三菱電機ソフトウエアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
どこの会社にもあるが一般的な資格取得手当、社内研修、外部セミナーなどは揃っていた。ただ特段特徴は無し。続きを読む(全57文字)

【良い点】
三菱電機グループ基準の安定した給与・賞与・福利厚生があり、営業職求人でも400万～900万円程度の年収レンジや残業手当支給が示される。長期的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
三菱電機グループのソフトウェア設計中核会社として、公共・エネルギー、宇宙・通信、防衛、FA、モビリティ、ビル、空調など社会インフラ領域を広く...続きを読む(全128文字)

【良い点】
安定してそう、地元に拠点があった。ソフトウェア開発できる
【気になること・改善したほうがいい点】
世のソフトウェア開発会社と同じような風土を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックスタイム制、時間単位休暇、カフェテリア制度（三菱電機製品購入時補助やリクレーション補助等）
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
査定制度が、制度に記載しているのと、実運用がことなる(査定シート内の上長評価はあくまで参考程度、相対評価なので横...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は、基本情報処理で \500/月、AWS Cloud Practitioner で \500/月、AWS...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者層以上の技術スキルが低く、「よくコレで部下を査定できるな」と思うレベル。
管理者層が、「管理」をしていない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最近では、４５時間/月を絶対超えない、という風に変わってきた。
残業時間も平均は２０～３０時間かと思う。
週４までの在宅勤務ができる。
【気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
待遇は、全体的には、業界の普通の会社の中の上。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定制度が、制度に記載しているのと、実運用がことなる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
男女関係なく役職者はいらっしゃいます。女性も活躍できる会社だと思います。また、女性の育児休暇やその後の復帰も多くされていた印象です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
男女に差がない。時短勤務している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが取得しづらい。取得している人の話を聞かない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休や育休を取得する女性は多い。復職後は希望により残業せずに働くこともできる。そのためか女性の管理職はそこまで多くない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が体感している感覚で述べるのであれば、女性だからと言って極端に優遇されている訳ではないように思えた。良い言葉...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業でもクリエイターでも出世している女性は何人もいます。
子供いる中でしっかり働いてる方も多かった。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休や時短勤務などはありますが、それ以外に女性が利用したいと思える制度が私にはありませんでした続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も在籍していますが、私が勤務していた当時は女性が長く働き続けるのは難しいと感じました。結婚や出産を見据え...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休育休はほぼ皆さんとってると思う。
職位が上の人で女性は残念ながら見たことがないです。復職はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女で性差は特に感じなかった。
あくまで個々人の能力ベースで評価されているような気がする。
また産休、育休などをとっている社員も男女問わず多...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が増えてきたが、産休育休はエンジニアとして取得してる方は見たことがない。将来ライフプランを考えている人には、...続きを読む(全82文字)