三菱電機ソフトウエアの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
無料でe-learningを受けられたり、三菱電機グループで用意されたたくさんの講座の中から自分に合う講座を受けることができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
宇宙や防衛など他では体験できない業界ではたらくことができるので、それにやりがいを感じられればいい会社だと思う。
出張先は種子島宇宙センターやJ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
携わる業界が広く幅広い業界で活躍できるため、これから職に困ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機の子会社となっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
理系の職場の割には女性が多い。女性の管理職もいて、出産後もバリバリ働きたい人は向いている。時短を使って働く女性もたくさんいる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
三菱電機グループの恩恵をもろ受けられるので、大規模グループならではの手厚い福利厚生がある。医療保険や傷害保険は格安で入ることができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが長く、大型連休が年3回（4回あるときも）ある。11連休なんて時も。
土日出勤は部署にやって大きな差がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変わった制度があるわけでもなく、一般的な普通の会社。
リモートワークはできる部署もあるが、社員は必ず週一は出社しな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在籍したのはかなり前なので今は違うかもしれないが、ハードは三菱電機が管理するというか三菱電機の中で派遣みたいにして働くので、無理な工程も少ない...続きを読む(全245文字)

【良い点】
会社の名称に三菱を冠していたので、家を借りるときに上場企業でないと借りれない条件の時には助かった

ソフトの会社としては古い方なので、創設して...続きを読む(全719文字)

【良い点】
今は子会社が統合したので、不要な競争もなくなって安定すると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
GLやPLや工程管理は学歴や営業センス...続きを読む(全268文字)

【良い点】
独身は問題なく仕事できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働きながら子どもを育てているのは、パートナーが子育てにかなり強力...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ものづくり好きなひとは成果物ある仕事なので良いと思う
作ったモノが上手く動けば嬉しいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
防衛、通...続きを読む(全165文字)

【良い点】
初級と中級にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上級になれる教育続きを読む(全45文字)

【良い点】
退職前に溜まっていた有給が偶然プロジェクトのタイミングがよくて、ある程度消化できたのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍し...続きを読む(全728文字)

【良い点】
ジムなども使えるし良い方だと思う続きを読む(全22文字)

【良い点】
母体が三菱電機なので福利厚生はかなりいいと思います。
日本各地の保養所も使えましたし、スポーツクラブの割引もありました。
その他、生命保険や医...続きを読む(全183文字)

【良い点】
完全フレックスなので、働き方によってはワークライフバランスも取りやすいと思います。
残業を制限されることもないです。部署によりますが働いた分だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全フレックスなので出勤時間がかなり調整できます。
10時半までに会社に行けば遅刻にはなりません。夜は遅くなりますが。

バリバリ働けば別に女...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がデキる人に仕事がどんどん振られて、納期が遅れないようにできない人には仕事はあまり振...続きを読む(全244文字)

【良い点】
部署によるが、仕事をきちんとこなせば定時であがってもあからさまな嫌味は言われない。育休産休はしっかりしているので女性は働きやすい。
有給はキチ...続きを読む(全286文字)

【良い点】
かなり珍しい分野の仕事となるため、そこにやりがいを見出せるなら非常に良い環境であると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全204文字)

【良い点】
努力しなくても昇級して、ボーナスももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで環境庁の案件ばかりを口をあけて待っていたばかりなの...続きを読む(全203文字)

親会社が大手企業なため安定しています。
残業しだいで年収があがるので、残業代が付かない役職に昇格すると年収が減るおそれがあります

評価は、どの上司かでま...続きを読む(全112文字)

女性の配属率は、その時の部長方針に応じてまちまちです。例えば女性をどんどん入れて雰囲気を良くしたいと思えば、連続で数人を配属しますが、忙しい部や体力的にき...続きを読む(全245文字)

女性の役職者を増やそうという動きはあるが、現状、ほぼいない。
総務は別として、技術職は、結婚して退職する人も多い。
育児をしながら働く女性もいるが多く...続きを読む(全165文字)