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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属している部署では、業務によって大したスキルが身につくとは考えられなかったです。キャリアについても昇進や昇...続きを読む(全183文字)
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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属している部署では、業務によって大したスキルが身につくとは考えられなかったです。キャリアについても昇進や昇...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じことをやり続けているため社内でのキャリアアップは狙いやすいかもしれませんが、転職など別業界にも興味があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップにはなりずらい
営業もあらかじめ作成されたトークスクリプトを読むだけなので営業力もそこまで身につかない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業を通して対話スキルが磨かれる。 寛容な上席が多いため業務改善などへの取り組みがしやすく枠組みは狭いがアイデアを実行できる環境。 責任者に...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
社内での昇格はしやすいので若くして管理職を経験出来る点は良いのかなとおもいます。複数のオペレーターを持って教育、管理する形になるので。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、マニュアルがしっかり整えられており、練習して質問する機会もあるので整っていると思う。大体の困りごとにはマニュアルを見れば...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事内容により、必要な資格取得支援もあった。スキルアップのために上司から適切な指導もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属前の3日間、必ず座学研修がある。事業内容的にインサイダー取引に関する研修は必須のため、そのへんはしっかりしており、表向ききちんとした会社...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
電話対応やコミュニケーション能力スキルは上がるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来るがキャリアアップは望め...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業職としての基礎の基礎、テレアポイントのスキルは身につくと感じる。ひたすらに数をこなすのでメンタル的にも鍛えられる
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
カスタマーリレーションテレマーケティングの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
やる気があれば、いろんなことを教えてもらえる。
研修は手探りな感じであったが、コールセンターということもあり、評価自体は勤怠など普通のことを...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
メンタルが強くなる
電話への苦手意識がなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるか?と勧誘があるがその上司との関係がずっと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業務自体は簡単なものが多く、しっかりとしたマニュアルもあるので研修などは早ければ数時間、長くても半日で終わることが多いです。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
短期でコールセンターの経験をしてみたいという方にはかなりおすすめである。派遣で行くとノルマ等なく、アポを取ると褒めてもらえる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
若くしてスーパーバイザーになる方も多くいらっしゃった。長く続けるだけでも役職はそれなりに上がると思う続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよりますが、忙しい部署の場合は満足に研修を行ってもらえない部署も存在します。
安定した教育制度は整って...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
SV以上はマネジメントの他にクライアント対応を基本任せられる。資料作成なども自分でするようになるので知識はつく方だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
直属の上司と定期的に面談が開かれ、悩みなど相談できる環境がある。離職率が高い業界なので、フォローはしっかりしている続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によるが基本的なパソコン操作などは丁寧に教えていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が固定のため、新しいことをやるタ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ある程度の研修はあります。あとはわからなければすぐに手を挙げ聞ける体制だったので不安な点は確認できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
頑張れば、スキルアップや成長はできると思う。やらなければ、やる気がなければ成長はできないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
施...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
電話営業についてのスキルは、かなり向上すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える形の市場価値の高いスキルは、あまり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に現場次第で、いい場所もある
【気になること・改善したほうがいい点】
放置されることも多く、しっかりとした根幹はないのだろうと思ってお...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員のスキルアップはすごく早く、入社3ヶ月ほどで新部署の立ち上げに携わったら部下の教育等に携われる。やりがいはめっちゃある教育とかが好きであ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に身につけられるスキルは架電でのお客様対応のみです。TRに昇格すればクレーム対応やオペレーターさんの管理な...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
新卒の面接だったため、人柄や人間性をよく見てくれていたと思う。時代の影響もあるからか目立ったハラスメントはなく、基本的に優しい人が多いように...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
AIが発達しても、コミュニーケーションを取る仕事は換えが効きづらいと思うので、なくなるであったり縮小は考えにくいのではと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
固定残業代がかなりの割合を占めていますが、手取りの金額だけ見れば新卒にしてはそれなりもらえてるような感覚にはなります。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトバウンドを続けていく精神力もなく、インバウンド業務を続けていったとしても給料の上がら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
インバウンド業務では受付時間が決まっているので受付終了と同時に退勤できることが多かった。役職が上がると残業をしている社員も多かったかと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理者の方も多くいたので、男女あまり関係なく活躍できる職場であるとは思いますので前向きに頑張れる方にはおすすめ。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターという業界がこの先どこまで続けられるのかが分からないので、会社の方針や考え方などを末端の社員にまで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人間関係はかなりいいので、辞める時には少し申し訳なさそうにく思う。すごく暖かい感じで送り出してくれるのは素直に嬉しかった。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職ごとの給与になるので、昇給もなく、賞与も少ないのはしんどい。賞与も1年で1.5ヶ月分とかになるので、正直バイ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によって大きくことなるかと思います。基本的には電話対応なので、電話が苦手な人などは苦痛だとおもうが、そうでない人は慣れれば働きやすくはあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価ルールは前もって公開されているので、後出し的なトラブルは少ないとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が新人として入る...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内では韓国籍の方が多くいたこともあり、韓国語講座を受講することができた。業務時間外ではあったが費用が無償だった。学習内容は独自プログラムで...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
主に事務系の仕事を通して、パソコン操作やデータ入力、データチェックなど、事務職に必要なスキルを身につけることができます。実際の業務を経験する...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
「とりあえず現場に出てみる」ことから色々覚えていくようなスタイルのため、座学のような時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒に対しては、研修など手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTあります。
は比較的嘘です。
わたしは、一切ありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月は同乗してもらえるが、その後は自力で考えていくスタイル。1人で考えて動けるのは気楽だけど給料に関係する...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という概念はない。人手不足を言い訳に経験のため物件を異動するといったこともなく、キャリア開発としての...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内資格、国家資格の取得には現場で一定の研修があった。
しっかりと資格が取れるまでのサポートがあったと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得の受験費用補助や合格時の報奨金、参考書などの書籍購入補助があり、スキルアップ支援制度が充実しています。また、入門レベルの学習動画も無...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的にグロービスなどの高額レッスンの受講が可能な場合があります。冗長からの推薦が必要です。
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グルー...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,250人 |
| 売上高 | 150億720万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤佳奈子 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
| URL | https://www.crtm.co.jp |
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