この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で生産影響、原価高騰を受けており、2020年度以降より収益が悪化してます。収益が悪化したのが原因で賞与の減...続きを読む(全184文字)
グローリー株式会社 報酬UP
グローリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグローリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で生産影響、原価高騰を受けており、2020年度以降より収益が悪化してます。収益が悪化したのが原因で賞与の減...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一部上場企業の平均くらいはあるんじゃないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職は残業依存。管理職はボーナス依存なところ。ベー...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては上司に左右されることが多い印象を受けました。
自分が担当している業務と上司が思っている理想像がマッチ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列で収入は増えていくと思います。
どこでもそうかもしれませんが、長く在籍することで給与は確実に増えますが、我慢が必要になります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
半期の始まりと終わりごとに面談があり、それぞれ目標とその期の成績についての振り返りを行う。
自分は外回りの仕事なので事故や違反を起こさずそつな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないのと同じ。上に気いられるかどうか次第。
どういう訳か給与が良いと思っている人...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やることをやっていれば、それなりに評価を受けられる。気に入らられば、数字がいかなくても平均点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に年功序列です。
高卒の新入社員の場合2〜3年間は評価が良くても悪くても賞与にはあまり関係しません。
年二回の評価があり、上半期に成績が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定しているところが良いところだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の上場企業メーカーよりも年収は少ないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業はしたければ残ってしていて良いという環境でした。
なので給与を上げたい時には積極的に残る人が多かったです。
スキルに応じた給与の増加は聞い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アップデート最終面接来週ランキングありがとうID壁紙や休ませていただきます発送は分かりましたパンツまた一緒に仕事がしたいSAMまた一緒に仕事が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
財務基盤が良かったので、業務的に水準からしたらかなり良い給与だったかと思います。ただし派遣に対する扱いは社内で空気でした(いくら派遣をほとんど...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
半期ごとに目標を立て、どれだけコミットできたかを評価される。
自己評価と最終評価に乖離があることはあまり無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ボーナスが大卒2年目からは手取りで約40万円。評価によって金額が異なるが、4年目以降は手取りで50万円以上もらえたので、若手からするとよい方で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地方では悪くなくて福利厚生が多いです。昼食は平均五百円で済ませるので、良かったと思います。ただ、典型的な年功世列制度なので、上がるには成果では...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男性社員であれば、年功序列的にみんな手を繋いで昇給昇格できます。飛び抜けて良い人は早いですが、飛び抜けて遅い人もいません。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良くも悪くも基本的に年功序列なので、よほどひどい成績でない限り毎年昇給できます。
評価もある程度テンプレートはあるものの、降級するほどの評価は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は営業だと目標数値とプロセスの両面から判断される。数値が良くてもプロセスがしっかひできていなければ、評価には限界がある。そのため社内営業は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
等級で給料が大きく変わる。開発本部は1から4段階に分かれており、30代中盤ぐらいには大体4級に上がれる。この等級で残業すると凄く給料が良い聞く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世間一般的な平均年収よりは高い給料をもらうことが出来ます。よほどの罰則がなければ、順調に700を越える年収には辿り着く事ができます。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
結果だけでなくプロセスも評価対象になっている。
与えられるテーマによっては自分の失敗じゃなくても結果が出ないこともあるが、プロセスが間違ってい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
姫路で暮らす分には特に問題無いと感じる。また、仕事があまり出来ない人でも年齢や在籍年数で一定のランクまで昇格するため、のほほんとした会社生活を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料面に関しては業界の標準だと思います。業績がいいときはボーナスの水準が上がるのはとてもやりがいに感じました。しかしながら、業績不振になったり...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
一応大企業なので、仕事の質に関わらず一定の給料は入る。上司と期初に決めた事項をちゃんと行えば、その仕事の成果の大小とは関係なく、最低限の評価は...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量で動けることが多いので、1人で仕事をこなせる人は楽しく働ける。休日の取り方なども仕事に影響がなければ自由に取れる。
新人は仕事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コールセンターは派遣社員の女性がほとんどでした。派遣社員同士は仲が良く、困ったときは助け合うような関係でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コールセンターが初めてでも、しばらくはSVがつきっきりで教えてくれました。人を育てる環境は整っていました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
釣銭機などの商品を導入している顧客(主に企業)からの問い合わせを受けるコールセンターに勤めていました。機械のトラブ...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が出る前に辞めてしまったので、どうしても休みたいときは欠勤扱いでした。コールセンターで当時人員不足していた...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
自分の現場は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが人依存。プロジェクトは無理くりにでも進むので、マネ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
製造、開発、事務などはすごくホワイトだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとに差がありすぎる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
人と人の距離は近いと思います
それが好きなことなら良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
距離が近い分、管理職は好き嫌いで人事...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内制度は充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここも上司依存で、結局ローカルルールに縛られる。
よい福利厚生や社内制度も使...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
①主力製品のボイラは主にメーカーの製造ラインに熱源(蒸気)を供給する大型の産業用機械です。カーボンニュートラル(脱炭素化社会)に対応した水素ボ...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ですが、給与相場が低い業界であり、給与は高くありません。
営業系は営業手当というなの固定残業代なので、如何...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が多いので若いうちは普通
無ければ悲惨
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は上に好かれるかどうか
地味な仕事をしてたら昇給し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人は良くも悪くもいい人が多い印象、ただその分できる人とできない人が差別化され、できる人に業務が集中する印象。いい意味で仕事をゆるりとしたい人に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ここ数年は会社の業績が非常に良く年間で約6カ月程度は出ているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年に1回行われるが昇給額が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
真面目に働き、言葉使いをしっかりして仕事ができれば大丈夫だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は少し好き嫌いがあるのか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業したい人は喜んで残業代を稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないために業務改善をして定時退社をしていると他にも残業してい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社の規模に対して賞与が高い。年3回(6月、12月、3月)あり、その年の売上にもよるが5ヶ月/年程貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
他社よりも多少は多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が評価対象になる。フレックスとはいうが、深夜まで働いている...続きを読む(全85文字)
会社名 | グローリー株式会社 |
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フリガナ | グローリー |
設立日 | 1944年11月 |
資本金 | 128億9000万円 |
従業員数 | 11,124人 |
売上高 | 2558億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田明浩 |
本社所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 640万円 |
電話番号 | 079-297-3131 |
URL | https://www.glory.co.jp/ |
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