オーネストの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
社員を大切にするという点に魅力を感じました。
実際に入社して、その点は特にギャップがないように感じます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
案件にはよりますが、休みは取りやすい印象です。
また、大型連休もちゃんと取れる点はいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格手当や受験料の補助など資格関連の補助は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から資格取得のために動かないと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は揃っているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮に入寮する条件があることや、社員寮として扱われる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若いうちからボーナス含め、ある程度の年収を確保してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと年収が上がりにくい印象です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
通信系には強いイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
ある会社の案件に頼りすぎている印象です。
また、通信系の分野に技術が偏っ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
性別は問わず活躍できる環境はあると思います。
産休は育休も取られている方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性という...続きを読む(全127文字)

【良い点】
個性豊かな社員さんが多いので、プロジェクトをまたいで仲良くなれる社員さんができる点は魅力的である。仕事以外の社内プロジェクトや社内会議で仲良...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内を活性化させるプロジェクトや部活動など社員間のコミュニケーションを取る制度は比較的あるほうだと思われる。ただ、自身が所属しているプロジェ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的には受注案件になるため、客先に常駐してのプロジェクトが多い。
数ヶ月規模のものから数年単位のものまであるので、希望すれば幅広い業務を体...続きを読む(全186文字)

【良い点】
納得できる理由もなく、一方的に改悪され続けてはいるが、資格手当や資格取得時の報奨金制度が存在し、社員のスキルアップをサポートしてくれる。
【...続きを読む(全235文字)

仕事はすべて出向先でやるので、現場によってまちまち。開発担当の場合は納品が完了する時に達成感があります。サーバ設定変更などの作業担当になるとお客さんと直...続きを読む(全175文字)

基本的に請負業務による客先常駐作業であり、IT業界によくある人材派遣を主としています。
但し、大手企業の一次請負がほとんどであることから、簡単に倒産と...続きを読む(全172文字)

年に2回査定面談有り。ただし、査定面談の評価基準は模索中と思われ、査定面談の内容も上司によってまちまちです。昇給は年1回です。
各種資格手当もあり、他...続きを読む(全157文字)

配属先の現場により、残業時間は大幅に変わります。
忙しい現場では、深夜になることも珍しくありません。但し、残業代は全額払われます。
有休消化率も現場...続きを読む(全165文字)

人材派遣業のため、一人月単価でそれぞれの売り上げが計算されている以上、利益率は低いのが現状。また、他のソフトウェア開発会社と同様、会が家のアウトソース圧...続きを読む(全154文字)

女性の割合は1割程度だが、女性の働き方については柔軟な制度あり。社内には、子育てをしながら働いている女性も多い。そういった方は基本的に残業はなく、勤務時...続きを読む(全152文字)

経営者との距離が近く、若い人間の企画立案などを聞いてもらえる事ができる。
しかし、立案から実現までには労力がかかる。そういった行動は有志という考え方で...続きを読む(全169文字)