この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務やフレックス、テレワークを積極的に利用されているようです。回りで育休を取られた方は時短勤務復帰されています。
職務も開発として復帰され...続きを読む(全120文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱電機ソフトウエアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ソフトウエア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機ソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.1
三菱電機ソフトウエアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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三菱電機ソフトウエアの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
14
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的楽に休暇が取れるみてる限りでは。但しこれは部署やタイミングによることの多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面納期には厳しい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の社員の数もまずまず多く、年齢の幅もあると思います。女性社員同士の仲は年齢関係なく良さそうに見えます。
また、子育て中の社員もたくさん居て...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
独身は問題なく仕事できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働きながら子どもを育てているのは、パートナーが子育てにかなり強力...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
完全フレックスなので出勤時間がかなり調整できます。
10時半までに会社に行けば遅刻にはなりません。夜は遅くなりますが。
バリバリ働けば別に女...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
そもそも女性社員の数が男性社員に比べて1/10くらいだったが、産休を取り戻ってくる社員は相応にいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全217文字)
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女性の配属率は、その時の部長方針に応じてまちまちです。例えば女性をどんどん入れて雰囲気を良くしたいと思えば、連続で数人を配属しますが、忙しい部や体力的にき...続きを読む(全245文字)
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女性の役職者を増やそうという動きはあるが、現状、ほぼいない。
総務は別として、技術職は、結婚して退職する人も多い。
育児をしながら働く女性もいるが多く...続きを読む(全165文字)
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女性のキャリアについては、とても理解がある会社だと思います。同じ部門でも他の部門でも、出産、育児休暇を経て会社に復帰し、バリバリ働かれている方や、管理職を...続きを読む(全156文字)
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男性、女性の区別はありません。セクハラなど皆無です。
そう言った意味では理想的です。
ただ逆に言うと、かなりハードです。
育児をしながら時間に制約が...続きを読む(全152文字)
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女性のためのワーキングバランスを考える会が不定期に開催され、同じ悩み・不安を抱えた女性が意見を交換するという場がある。時短の制度があるが、部署の雰囲気に左...続きを読む(全155文字)
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女性社員は少ないので、男性ばかりの職場でも平気な方は、福利厚生も充実しているので、働きやすいかと思います。産休も充実しており、休みもGW、夏季、冬季の休暇...続きを読む(全236文字)
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女性の社員は多い方だと思います。但し、職種によって偏りがあるので、女性がいない職場もあります。
また、結婚されても仕事を続ける人が多く、出産時の産休はし...続きを読む(全167文字)
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社員の8割以上が技術職です。管理部門には女性が多数いますが、技術部門は女性が少ない(多い部署で1割程度)ため、全体的に女性を増やそうという配慮がされていま...続きを読む(全154文字)
全14件中14件表示
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三菱電機ソフトウエアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎のレベル差が激しいため、技術交流などで改善しようとしている。
製品の規模や内容、担当する業務の範囲、予算の余...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事をやりきっていれば、フレックスや定時帰宅をしていてもなにも言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%取りましょうでは...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部例外の部門もありますが、三菱電機からの受託が基本となるため、対面となる相手次第でやりがいは変わります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全社的に見ると統合の効果により、技術的なイベントが多く行われるようになりました。参加も推奨されているため、やる気次第では技術を勉強し、取り入れ...続きを読む(全238文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機ソフトウエアの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキソフトウエア |
| 設立日 | 1962年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 4,700人 |
| 売上高 | 858億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福嶋秀樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-3435-4726 |
| URL | https://www.mesw.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131902
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