ラディアント・ソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
辞める時に問い詰められないことは良いと思う。
理由は聞かれるが、まぁ普通の聞かれ方と内容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全159文字)

【良い点】
資格取得の際に1回不合格でも次の試験で合格すれば、不合格分を補填してくれるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
よっぽど変なことをしなければ下がることはない。社会人として普通に生きていれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得したら昇...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、他部署だがパワハラが原因で辞めた新人がいる。
側から見ていてそりゃあ辞めるだろ、というコミュニケーション...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしている点がアピールポイントであると思うが、教育事業部が人手不足かつ外部講師事業も兼任している...続きを読む(全526文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてマウンテンバイクの社割については当時在籍していた社員の間でも意味がわからないと話していた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育にチカラを入れているということだったが、開発として入社するとすぐ2か月の間、他の企業の新卒と一緒に外部の研修...続きを読む(全163文字)

【良い点】
開発よりインフラのほうが事業として強い。社員の割合も自然とインフラのほうが多いし、キャリアアップしやすいかも。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社で使用しているPCの性能が低く、技術力を磨きたい人には向かない。また先輩や上司も現場へ出向していることがほと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
共生的に加入させる保険や積立関係の天引きが無いので自分に必要ないと思うものがないので給料からの天引きはあまり多くないと思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の育休は結構取る人がいた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休はともかくとして、その後の人員補充がままならず、結果的に人手...続きを読む(全110文字)

【良い点】
育休、産休は非常に取りやすい環境。
男性社員でも1年ほど育休を取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有というところは特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年々女性が増えていることもあり、以前よりは比較的過ごしやすくなっているのではないかと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
場...続きを読む(全105文字)

【良い点】
男性社員も3カ月くらいの育休が取れてたくらいだから、女性は働きやすいのかも。ただし部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
パートの女性が多く、お子さんがいらっしゃる方も多いので働き方はかなり柔軟に対応してくれます。社員さんの中ではパートで働いていらっしゃる方もい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
男性も女性もいたが、女性の方が多い。
勤めていた所は、人がいい方が多かったから働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スタッフが大勢いるので、子供の体調不良での突然の休みにも対応してくださり、スタッフ同士もお互い様という雰囲気があったので、助かっていました。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休育休は子供ができた人は全員とっているよう。特に取りずらさ、戻りづらさはないように感じる。女性だから昇進できない、ということもなさそう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
結婚や出産を機に舐める人はあまりいない。現場からは退くが、会社を辞める人は少ない。復帰もしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数在籍しており、社員の男女比もおおよそ半々の印象です。性別に関係なく役割やポジションが与えられているため、女性にとっても働...続きを読む(全90文字)