カスタマーリレーションテレマーケティングの評判・口コミ一覧（全794件） 31ページ目

私は人生で初めて就職をした会社が当社でした。
私が、配属となった部署だけの話かもしれませんが非常に冷酷な職場でした。
右を見ても左を見ても確執だらけ...続きを読む(全390文字)

給与に関しては、大手企業と比べれば少ないが、ベンチャー企業のコールセンターでこれだけ貰えたらまぁまぁだと思う。ただ、昇進昇格に関しては上司に気に入られな...続きを読む(全165文字)

ライバル企業は特にない。というのもNTT系の業務委託をやってるコールセンターであれば間違いなく業界TOPだからである。ただ最大手のトランスコスモスやもし...続きを読む(全151文字)

サポート体制は整っていると感じます。
商材に関する研修から、営業のノウハウまで幅広いちしきを吸収することができた。
しかし、テレマーケティングの仕事...続きを読む(全152文字)

あまりよくない会社です。
ブラックです。
パワハラ セクハラ は当たり前です。
上司が仕事を取ってこないとノルマはそもそも無理な設定です。
体育...続きを読む(全229文字)

アポインターは男女比5:5ぐらいだが、管理職となると女性はほとんどいない。
平均年齢も圧倒的に20代が多いので、長くキャリアを積むのは難しい職場かもし...続きを読む(全156文字)

賞与はありませんでした。給与は営業が出来る人なら良いと思います。この会社は部署がたくさんあるのですが、部署移動したときも時給が変わらず、同じ仕事をしてる...続きを読む(全151文字)

休暇制度はありませんでした。労働時間は長いです。終電近くまで働いている人もいましたし休日も月に何回か程でみんな忙しい感じでした。飲み会などは部署によって...続きを読む(全170文字)

正社員だと残業がかなり多く、休みも少ないと思います。アルバイトの方であれば、基本的に自分自身の提出シフト通りに入れると思います。土日祝はなるべく入るよう...続きを読む(全151文字)

良い意味でも悪い意味でも実力主義なので営業が強い人は長く続けられます。
社員同士の仲も良いので相談や軽い世間話も休憩時間などに出来て居心地は皆良さそう...続きを読む(全196文字)

営業未経験でも1から教えてくれるので営業スキルは身に付きます。
対面ではなく電話応対になるのでよりコミュニケーション能力の向上はできると思います。
...続きを読む(全173文字)

休暇制度は社員でなければ普通に使えます。
申請すれば有給も普通に受理してもらえます。
住宅補助や食事補助などはとくにないですが、部署で目標数値を達成...続きを読む(全196文字)

営業(アウトバウンドバウンド)が得意な人には良いと思います。
営業成績が良ければ時給も上がります。シフトも優遇だれます。
キャンペーンが色々とあるの...続きを読む(全164文字)

主婦の方がたくさんいて、(パートやアルバイトですが)女性もたくさんいます。責任者や社員に関しても女性の方もたくさんいますよ。女性でも責任者になって上にあ...続きを読む(全150文字)

ライバル企業はたくさんありますね。この業界はたくさん代理店がありますし、狭い世界なので繋がりもたくさんあると思います。そういった企業の中では結構大きいほ...続きを読む(全154文字)

プライベートととの両立は部署によっては可能ですが殆どの人が休憩がほとんどなかったり、休日がなかったりしていました。が上に上がれば出来るかもしれません。。...続きを読む(全155文字)

アルバイトとしてだが、結果をある程度残していればある程度自由に働いていれるし給料も悪くはないし、友達も増えるし環境は悪くはないが、アルバイトとしては飽き...続きを読む(全197文字)

アルバイト場合、研修は2日間しっかりしてくれるし、その都度スキルアップ研修などもしてくれるので、体制はしっかりしている方だと思う。また、電話営業の基本的...続きを読む(全152文字)

アルバイトでも有給はあるし、比較的自由に貰えるイメージがある。後は、件数(目標ポイント)を達成すれば時給が上がるし、一度上がれば落ちにくい。また、毎月T...続きを読む(全170文字)

コールセンター(特に電話営業)の経験がある人は、特に問題はないと思う。ただ、配属される部署と、そこの責任者による部分は大きい。未経験の人も、入社2ヵ月く...続きを読む(全172文字)

アルバイトに関しては、シフトは自分で自由に決められるし、割と融通は聞いてもらえるので、プレイベートとの両立は取りやすいと思う。また、有給もきちんと取れる...続きを読む(全168文字)

NTTの業務委託だし、業績も悪くないなので、会社自体は恐らく問題を起こさない限り大丈夫だと思うが、これ以上、大きく成長していくかというと、疑問符がつくし...続きを読む(全186文字)

件数を上げていけるようになると、この仕事に対する面白さも出てくる。特にリストが良い時は件数が伸びるので、トークを工夫したりと、成績が時給や給料に直結する...続きを読む(全152文字)

件数を上げれば、給料(時給)はすぐ上がるし、そこそこ稼げて優遇してくれるが、そうでないとしんどいかも。また、内容も割り振られる業種によりけりだが、他のコ...続きを読む(全151文字)

研修は社員の方がきっちりして下さるので安心です。
しかし、立ち上げたばかりの部署は社員の方もあまり知識がなく頼りないところがあります。
保険の部署で...続きを読む(全173文字)