この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せば賞与にきっちり反映される。
若いうちからいろいろなことにチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格昇進は...続きを読む(全88文字)
株式会社タクミナ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
結果を出せば賞与にきっちり反映される。
若いうちからいろいろなことにチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格昇進は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベースアップや子ども手当増額し給与が増えた。業績が良いので期末手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与の割合が少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
確定拠出年金制度があり転職しやすい。
年間休日は毎年125日以上あり休みが多いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いろいろな市場で活躍できる技術力を持っている。特に二次電池、半導体市場など
【気になること・改善したほうがいい点】
海外市場の売上比率が低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ここ数年いろいろな教育に力を入れ始めた。階層ごとに定期的に実施しているので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当など作...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フレックスが取りやすい環境。残業は強制されることは無く自分のベースでできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がほほてきない環境。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アットホームな環境で全社員仲が良い。
わからないことがあれば相談できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者が昭和の考え、飲み...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時差出勤やフレックス、有給、時短勤務も取りやすい環境。
セクシャルハラスメントは一切無い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部門、部署、上下問わずは社内のコミュニケーションは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると仕事量が増え残業が多いので管理...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人間環境が良いので働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が昭和の考え。もっといまの社会状況を知り考え方をアップデート...続きを読む(全81文字)
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営業手当が撤廃となり、家計が厳しくなった。良くも悪くも年功序列であり、給与が良い水準まで上がるのに10年以上はかかる。10年以上経っても入社3年くらいの水...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
非常に有給休暇も取りやすく、プライベートとの両立がしやすい職場。営業も難しい数字を渡されるわけでもなく、悪い言い方だとぬるま湯だが、仕事にやり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
取引先が多業界に渡るので、ある業界の売上が低迷しても、会社自体が傾くことはほぼありませんので、事業は安定しているかと思います。このコロナ禍の状...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業時間は月平均20から30時間。土日・祝日の業務ははよっぽどの事がない限りは発生しません。ただし、技術系の部署は他の部署より残業時間が多い印...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く基本的には働きやすいと思う。休みの日も予定が合えば遊びに行ったりもしている。
管理職についてはとても優秀な人もいれば、力量不...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社会保険といった福利厚生は完璧に用意されているが、住宅手当や配偶者手当といって面はかなり厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスは毎期安定的に出るが、評価等級が低いと、かなり低い金額になる。等級が上がればそれなりに給与も賞与ももらえる。
残業も20時間までしかつ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給料自体は少ないが強化されて入りので将来的には大丈夫である。業績に応じて頑張ればと特別ボーナスがあるが後で減額される可能性はあるが責任を果たせ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりがいはある頑張っていれば評価される社会的にもいい会社と評価されて在職期間は会社に守られていた様にと思う。経営状態もしっかりしていて盤石な経...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあり、それなりに充実しています。社員の方も各制度を利用していることが多く満足度は高いようです。
季節ごとの飲み会などの交流も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人によりますが自分の仕事を効率よく終わらせれば早く上がることも可能です。繁忙期には遅くなることもありますが基本的には上がりやすい雰囲気です
上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスの額は会社の規模にしては多いかと感じるしかし、それを補って余りある基本給の低さがある。
管理職になれれば跳ね上がるが平社員はかなり厳し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社立地も駅近ではありますが、周りに何も無く若い方が働く環境としてはあまり良いとは言え...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低い。ほとんどが係長で役職についている人がほとんどにもかかわらず給料は異常に低い。出世できるのも創業者関係の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩の方が仕事を下の人に振るだけで、怒ることも多い。上に上がるまでの10年間は非常に辛...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社タクミナ |
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フリガナ | タクミナ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 8億9299万8000円 |
従業員数 | 320人 |
売上高 | 110億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田圭祐 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目2番14号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 06-6208-3971 |
URL | https://www.tacmina.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。