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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREEN SPEテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREEN SPEテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREEN SPEテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREEN SPEテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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SCREEN SPEテックの 学生による会社の評価

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社風・文化
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SCREEN SPEテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大日本スクリーン製造(株)グループの中でも、8インチ以下の半導体製造装置に特化して設計から出荷までを一貫して行っています。8インチ市場は半導体の中でも、自...続きを読む(全326文字)

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後、この会社が扱っている装置は縮小方向になる。事業内容の方向転換が必要だが、その開発力、技術力を持ち合わせてない。
新規参入すべき分野はあると思うが、...続きを読む(全150文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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SCREEN SPEテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月6日
回答者:

【良い点】
人によるけど基本的には大丈夫。変な人は平にしかいない
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので慣れない人は無理慣れる人はすんなり...続きを読む(全85文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月11日
回答者:

【良い点】
会社の制度がかなりよくやればやるほどお金はもらえるし、福利厚生はどこの企業よりもしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年9月22日
回答者:

【良い点】
子持ちに優しい会社なので、熱が出たりイベントの時はしょっちゅう休まれている。上司にはそれに対してなにも言わずすんなり了承してくれる。独身も比較...続きを読む(全197文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【良い点】
残業した分は残業代が出るので、入社1年目から凄まじい年収をもらえたことは鮮明に記憶に残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全119文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月6日
回答者:

【良い点】
入社前より給与面が恵まれた会社であると感じていたが、入社後は想像以上に給与面において優れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

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SCREEN SPEテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量と残業のなさではとても良いので子どもが小さいうちは辞めないでおこうかと悩みました。またこの仕事量での時給を考えると高い方だと思います。
...続きを読む(全207文字)

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が全くないのでプライベートが充実できます。子どもが小さい方やワーママにはとても良い環境でした。有給も取りやすいので社員の方も皆さん自由に取...続きを読む(全194文字)

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
沢山の方とやりとりできるので社内の雰囲気はとてもわかります。ルーチンワークが好きな方にとっては最適な職場ではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績と社内の上司からの評価でボーナスの金額が決定します。
半導体業界は業績が好調なのでボーナスはかなりボーナスはいい金額をもらえます。
直近1...続きを読む(全230文字)

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パワーハラスメントなどは無いように思います。コミュニケーションが得意な人は良い会社かもしれません。自分には無理な会社です。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月収は普通です。昇給は一切ありません。現在は業績が良いため、年間賞与が比較的良いと思いますが、業績が悪かったときは全く賞与がなかったと聞きまし...続きを読む(全178文字)

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすい、残業は自分の業務次第で多くも少なくもなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の設計は社内の常駐企業にお願いす...続きを読む(全182文字)

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年12月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは基本的に自分でやるしか無い。会社は親会社から言われない限り何もしない。親会社から天下ってくる社長は短期間でコロコロ変わり、その度にいうことが...続きを読む(全181文字)

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とある会社の子会社なので、親会社から来た人しか社長になれない。また、社長が変わる度にあれこれと組織/やり方を変えようとするが、どれも中途半端でグダグダにな...続きを読む(全185文字)

株式会社SCREEN SPEテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の設計した装置が出荷される瞬間は最高な気分だった。まるで娘を嫁に出す気分。苦労は多いがやりがいを感じた。また、若い開発の人間でもどんどん外に出て客先と...続きを読む(全157文字)

メーカー(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

富士変速機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
無借金経営をしているが年々仕事は減っていっていると聞いた 
競合に大きなところが多く機械式パーキングも売れなくなっ...続きを読む(全91文字)

大分キヤノンマテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界でも有数の企業の子会社であるため安定はしている。
しかし、大分キヤノンマテリアルはプリンターの消耗品を請け負って製造しているため、コロナ時...続きを読む(全168文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性は間違いないと思います。先端半導体検査・計測、ライフサイエンス、その他新規事業も真面目に発掘しようとしています。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

三和機材株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電動アースオーガーに関してはトップであり、競合他社がほぼ存在しない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客数が減少傾向にあり、杭打ち...続きを読む(全169文字)

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
空調事業は今後も入替(リニューアル)が生じるので需要はあるが、爆発的に増えるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインナッ...続きを読む(全98文字)

株式会社イシダの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した売り上げがあるため会社は安定していると思います。スーパーから工場まで幅広く機械を扱っています。続きを読む(全57文字)

四方工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細かい管理
【気になること・改善したほうがいい点】
細か過ぎて社内展開用の簡易グラフもちまちまと時間をかけて作ったり、
見積もりも細かすぎて1...続きを読む(全97文字)

カシオ計算機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カシオは、ハードとソフトの両方を開発できる点が強みであると感じており、海外でも展開がしやすい・海外展開のノウハウや実績もある点が良い点と思いま...続きを読む(全204文字)

株式会社ベスト測器の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業に吸収されたので、今は大企業の良いところを引き継いで社員にとって良い会社となっている事を切に願います。続きを読む(全60文字)

株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都内にビルが無くなる事はなく、常に壊して、建て替えがされるため、昇降設備は増え続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に繁忙期...続きを読む(全85文字)

SCREEN SPEテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREEN SPEテック
フリガナ スクリーンエスピーイーテック
設立日 1983年9月
資本金 4億8000万円
従業員数 200人
決算月 3月
代表者 河上悟
本社所在地 〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町322番地
電話番号 075-931-7781
URL https://www.screen-tc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1375608

SCREEN SPEテックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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