加賀屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は詳しいことは分かりませんが年功序列でした。長く勤めていればその分給与が上がるようになっていると思います。...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の到着時間に合わせて出勤し、ご出発に合わせて退勤するような特殊な勤務時間なので慣れるまでは時間がかかりました...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お客様と深く関わるので、接客について深い部分まで学べると思います。また、接客でよく言われますが、自分の言動に対してお客様から感謝していただくこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
思っていたよりもお客様と接する時間が長かったです。他の場所では経験できないようなこともあるかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
日本一のおもてなしを徹底しているので、接客のプロフェッショナルになるチャンスと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に対...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社宅があり家賃も安いのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いていないと休みが取りにくく、希望休を出そうとしたら希望休...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社宅があるので退職をすると家賃がかさむところだけが不安だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま働いていてもスキルアップしない...続きを読む(全122文字)

【良い点】
客室係はほぼ女性ですので、女性でも意見を言ったりリーダーなど上に立つ人間になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
シフト制なので平日にしかやっていない役所などの公共機関に行きやすい。空いている時に観光地に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝...続きを読む(全133文字)

【良い点】
丁寧に指導が受けられること。研修期間が長く設定されており、お客さんの前に出せるまでしっかり研修を受けられること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新入社員向けの勉強会が開催されているので、スキルアップがしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によってスキルやキャリアにギャッ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
フロントスタッフは特に多くのお客様と接する機会が多いので、様々なお客様から様々な話を聞くことぎできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
20代後半の女性の先輩でも、主任になっていたり、料理長にだんだん近づいているので、努力次第で上へ行けると思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップとかはない。本当に毎日同じことの繰り返し。あ、パソコンのタイピングは早くなるかなくらい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
・中途入社が多いため入社直後の研修は手厚く、研修体制が整っている。
・スタッフのポジションごと評価基準が確立しており、各ポジションごとの求めら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
色んな部署を経験できると思います。
なので自分が気になる部署とかあれば積極的に伝えればスキルアップに繋がると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
実力重視なので、年齢問わず仕事が出来る人間が上に上がりやすい。ただ、マネージャーレベルは正直そこまで。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全国を回る支援隊というフロントスタッフがいたので新人が多いオープニング店舗でも店が落ち着くまではちゃんと先輩社員から指導を受けられる。言葉遣い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新入社員での入社後は、座学から現場研修まで手厚くサポートしてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員での入社は、各部署...続きを読む(全107文字)