アイシン・エィ・ダブリュのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
期間工の場合、社員登用試験が６カ月ごとにあります。
出勤状況（休み以外の欠勤がない）や勤務態度に問題なければ、社員挑戦の道は開けています。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署にもよるが社員のみならず期間工でもある程度の能力とやる気があれば教育してもらえる。会社の景気がいいときは社員登用率も高かった。社員になりた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
この会社はトヨタ系列ということもあり、グループ会社への出向が頻繁に行われる。私も親会社への出向を経験したが、社風や仕事への意識の違いを感じ、と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
当時、教え込みもしっかりと行われておりとても良い環境でした。
厳しいめんも仕事なのでありましたが休憩時間中やプライベートでは大変お世話になりま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒社員に対しては何ヶ月も掛けて十分な教育がなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務の教育はOJTが中心となるのは、ある...続きを読む(全200文字)

【良い点】
グローバルにたいしての意識がたかいので英語教育にたいしての援護は強いとおもわれる。
それ以外は上司しだいで全然違っていると思われる。
自分で頑...続きを読む(全183文字)

【良い点】
悪く言えば丸投げですが、意欲があれば、どんどん仕事を任せてもらえます。そういった面で、実務能力は付くかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全344文字)

【良い点】
マニュアル等がキチンと用意されているので、実際の仕事の流れ等は把握しやすかった。
資格もきちんと会社がとらせてくれるので、資格取得の体制は完璧...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内調整的なソフト面のスキル向上はあるが、専門性の問われるハード面のスキル向上はほとんどない。
会社として、社員を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内研修は契約社員でも受けることができる（というか、必須になっている）。特に業務改善をテーマにした研修では、自分でテーマを立案し、上司もそれに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一度覚えてしまえば簡単にこなしていける。最初は単純作業から覚えていけば徐々に慣れていく。なにも考えずに作業をしていれば時間が過ぎていきます。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若手でも意見を言うと取り入れてくれる。上手く上を納得させれば基本的にはやりたいことはやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から...続きを読む(全209文字)

【良い点】
中途採用者でも正社員と同じく昇格前に研修制度がある。出来る人はある程度の年齢になれば昇格試験を受ける事が出来る。会社の状況によっては管理者を増...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良い点が思い浮かびませんが、働いている人の能力が低いので、きっちりやらなくても損も得もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
勤務時間内の決められたタイミングで、どんなに忙しくても研修を最優先に受ける仕組みができている。正社員全てが研修の対象となっていて、日時をずらし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
あまりに沢山のプロジェクトを抱えていることもあり、若手にも重要な業務を任せる傾向にある。
うまく業務をこなせる人にとっては、スキルアップの機会...続きを読む(全220文字)

【良い点】
月の残業時間には上限があり、その上限を超えることは許されない。残業手当はやった分全てが支給され、サービス残業はない。残業上限はチーム毎または...続きを読む(全274文字)

【良い点】
グループ単位でのマネジメントはしっかりしている。
大企業なので、ワークライフバランスも良い。
建屋はとても綺麗で仕事環境も悪くない。
【気にな...続きを読む(全129文字)

教育は各職位毎に受けるべき項目が決まっており、昇格要件としても必要。
しかし教育と実務が直結しないこともしばしば。
実務に関してはOJTで仕事をしなが...続きを読む(全191文字)

期間従業員として入社しました。入社後3日間全体で研修があり、条件、説明、安全研修などがあります。特に安全に対する研修についてはしっかり行っており、工場全体...続きを読む(全326文字)

入社直後の新入社員研修はあるものの、その後の部署配属以降は基本的にOJTのみであるため、部下を育てる気が無い、もしくは育てる為に時間を割く余裕のない上司が...続きを読む(全150文字)

社内外の研修は数多く用意されており、会社としても受講を推奨する風土である。社員も自主的に参加し、成長しようという気概が見られる。
日常業務での教育は所謂...続きを読む(全161文字)

入社時は知識がなくても研修でしっかりと教えてもらえる為、入社前に不安になることはない。
ただし、入社後に教えてもらったことはしっかりと学習していかないと...続きを読む(全153文字)

仕事はよくある工場のライン業務
仕事を通してスキルアップや将来使えるような知識はつきにくいと思う
保全などの課に配属になれば他でも使えるような知識は身...続きを読む(全153文字)

期間従業員として採用され、ラインに配属されたが、自分の担当ラインの研修ではほとんど見学だけでした。自分が実践するようになってからも先輩はたまにフォローして...続きを読む(全198文字)