回答者：
育休・時短勤務とか使ってる人も結構いて、制度は整ってる感じ。ただ、やっぱり男性比率は高めかなって印象もあった。続きを読む(全55文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三菱電機ソフトウエアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ソフトウエア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機ソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.4
三菱電機ソフトウエアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.6
カテゴリから評判・口コミを探す
三菱電機ソフトウエアの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全18件中18件表示
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさに配慮された制度が整っており、産前産後休暇や育児休業の取得実績も多数あります。復職後も時短勤務や
在宅勤務など柔軟な働き方が...続きを読む(全147文字)
回答者：
技術職だからといって女性が非常に少ないというわけでもなく、男女問わず仲良くしている印象がインターンシップでの座談会で感じることが出来た。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
理系の職場の割には女性が多い。女性の管理職もいて、出産後もバリバリ働きたい人は向いている。時短を使って働く女性もたくさんいる。続きを読む(全69文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務やフレックス、テレワークを積極的に利用されているようです。回りで育休を取られた方は時短勤務復帰されています。
職務も開発として復帰さ...続きを読む(全120文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的楽に休暇が取れるみてる限りでは。但しこれは部署やタイミングによることの多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面納期には厳し...続きを読む(全96文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員の数もまずまず多く、年齢の幅もあると思います。女性社員同士の仲は年齢関係なく良さそうに見えます。
また、子育て中の社員もたくさん居...続きを読む(全151文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身は問題なく仕事できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働きながら子どもを育てているのは、パートナーが子育てにかなり強...続きを読む(全221文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全フレックスなので出勤時間がかなり調整できます。
10時半までに会社に行けば遅刻にはなりません。夜は遅くなりますが。
バリバリ働けば別に...続きを読む(全255文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも女性社員の数が男性社員に比べて1/10くらいだったが、産休を取り戻ってくる社員は相応にいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の配属率は、その時の部長方針に応じてまちまちです。例えば女性をどんどん入れて雰囲気を良くしたいと思えば、連続で数人を配属しますが、忙しい部や体力的に...続きを読む(全245文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の役職者を増やそうという動きはあるが、現状、ほぼいない。
総務は別として、技術職は、結婚して退職する人も多い。
育児をしながら働く女性もいるが多...続きを読む(全165文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性のキャリアについては、とても理解がある会社だと思います。同じ部門でも他の部門でも、出産、育児休暇を経て会社に復帰し、バリバリ働かれている方や、管理職...続きを読む(全156文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性、女性の区別はありません。セクハラなど皆無です。
そう言った意味では理想的です。
ただ逆に言うと、かなりハードです。
育児をしながら時間に制約...続きを読む(全152文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性のためのワーキングバランスを考える会が不定期に開催され、同じ悩み・不安を抱えた女性が意見を交換するという場がある。時短の制度があるが、部署の雰囲気に...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員は少ないので、男性ばかりの職場でも平気な方は、福利厚生も充実しているので、働きやすいかと思います。産休も充実しており、休みもGW、夏季、冬季の休...続きを読む(全236文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の社員は多い方だと思います。但し、職種によって偏りがあるので、女性がいない職場もあります。
また、結婚されても仕事を続ける人が多く、出産時の産休は...続きを読む(全167文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の8割以上が技術職です。管理部門には女性が多数いますが、技術部門は女性が少ない(多い部署で1割程度)ため、全体的に女性を増やそうという配慮がされてい...続きを読む(全154文字)
全18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
三菱電機ソフトウエアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
様々な製品のシステムに関わっており、例えば、気象衛星「ひまわり」のシステムも作っています。社会貢献性はとても高いです。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
電化製品のシステムなので、今後もずっと必要とされることです。続きを読む(全30文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
基本は年功序列らしいです。いいと思うかはあなた次第かと思います。続きを読む(全32文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
月平均の残業時間は30時間で、金曜日はノー残業デーです。続きを読む(全28文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
事務系は1ヶ月、技術系は2か月の研修があり、また先輩が相談役になってくれるらしい。続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く、夏季休暇や年末年始休暇は2週間ほどあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう15年以上前ですが、残業しないと納期が間...続きを読む(全193文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職理由は勤務地が希望と違ったためです。仕事内容や福利厚生や給与などが充実していたため、勤務地さえ問題なければ転職はしなかったです。
会社統...続きを読む(全159文字)
回答者：
三菱電機の傘下ということもあり、インフラや家電などのデカいプロジェクトを担当できるのもあり、やりがいはある。続きを読む(全54文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
親会社からの仕事がなくならない限り、需要は尽きることないと思う。続きを読む(全32文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理者も複数織キャリア形成はできる。
産休育休などの制度もしっかりしており、
時短勤務や介護休暇の制度も整っている為、
お子様がいらっし...続きを読む(全97文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別を感じる場面はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ロールモデ...続きを読む(全134文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女隔てなく同じ仕事が振られるので、それに耐えられるなら良いと思う。出産、育児との両立は厳しそうだけど、産休育休の制度は整っていた。続きを読む(全72文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるけど、リモートワークや時差出勤も導入されているから、自分の生活に合わせて働きやすいとおもう続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機ソフトウエアの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキソフトウエア |
| 設立日 | 1962年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 4,700人 |
| 売上高 | 1085億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福嶋秀樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-3435-4726 |
| URL | https://www.mesw.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131902
