デイシスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のセクハラパワハラ。少なくとも部署内では知れ渡っていたが、管理職が社長、部長、チームリーダーしかいないなか...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準がなく、どうすれば評価が上がるのかわかりにくかった。上司によって評価基準がバラバラだった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給の取得率として、90%ほどだと思います。
中小企業としては高い比率だと思います。
有給の理由としても、「私用のため」で通ることが多いです...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本のプロジェクトメンバー構成として、正社員1・派遣の人が5,6人になることが多いです。そのプロジェクト内のチー...続きを読む(全222文字)

【良い点】
風通しの良い会社であり、相談しやすい雰囲気である。私は時間短縮勤務を使用しており、周囲の理解を得た上での業務を進める事ができる。メリハリのあ...続きを読む(全184文字)

この会社は、今まで経験した会社と違って残業代がきちんと出ました。ただし基本給は若干少なめでしたが生活に困るほどではありませんでした。僕はここの在籍期間が...続きを読む(全162文字)

・仕事量は配属されるプロジェクト及び時期による。
・QCD確保が至上命題であるため納期間際には残業が発生しやすい。
非人道的な時間になることはまず...続きを読む(全247文字)

・新卒入社の場合は、組み込み制御の研修を実施(実際にハード及びソフトウェア開発の基礎的な勉強を行う)し、研修終了後は各プロジェクトチームに配属され段階的...続きを読む(全156文字)

・組み込み制御の開発工程を重要視する事から、資料作成は膨大になるが組み込み制御スキル以外に文章作成能力スキルの向上がアップする。
・組み込み制御開発を...続きを読む(全159文字)

・自動車業界のシェアは低いが、矢崎グループの一員で有ることから安定性は高い。
・今後の自動車のHV・EV化の流れが変わったとしても、メータ製品の需要は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一定の職位までであれば女性も活躍できています。
昇進を躍起になって求めてない場合はさくっと定時退社することも出来なくはないです。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女差を感じることはない。個人のやりたいことを尊重してくれている印象があるのでそこは心配はいらないと思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員が男性ばかりということもあり、女性には優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると別会社に派遣されるため、良くも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性管理職もいたので、女性も働きやすい、成長しやすい環境だと思う。女性が女性に相談などあったので、とてもよい雰囲気だったと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性だからと言って何か働きづらいとかは特に見聞きしませんでした。山九や育休も取得されている方も多く、長期休暇明けでも戻ってきやすそうな感じに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良くも悪くも女性だから、という理由で差別や区別をしているところはなかったように思います。女性の役員や管理職もいましたし、産育休から復帰される...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男性だから、女性だからといったような違いはあまり感じたことがありません。
産休や育休をしっかり取れるので、女性だから働きにくい、ということは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が多いため、女性のかたでも働きやすいと思います。産休制度もあるため、産休後復職している方もいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも活躍している方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性優位の考え方の所があります。問題になるほどでは...続きを読む(全98文字)