海洋堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性を下に見る風習が強く、「女のくせに」「女が何を言ってるのか」「◯◯君（男性未婚社員）と結婚してやれば...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ものづくりに直接関わっている方は良い方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性のヌードカレンダーを席に置いて女性社員を呼...続きを読む(全201文字)

【良い点】
まったく専門的な知識がない状態で入社しましたが、みなさんがそれぞれの得意分野をしっかりと教えてくださったので、すぐに実戦で活かすことができま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
どうしてもオタクな人が多いというイメージかもしれませんが、一般常識を備えた方が多数勤務しています。もちろん、そういう専門知識もある方が大半で...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分の経験やスキルが生かせます。社員の仲もとてもいいです。イベント等の移動交通費や宿泊費なども負担していただけます。先輩方もしっかりと業務に...続きを読む(全158文字)

自社で開発した商品を、顧客がこのうえなく大切にしてくれる。年単位で発売が延期になっても、根気よく待ってくれる人たちがほとんどである。また少人数での経営で...続きを読む(全158文字)

パートの年配の女性は多く、仲が良い雰囲気だったが、正社員の女性は絶対数が少ない。現場の店長、管理部門(秘書業務など)、企画部門、制作部門などに数人いたと...続きを読む(全151文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
三六協定などお構いなし
こえた部分はすべてサービス残業
有給などで休むことを許されない
リモー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
設計は残業も多く、部署によってはしんどいこともある。しかし、近年では休日出勤はほぼなくなり、働きやすくはなっていると思う。
間接部門は有給も...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の使い勝手が悪い。1ヶ月以上前にエクセルで申請する必要があり、さらに上司が確認してからまた人事にメールで...続きを読む(全174文字)

【良い点】
月1回の土曜保育なので平日も振休で休めるのでよい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足になると月2回の出勤になる、シフト以外に急...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。コロナ禍の期間中はリモートワークが可能でしたが、現在は基本的にオフィス出...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給は取りやすい部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが違う部署ではそうでもかなったようで、社内の友達はよく愚痴を言って...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい雰囲気だった。
突発的な休暇に対しても寛容な対応で、その点において特段気掛かりな点は無かった。
コロナを経てリモートワ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コーポレート部門では残業時間月10時間という目標が設定されており、全体平均でも月15時間程度に収まっていました。私自身の残業は月10時間程度...続きを読む(全553文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝、強制的に1時間前出社なので、毎日定時に帰宅しても、実質月20時間以上残業していることになります。また残業代、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業をしない人とする人の差が激しいです。持っている案件によって早く帰れるかは変わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
感覚的...続きを読む(全103文字)