回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベースアップや子ども手当増額し給与が増えた。業績が良いので期末手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与の割合が...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
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株式会社タクミナ
株式会社タクミナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タクミナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タクミナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ベースアップや子ども手当増額し給与が増えた。業績が良いので期末手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与の割合が...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは毎期安定的に出るが、評価等級が低いと、かなり低い金額になる。等級が上がればそれなりに給与も賞与ももらえる。
残業も20時間までしか...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給料自体は少ないが強化されて入りので将来的には大丈夫である。業績に応じて頑張ればと特別ボーナスがあるが後で減額される可能性はあるが責任を果た...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ボーナスの額は会社の規模にしては多いかと感じるしかし、それを補って余りある基本給の低さがある。
管理職になれれば跳ね上がるが平社員はかなり厳...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低い。ほとんどが係長で役職についている人がほとんどにもかかわらず給料は異常に低い。出世できるのも創業者関係...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在の給料については高くもなく低くもなく平均的だと感じるが、月の残業時間が20時間までといことには不満を感じる。
伸び率は係長までは低く、課長以上にな...続きを読む(全152文字)
ポンプと言いつつ水だけでなく特殊な成分の液体も取り扱う製品の設計開発しているのでやりがいはあると思った続きを読む(全51文字)
ポンプとしてはすごく将来性があると考えたがAIの導入などが遅れている風に感じた続きを読む(全39文字)
残業が少ないので働きやすい環境であると感じた続きを読む(全22文字)
しっかりと教育制度が整っており成長できる会社だと感じた続きを読む(全27文字)
実際に最終面接で企業訪問した際に雰囲気が良いと感じた続きを読む(全26文字)
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【良い点】
アットホームな環境で全社員仲が良い。
わからないことがあれば相談できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者が昭和の考え、飲...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フレックスが取りやすい環境。残業は強制されることは無く自分のベースでできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がほほてきない環境。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時差出勤やフレックス、有給、時短勤務も取りやすい環境。
セクシャルハラスメントは一切無い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部門、部署、上下問わずは社内のコミュニケーションは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると仕事量が増え残業が多いので管...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人間環境が良いので働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が昭和の考え。もっといまの社会状況を知り考え方をアップデー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
製造業(メーカー)という枠組みの中で比較しても、給与水準は非常に高く、安定性と上昇志向のバランスが取れた報酬体系だと感じます。基本給のベース...続きを読む(全655文字)
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【良い点】
よっぽどな事ない限り昇給していく年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度不透明。最終的に評価を決めるのは直属の上司じゃな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
明確な達成目標もないので気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価基準なので生産性は低いです
昇格も年功序列で役職なりの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人事部で勤務経験があります。年収は一年目で500万と、とても満足です。上司の評価だけでなく、部下、同僚からの評価も評価制度に反映されているた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与があるという事と労働組合があるので賃上げもある。年に1回基本給は上がるがベースの昇給は無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昇給に関しては、自分が頑張った分だけ評価される。評価シートで高評価を取れればその分昇給額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ものづくりの上流から下流まで一連の流れを実務として経験できた点が大きな強みだと感じています。設計検討だけでなく、試作・評価、現場での改善、量...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
家賃手当や営業車限定ではあるが駐車場の手当てが充実している。
基本給は、高くないが賞与に関しては若いうちからかなりもらえる印象。
【気になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年功序列で給料は上がります。高卒でも基本給が22万程あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が下がることがないのでやる気の無...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社タクミナ |
|---|---|
| フリガナ | タクミナ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 8億9299万8000円 |
| 従業員数 | 325人 |
| 売上高 | 111億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田 圭祐 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目2番14号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 06-6208-3971 |
| URL | https://www.tacmina.co.jp/ |
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