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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、昇給、家賃補助のいずれかがないと、正直かなり厳しい。役職が変わらずに10年いる人もいるので、その人と新卒...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、昇給、家賃補助のいずれかがないと、正直かなり厳しい。役職が変わらずに10年いる人もいるので、その人と新卒...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回、ユニバーサルスタジオジャパンでの社内表彰式が行われます。
割とワイワイできるので、ほとんど会わない同期や上司とのコミュニケーション...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラスな福利厚生(家賃補助など)は特に何も無いです。社会保険は当たり前にありますが。数年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コンプライアンスには厳しい方だと思う。社員全員ハラスメントに注意している雰囲気があった。何かあった際の相談窓口も設けられていた。
定期的に社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給の申請は比較的通りやすい。
1週間前に言えば問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や住宅手当などはなかったです。...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこの企業にもある最低限の福利厚生は整備されている。
(住宅手当・家族手当)
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較し秀でている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生はだいぶ充実しており、保管関係以外にポイント交換サービスなどプレイヤーが頑張ろうと思えるような内容である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ポイント制度があり、毎月目標を達成していくことで地道に貯まる。
意外と交換できる商品の種類は豊富で、商品券等とも交換可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
細々とした福利厚生に力を入れている印象。リスクは取らず、安定した福利厚生の充実のさせ方だとかんじる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給休暇は年に5日消化できるようしっかり管理されている。コンプライアンスの意識は高いので、定期的にコンプライアンス研修を全従業員向けに受講さ...続きを読む(全139文字)
カスタマーリレーションテレマーケティングの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
アルバイトはシフト制なので休みは自由
↑社員からもっと出てと言われるが嫌ならスルーするべき
お給料の前借り制度あり
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上場企業なので最低限ではなく独自の福利厚生があります。
有給休暇自体も繁忙期でも普通に取れたらできるので居心地というか公私ともに働きやすい環...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休憩室が用意されています。また、昼休憩以外にいくつかの休憩時間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりビジネスライクな職...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に交通費などの福利厚生は無い。最低週三入ればいいとの事だったので副業は制限されていなかったが、福利厚生が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
5月からみんりょこという制度ができ、社員3人以上で旅行をすると会社1人3万円分を負担してくれるサービスができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はなかった。インセンティブとして目標達成をした人は15000ポイントを獲得し、それを元に欲しい物品と交換ができる。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
副業ができたところ、私服で働けたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が行き届いていないところがあり、突然変更があるなど急...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ポイントをもらえる。様々な製品に交換できる
その他ジム等も割引価格で入会できたり、手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助もないうえに低賃金。パワハラ告発などできるようになってるがセクハラを告発しても何も取り...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は上限2万円までのため遠方からの勤務であれば一部自費で負担が必要になってきます。
事前に定期代の確認は必須...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。副業もNG。交通費も2万までと全額増やされない。また、有給を使用すると交通費がかなり引かれるため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助など魅力的な福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の支給はされるが、徒歩15分圏内の1番安い運賃で会社へ迎...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最低ラインは整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは一切なかったので、入社してすぐの人は大変だと思う。あと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もないし、特に目立った福利厚生は無い。
cポイントと呼ばれるものもあるが、よくわか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は徐々に少なくなっている印象です。何年か前までは女性にとって素晴らしい福利厚生がありましたが、なくなりま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
AIが発達しても、コミュニーケーションを取る仕事は換えが効きづらいと思うので、なくなるであったり縮小は考えにくいのではと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新卒の面接だったため、人柄や人間性をよく見てくれていたと思う。時代の影響もあるからか目立ったハラスメントはなく、基本的に優しい人が多いように...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトバウンドを続けていく精神力もなく、インバウンド業務を続けていったとしても給料の上がら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
インバウンド業務では受付時間が決まっているので受付終了と同時に退勤できることが多かった。役職が上がると残業をしている社員も多かったかと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
固定残業代がかなりの割合を占めていますが、手取りの金額だけ見れば新卒にしてはそれなりもらえてるような感覚にはなります。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属している部署では、業務によって大したスキルが身につくとは考えられなかったです。キャリアについても昇進や昇...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性管理者の方も多くいたので、男女あまり関係なく活躍できる職場であるとは思いますので前向きに頑張れる方にはおすすめ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署によって大きくことなるかと思います。基本的には電話対応なので、電話が苦手な人などは苦痛だとおもうが、そうでない人は慣れれば働きやすくはあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人間関係はかなりいいので、辞める時には少し申し訳なさそうにく思う。すごく暖かい感じで送り出してくれるのは素直に嬉しかった。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職ごとの給与になるので、昇給もなく、賞与も少ないのはしんどい。賞与も1年で1.5ヶ月分とかになるので、正直バイ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の上限が決まっていて 派遣される会社によっては遠い場合も考慮されず一律月に15000円支給でした。
他の社...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ANAグループなので航空券を非常に安く購入できる(ほぼ9割以下)。国内線は回数に制限があったが、国際線は無制限で購入ができる。それでも使い切...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
あまり良さを感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断や人間ドックが自費と言うのは初めて経験しました。これが全てを...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーションはありました。こんな時こそ、全店共通の休館日を作って社員旅行など復活すべき。昔は、これが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は人によって貰える数が変わる。
1桁から2桁まで様々。
おそらく勤務年数などで変わる。
基本的に好きな日に取ることができる。
しかし、1...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
グループ内や、社内でで転職(転籍、異動)できます。ただ、タイミングの要素も多く、外部求人があっても社内求人はないという場面も多く見られます。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
上場企業ならではの手厚い福利厚生が魅力だと個人的には感じている部分は大いにある。基本的なサービスはもちろんのこと、社内の細かいルールなどもき...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京センチュリーの子会社のTC神鋼不動産の子会社という立ち位置だが福利厚生は全くない。組合保険でもないし、カフェ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
寮があるのでかなり安い金額で住むことができる。
朝が早い都合上朝と夜は各寮から職場までのバスの送迎もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
家族や手当や、都心での物価高に対する手当もあります。定期的にレクリエーションとして高級ホテルでの食事会やエンターテイメント体験としての落語や...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,250人 |
| 売上高 | 150億720万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤佳奈子 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
| URL | https://www.crtm.co.jp |
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