テラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
住宅補助があります。しかしあると言うだけでその実は何もないに等しい程の金額でありまして、実際に生活するとなると狂う詩と言うのが実情であります。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に良いと思えるところはないのですが、この様な時代にあってもちゃんと遅れずに給料が入ってくこと自体が良い事とと思います。というらいしか反応でき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
オフィスがあまり綺麗でなく、衛生的ではありませんでした。
空調の効きも悪いので、冬は防寒、夏は小型扇風機など必要です。
はたらいている方々はと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
あまりパワハラ的な事はないと思う会社であります。半面自由主義とも言えますが、ともかく居心地はいいと思いますので、不満はありません。そこが調書で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一通り業務を覚えればなんもかなる。
あまりスキルアップが必須とならない点は良いと思う。
いろいろと必要になることがあれば支援してくれる点もよい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから遅くまで単調な仕事が続いており、かつなぜか、なぜか残業が発生すると言う異常事態であります。本来は計画的に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
現在の価値観であれば古いと思われるものにも価値はあります。それは長年お使いいただいているお客様の亜数が減っていないと言う事が小差です。その為、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
主にルートセールスが基本ですが、そのルート先の数は何となく多めだと思いますが、やりがいと、やるきのあるわかものであれば、それなりに活躍できると...続きを読む(全266文字)

【良い点】
残業に関して非常厳しい視点を持った社員が多く、労働時間の管理についてはかなり徹底されていると思います。現在働き方改革の世の中では模範となる様な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
懇切丁寧な教育とロールプレイングでの教育により、営業知識のスキルアップにつながっていたことは素晴らしいと思います。会社全体としても教育熱心です...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)