この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよりますが、忙しい部署の場合は満足に研修を行ってもらえない部署も存在します。
安定した教育制度は整ってい...続きを読む(全106文字)
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよりますが、忙しい部署の場合は満足に研修を行ってもらえない部署も存在します。
安定した教育制度は整ってい...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SV以上はマネジメントの他にクライアント対応を基本任せられる。資料作成なども自分でするようになるので知識はつく方だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
直属の上司と定期的に面談が開かれ、悩みなど相談できる環境がある。離職率が高い業界なので、フォローはしっかりしている続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によるが基本的なパソコン操作などは丁寧に教えていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が固定のため、新しいことをやるタイ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ある程度の研修はあります。あとはわからなければすぐに手を挙げ聞ける体制だったので不安な点は確認できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
頑張れば、スキルアップや成長はできると思う。やらなければ、やる気がなければ成長はできないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
施策...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
電話営業についてのスキルは、かなり向上すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える形の市場価値の高いスキルは、あまり獲...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に現場次第で、いい場所もある
【気になること・改善したほうがいい点】
放置されることも多く、しっかりとした根幹はないのだろうと思っております。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員のスキルアップはすごく早く、入社3ヶ月ほどで新部署の立ち上げに携わったら部下の教育等に携われる。やりがいはめっちゃある教育とかが好きであれ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に身につけられるスキルは架電でのお客様対応のみです。TRに昇格すればクレーム対応やオペレーターさんの管理など...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間をかけてゆっくり研修を受けるというよりは短期間で研修を行い、やって覚えていくスタイルだ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
電話対応スキルや話を聞く力を付けれる。初めは上司が電話を聞いているのですぐ指摘が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め込み型で入...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員になろうと思ったら、パートになってから正社員雇用説明に参加するのがよいらしい。中途採用はあまりしていないが、パートから社員になる人は多い...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
色々な業務を経験できたり、管理職の方から指導もあるので、スキルアップしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署や直属の上司の裁量が大きいと思う。
上司によっては全然新人の面倒を見てくれなかったりだとかがある。いい上司に当たればしっかり見てもらえるし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1から丁寧に教えてくださるのでかなり言葉遣いも勉強になる。
最後の営業での落とし込みも次のキャリアアップに使えました。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】平均年齢は28歳と若い従業員ばかりであるため、若くして役職につく方もたくさんいるそうです。上下関係なく実力を発揮した方はキャリアアップで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
度々個人情報保護法についての勉強があった。動画を見てその場でクイズ形式で答えるだけなので、特...続きを読む(全90文字)
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スキルアップは見込めない。
あるとすれば、コールセンターなのでコミニュケーション力の向上や、上司からの気に入られかたなどが身につく続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やればやるほど上に上がれるシステムなので、仕事を休みがちでも評価が悪くても学歴もなくても、社員になってから頑張れば誰でも上に上がれるシステムに...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やる気があれば成長はできるが同期の中で何%しか昇給できない感じなので人による部分ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したく...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コールセンター初心者の方も派遣で入社させているため、そもそもの「コールセンターの概念」から座学があるのは素晴らしいと思いました。
1日座学研修...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ライトニング系列の社風が合う方には、入社後の合宿研修にも違和感なく研修に打ち込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の合宿研...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
シフトは自由に決められるため自分に合った働き方をしながら転職活動が可能であると思います。
上司に相談しやすいとも思いました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
平均年齢が20〜30代になるため転職を考えている若い世代の方であれば馴染みやすいかと思います。
人とのコミュニケーションが好きな方におすすめです続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での入社を考えているのであれば固定残業代を入れた給料となるため配属先の当たり外れの差が大きい。
部署によりま...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は上限2万円までのため遠方からの勤務であれば一部自費で負担が必要になってきます。
事前に定期代の確認は必須だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
たくさんのクライアントを抱える企業のため、自分のしたいことを見つけたい。
色々な商材に触れたいと思う方にはおすすめです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良かった点は何一つないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
crtmのマネージャー、svは基本気に入られて推薦の元上がるシステムなの...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
明確な評価制度で数字が良いと給料などに反映されるので実感もあり、やりがいもある。営業的な数字にも強くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手との取引があるので継続する限り事業は続いていくかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の企業次第で案件が突然終了したり...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字で明確に表記されているが実際は案件次第なので運による。事務等の管理系はほぼ昇格はないと思ったほうがいい。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最近自主キャリアアッププランを、たくさん用意してくれていると思う。ただ、業務時間内にやることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社前研修があります。
ビジネス、電話応対の出社の研修が1回、社会人マナー、電話応対といったオンラインの研修が2回(1回半日程度)
ビジネスメ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
社内の教育体制にも力を入れており、昔よりはかなり充実しているかと思います。仕事しながら日々勉強も必要です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やりたいことが特にない、楽に仕事に就きたい、と思っている人はこの会社に入ってもいいのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
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フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 2,946人 |
売上高 | 152億9903万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 植原大祐 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
URL | https://www.crtm.co.jp |
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