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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は業務後に残業をしなければならないほどの業務を任せられることがある。人数が多い割に責任者不足は目に見え...続きを読む(全103文字)
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は業務後に残業をしなければならないほどの業務を任せられることがある。人数が多い割に責任者不足は目に見え...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員でも役職に就かせる社風なのだろうが、一体どんな評価基準で昇格しているのか疑問。判断を仰...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多く、上長と気軽に話しやすい環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が全体的に若めとはいえ、ジェネ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は短期間であったがとても丁寧で1-2週間ほどですぐに業務をスタートできた。研修を行う時期の人数にもよると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社一年以内でもSVに昇進することができ、若くてもやる気さえあれば昇進出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などは曖昧で...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署との連携も多く、様々な人との関わりが増える。色々な種類の業務を任せてもらえる。若いうちからオペレーターの管理、現場管理・運用ができるの...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々なことを任せてもらえる為やりがいがあり、給料も高いので満足してた
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ上に上がりやすいがその分上...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが基本的には相談もしやすく、仲が良いイメージ。他部署間もギスギスした印象は基本ない。仕事の進め方もだいたいは任せてくれる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
始業前や休憩時間などは上下も雑談できる仲になる。オンオフがいい意味でしっかりと分かれていると感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年齢層が低いため、コミュニケーションは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は事務に仕事を押し付けすぎている。営...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
早い段階で管理職を経験できるので、管理経験を積みたいという人にはおすすめできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも配属され...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるかもしれませんが、人間関係はよく、アルバイトの人が働きやすい環境を作ろうとしてくれていると感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいましたが、高圧的で人によって態度が違うような人もいます。機嫌がいいかどうかなど顔色を伺うのがめんどくさ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職は優秀なイメージ。社員の一部はコミュニケーションを得意とせず、忙しさのあまり、考えることができていない可能性もあり。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格した方が次々とやめていくのは、何か原因があるのでしょう。辞めていく方は、転職先を決めずに辞めているので、昇格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性格は、良い人が多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力値の高い人とそうでない人の差が激しいのでもう少し能力値の低い人...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は部署や、責任者によります。
言い方がきつかったりする人もいれば優しい人ももちろんいるので、配属部署が嫌...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
決められた予算の中であれば、管理職者の裁量権はあり基本的に自分のしたい行動を行うことができるため、自由度が高いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は残業が多いイメージでした。社員とアルバイトさんの業務内容には、あまり違いがありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒は1ヶ月に1回上司との面談がある。話しやすい関係なので1ヶ月の話や今後の話をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で話...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
気さくな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務部屋にある社員の入退室時間が記載された用紙を見ると、毎日残業5-6時間ほどあ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員も丁寧に仕事を教えてくれるのでとても分かりやすくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が丁寧すぎると電話を取らせてもらえ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから管理職を希望であれば、チャンスは多いと思いますし、その点はすごくメリットが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本的には放置主義だが、何かを相談すると親身に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのコミュニケーションは部署によっ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上司とのコミュニケーションが取りやすく、面談の機会もたくさん設けてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制的な飲み会があった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生はだいぶ充実しており、保管関係以外にポイント交換サービスなどプレイヤーが頑張ろうと思えるような内容である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が納得出来るような内容でなく、管理職になるパターンがあり、上下も厳しいため評価...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プレイヤーはプライベートと仕事のバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると残業が多くなり、プライベートな時...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
色々な施策があるので常に勉強といった環境はスキルアップに大きく繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が薄く、スタート時点でスキ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは、正社員以上の評価活動をしていてもアルバイトでしかなく、キャリアアップは望めない。アルバイトに頼って...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
月毎に達成したら昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もままならないうちに目標クリアならない場合は月毎で給与ダウン。もう少し猶予...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
電話対応やコミュニケーション能力スキルは上がるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来るがキャリアアップは望め...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業職としての基礎の基礎、テレアポイントのスキルは身につくと感じる。ひたすらに数をこなすのでメンタル的にも鍛えられる
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社風、社員の価値観が非常に時代錯誤。大部分が高度経済成長期で止まっているのに、やろうとしている...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他のコールセンターで勤務したことはないが、コールセンターはこんなものなのだろう、という感じ。特...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の性格や精神性はめちゃくちゃ良い。基本的に助け合い、親切にするという企業理念が良くも悪くも宗教のように根付いているので、人間関係では一切...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年齢の幅が広い。高卒で入社した社員や50代くらいの社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電中に、本人に聞こえるような悪口を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
交流の機会が少なく、同じ部署に誰が所属しているかなど把握しにくかった
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのと新規事業なので、将...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司がいい人でした
普通に人柄がいい人が多い
働きやすかったですが、入社時期によるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優しい人は多い、また、チームで成果を出す仕事のため協力的な印象もある。。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合、管理職との...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
teamsを使ってのコミュニケーションが主流です。上司が厳しい部署は、オンラインになっているかどうか確認されるの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は地域では名の通った優良企業でしたが、今は、たぶん、その名声も地に落ちたと言っても過言ではない。OBとして...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ハラスメントに非常に自覚的な会社。母体が古いということもあるが、古き良き慣習が多々残っているものの、それを変えていこうという気概もある会社。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社全体が医療に携わるお仕事のため、どの業務においても社会の役に立っているという感覚はあります。
コールセンター業務では、製品の不具合から製...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
PDCAを繰り返しながら、すぐに多様なフィードバックを受けられる環境が整っていました。常に自分の行動を論理的に考え、改善していく意識を持つこ...続きを読む(全226文字)
| 会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,712人 |
| 売上高 | 132億4335万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤佳奈子 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
| URL | https://www.crtm.co.jp |
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