ニデックパワートレインシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
30歳まで住宅補助あり。2024年から見直され、全社員に手当が出る模様。(どれくらいかはわからない)
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
場所によってだが、基本男性が8,9割なので女性にはめちゃくちゃ親切。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってだが男性ばかりの会社...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本みんな優しい。わからない事は教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベが低いため、会社イメージは暗い。人もどんど...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ニデックグループともあって、ニデックの名前は知れ渡っており、そこで仕事できるのは何とかモチベに繋げられてる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与に関しては可もなく不可もなくだか、営業利益高なのに社員に還元されないことがあるので不満ある人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)

【良い点】
2年前までかなり酷かったのですが、業務改善により残業はめっちゃ減った。今後増える事はないが、やらないと終わらないこともあるので臨機応変に対応が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
今後伸びそうな電気自動車向け部品開発を率先してやっているため無くなる事はない。また、ニデック自体中国に依存する傾向があるが、世界情勢から見て分...続きを読む(全165文字)

【良い点】
何でもやらせる精神なので、若手からどんどん任せられるので負担はあるかもしれないが成長は早い。できることが少ない人は経験が少ない人。
【気になる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
個人に任される仕事が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で任される仕事が大きい分、負担が大きい。あるお客さんに社歴が浅い人が...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小粒の案件ではなく、大型の案件に絞ったほうがよい。目先の収益をおいかけ、小粒の案件でかかる労力がもったいない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
正社員試験は、やる気があれば後押ししてくれるが受かるわけでは無い。
頼めばみんな手伝ってくれる空気ではあるので、落ちても継続をした方がいい。
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【良い点】
いわゆるトヨタ式の思考法を初期研修から教え込まれます。昇進がかかる研修でも型は変わらず同じことが求められるようです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップ出来る仕事をやらしてもらえる環境ではありませんでした。業務量が多いことも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によると思うが、私の所属する部署では社員の教育には投資してしてくれており、社外の研修への参加や、部署内でも様々な研修がある。実戦は実務で学...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員教育には、力をかけている。
自社で学習センターを事務職用1箇所、技術職用1箇所と上位職用1箇所持つなど十分な設備環境をもつ。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社員のスキルや能力アップに対するセミナーなどが多く、力を入れていると感じます。特にデザイン思考のセミナーは数ヶ月にわたって活動するもので、社外...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、研修制度はたくさんある。ただ、チームに配属されそのチーム内での教育体制が整っていないことが多い...続きを読む(全138文字)

【良い点】
未経験でも入社でき、やる気があれば仕事をこなしていくことができる。入社して何日かは研修があるため、工具を使ったことがなくても安心して仕事を行え...続きを読む(全148文字)

【良い点】
通信教育やTOEICを補助アリでうけられることはあったが、自分自信でスキルアップしていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全131文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり役に立たない教育を行っている。
スキルアップも得られないことが多い。
長く勤務するだ...続きを読む(全98文字)