この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
沢山の方とやりとりできるので社内の雰囲気はとてもわかります。ルーチンワークが好きな方にとっては最適な職場ではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
株式会社SCREEN SPEテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREEN SPEテックの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREEN SPEテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
沢山の方とやりとりできるので社内の雰囲気はとてもわかります。ルーチンワークが好きな方にとっては最適な職場ではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすい、残業は自分の業務次第で多くも少なくもなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の設計は社内の常駐企業にお願いす...続きを読む(全182文字)
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とある会社の子会社なので、親会社から来た人しか社長になれない。また、社長が変わる度にあれこれと組織/やり方を変えようとするが、どれも中途半端でグダグダにな...続きを読む(全185文字)
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自分の設計した装置が出荷される瞬間は最高な気分だった。まるで娘を嫁に出す気分。苦労は多いがやりがいを感じた。また、若い開発の人間でもどんどん外に出て客先と...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年11月17日【良い点】
誕生月に会社からささやかなプレゼントがありました。退職してから聞いた話しでは、某ブランドのスニーカーをその年は、正社員、パート、派遣社員、協力...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年10月26日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月30日【良い点】
自分の担当機種次第で大きく変わる。裏を返すと暇な時間も多くどう時間をつぶすか悩むときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
新卒、中途に関わらず入社後は西脇工場にて現場研修あり。
期間は新卒で数ヶ月、中途なら1~3週間ほどだったか。
社員等級に応じて階層別研修等があ...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月3日【良い点】
シフト勤務だと手当てがあるのでベースの年収は同世代では考えられないほど稼げる。
シフト勤務のあるサイトなら一年目でも600万程度は余裕で稼げる...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
仕事量と残業のなさではとても良いので子どもが小さいうちは辞めないでおこうかと悩みました。またこの仕事量での時給を考えると高い方だと思います。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業が全くないのでプライベートが充実できます。子どもが小さい方やワーママにはとても良い環境でした。有給も取りやすいので社員の方も皆さん自由に取...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業績と社内の上司からの評価でボーナスの金額が決定します。
半導体業界は業績が好調なのでボーナスはかなりボーナスはいい金額をもらえます。
直近1...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
パワーハラスメントなどは無いように思います。コミュニケーションが得意な人は良い会社かもしれません。自分には無理な会社です。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月収は普通です。昇給は一切ありません。現在は業績が良いため、年間賞与が比較的良いと思いますが、業績が悪かったときは全く賞与がなかったと聞きまし...続きを読む(全178文字)
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スキルアップは基本的に自分でやるしか無い。会社は親会社から言われない限り何もしない。親会社から天下ってくる社長は短期間でコロコロ変わり、その度にいうことが...続きを読む(全181文字)
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大日本スクリーン製造(株)グループの中でも、8インチ以下の半導体製造装置に特化して設計から出荷までを一貫して行っています。8インチ市場は半導体の中でも、自...続きを読む(全326文字)
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今後、この会社が扱っている装置は縮小方向になる。事業内容の方向転換が必要だが、その開発力、技術力を持ち合わせてない。
新規参入すべき分野はあると思うが、...続きを読む(全150文字)
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良い先輩、上司がたくさんいました。派遣の方も多くいましたが、派遣を下に見るとかそういった風潮はなかった。上司との関係は良好で、失敗の責任はしっかりフォロー...続きを読む(全150文字)
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残業が月々であったりなかったりし、その時間も大きいため(100時間の次の月は0時間等)残業代が大きく変動し、不安定だった。残業時間分の残業はちゃんとついた...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
日立グループ時代は、一部上場企業だったこともあり、それなりの処遇(日立グループの中位くらい)はされていましたし、福利厚生も同様にそれなりには良...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
お客様のニーズに沿った製品開発を行うことができるため、日本のものづくりの発展に寄与できる点にやりがいは感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
機械の構造などは勉強出来る環境ではあるが本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がない人は何十年務めてもスキルアップ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく異なる。
固定の収入減があるため、利益率が高いや、新規開発要素の少ない部署であると、まったく働か...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分が携わっている製品が世の中で間違いなく役に立っているということが実感できていたので、仕事のやりがいは大きかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
設計したものの実物を見ることができる。
部署間の距離が近いためコミュニケーションがすぐできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
医療と農業という生活には欠かせない事業を行っているので安定感はある。
特に医療機器に関してはシェア率も高く世の中の役に立っていることを実感でき...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎる今時残業が多い会社は誰も入りたくないと思います。
若い人が入ってこないって騒ぐ前に
変えなき...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界が沈んでいると仕事が無いと感じるのて不安に感じること。
同じような仕事を任されるので成長が感じられない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務内容は非常に楽で簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では品質をブランドに掲げているが、実際は価格で新規、他社切り替えをしている。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社SCREEN SPEテック |
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フリガナ | スクリーンエスピーイーテック |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河上悟 |
本社所在地 | 〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町322番地 |
電話番号 | 075-931-7781 |
URL | https://www.screen-tc.co.jp/ |
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