この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業として就職しました。社内研修制度は充実しおりましたので個々のやる気さえあればスキルアップは可能です。機械的なお客様からの相談事項も多いため日々の業務に...続きを読む(全157文字)
株式会社タクミナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タクミナのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タクミナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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営業として就職しました。社内研修制度は充実しおりましたので個々のやる気さえあればスキルアップは可能です。機械的なお客様からの相談事項も多いため日々の業務に...続きを読む(全157文字)
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研修などの機会が定期的に設けられているので、やる気さえあればスキルアップは図れると思います。社内の勉強会では、製品について詳しく説明されたりそれぞれの部署...続きを読む(全158文字)
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社内勉強会・通信講座などは定期的に実施されている。若手のリーダー養成を目的とした研修は最近ようやくスタートした。
仕事・研修はやる気に応じて様々なことが...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月30日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業手当が撤廃となり、家計が厳しくなった。良くも悪くも年功序列であり、給与が良い水準まで上がるのに10年以上はかかる。10年以上経っても入社3年くらいの水...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
非常に有給休暇も取りやすく、プライベートとの両立がしやすい職場。営業も難しい数字を渡されるわけでもなく、悪い言い方だとぬるま湯だが、仕事にやり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
取引先が多業界に渡るので、ある業界の売上が低迷しても、会社自体が傾くことはほぼありませんので、事業は安定しているかと思います。このコロナ禍の状...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業時間は月平均20から30時間。土日・祝日の業務ははよっぽどの事がない限りは発生しません。ただし、技術系の部署は他の部署より残業時間が多い印...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く基本的には働きやすいと思う。休みの日も予定が合えば遊びに行ったりもしている。
管理職についてはとても優秀な人もいれば、力量不...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社会保険といった福利厚生は完璧に用意されているが、住宅手当や配偶者手当といって面はかなり厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスは毎期安定的に出るが、評価等級が低いと、かなり低い金額になる。等級が上がればそれなりに給与も賞与ももらえる。
残業も20時間までしかつ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給料自体は少ないが強化されて入りので将来的には大丈夫である。業績に応じて頑張ればと特別ボーナスがあるが後で減額される可能性はあるが責任を果たせ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりがいはある頑張っていれば評価される社会的にもいい会社と評価されて在職期間は会社に守られていた様にと思う。経営状態もしっかりしていて盤石な経...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあり、それなりに充実しています。社員の方も各制度を利用していることが多く満足度は高いようです。
季節ごとの飲み会などの交流も...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社タクミナ |
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フリガナ | タクミナ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 8億9299万8000円 |
従業員数 | 316人 |
売上高 | 97億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田圭祐 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目2番14号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 646万円 |
電話番号 | 06-6208-3971 |
URL | https://www.tacmina.co.jp/ |
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