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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREEN SPEテックの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

SCREEN SPEテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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SCREEN SPEテックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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SCREEN SPEテックの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量と残業のなさではとても良いので子どもが小さいうちは辞めないでおこうかと悩みました。またこの仕事量での時給を考えると高い方だと思います。
...続きを読む(全207文字)

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が全くないのでプライベートが充実できます。子どもが小さい方やワーママにはとても良い環境でした。有給も取りやすいので社員の方も皆さん自由に取...続きを読む(全194文字)

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
沢山の方とやりとりできるので社内の雰囲気はとてもわかります。ルーチンワークが好きな方にとっては最適な職場ではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

SCREEN SPEテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年11月17日
回答者:

【良い点】
役職に関係なく管理層とも話しができる環境で、自分の提案もし易い環境だと思います。やる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

回答者:

【良い点】
女性は働きやすい環境である。
制度もしっかりしているので、安心して働くことができる。続きを読む(全48文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月6日
回答者:

【良い点】
人によるけど基本的には大丈夫。変な人は平にしかいない
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので慣れない人は無理慣れる人はすんなり...続きを読む(全85文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年5月13日
回答者:

【良い点】
お客さんにごちそうさまと声を掛けてもらえたり、美味しかったと言われた時は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は昼のピーク...続きを読む(全198文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

SCREEN SPEテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREEN SPEテック
フリガナ スクリーンエスピーイーテック
設立日 1983年9月
資本金 4億8000万円
従業員数 200人
決算月 3月
代表者 河上悟
本社所在地 〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町322番地
電話番号 075-931-7781
URL https://www.screen-tc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1375608

SCREEN SPEテックの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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