デイシスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のセクハラパワハラ。少なくとも部署内では知れ渡っていたが、管理職が社長、部長、チームリーダーしかいないなか社...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準がなく、どうすれば評価が上がるのかわかりにくかった。上司によって評価基準がバラバラだった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
働く上で性別で差別されることはあまりないように見えた。ただ、管理職には女性はいなかった。(そもそも管理職のポストが少ないのもある)
産休育休は...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の仕事のしやすいさでは結構しやすい環境だと思います。男女で特に地位の面でも何か言われるわけではなく、普通に分け隔てなく会話があったりする印...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給の取得率として、90%ほどだと思います。
中小企業としては高い比率だと思います。
有給の理由としても、「私用のため」で通ることが多いです。...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本のプロジェクトメンバー構成として、正社員1・派遣の人が5,6人になることが多いです。そのプロジェクト内のチーム...続きを読む(全222文字)

【良い点】
風通しの良い会社であり、相談しやすい雰囲気である。私は時間短縮勤務を使用しており、周囲の理解を得た上での業務を進める事ができる。メリハリのあり...続きを読む(全184文字)

この会社は、今まで経験した会社と違って残業代がきちんと出ました。ただし基本給は若干少なめでしたが生活に困るほどではありませんでした。僕はここの在籍期間が短...続きを読む(全162文字)

・仕事量は配属されるプロジェクト及び時期による。
・QCD確保が至上命題であるため納期間際には残業が発生しやすい。
非人道的な時間になることはまず無...続きを読む(全247文字)

・組み込み制御の開発工程を重要視する事から、資料作成は膨大になるが組み込み制御スキル以外に文章作成能力スキルの向上がアップする。
・組み込み制御開発を行...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
必要なスキルがあれば会社負担で資格等の取得援助はあります。
本人のやる気次第でスキルアップは可能です。
古い機械も多いため自分で考えることが好...続きを読む(全88文字)

【良い点】
インド系の外資系企業ということもあり、英語を使って業務を行う経験が積めることを期待していた。
入社後、自身の英語を使いたいという意思を伝えると...続きを読む(全475文字)

【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修なども盛んで、上司と相談すれば業務時間内に研修に参加できるところがいい点。資格取得した際の一時金もあるのはいい点だと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人にはより実践的かつ継続的なサポートが必要だと感じています。研修後すぐの現場配属では、習得した知識を十分に活かし...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍あたりから色んな口コミを気にしだしたのか評価制度を実力・成果重視とするとなったが何をどう...続きを読む(全359文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、上からも推奨されている。やりたいと思った人、やりたいと言った人はその意向を最大限に尊重してもらえている印象。それを応援...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の際の補助や手当は豊富にありますので積極的に取得させようとする環境ではあると思います。また勉強会などもSE部門では開かれていたので時間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外部講座やセミナーなどは積極的に受けていい空気がある
上昇志向のある人や行動力のある人はスキルアップが自由にできる一方、受動的な人はそのままな印象続きを読む(全79文字)