この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍時、段階を持ってのジョブグレードでの評価システムでした。
評価は5段階での相対評価(同グレードの社員のなかでどうだったか?)で上のグレード...続きを読む(全381文字)
イトキン株式会社 報酬UP
イトキン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イトキン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイトキン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
在籍時、段階を持ってのジョブグレードでの評価システムでした。
評価は5段階での相対評価(同グレードの社員のなかでどうだったか?)で上のグレード...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
年俸制のためボーナスはないが、一般的にはボーナス込みの年俸レベルのため、12分割すると月々の手取りは世の中水準より高い傾向にあると思う。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
7年間非正規で時給で働いていましたが、時給が上がることは基本的にありません。
上がると...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
よく外部の人から「ケチキン」と揶揄されていましたが、それほどでもないと思います。
時給で働いた時期がないので、スタートはよくわかりませんが、未...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
他社に比べるとまずまずのお給料だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、とりあえず評価してもらっても上がらないことが多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半年に一度評価シートの作成があり一年で評価をされる。また細かく分けて自己評価をするので自分の弱み強みがしっかり分かる。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
必要な分はあるという感じ。必要最低限の年収。評価制度はブランドや事業部によって取り組む姿勢が違っていた。熱心な事業部だと上を目指す様上司が一緒...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年2回評価査定があり、基本的な項目をクリアしていれば上がってはいける。あとは売り上げが上々であれば若干ではあるが昇給は可能。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社ですが、新卒総合職にしては充分な金額が出ます。新卒から数年勤めるには、教育制度も整っているためとても良いと思います。
評価制度も入社か...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価はランクで明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なので賞与は一切ない。店舗の売り上げ目標を達成したら報奨金をもらえるが、店...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業績良いところには期末に業績年俸が出るらしいです。
会社の業績は回復しつつあるので今後に淡い期待を抱いてます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
販売職でも入社時から学歴に応じて級が決められていて、その級に応じた評価基準がありました。評価基準もとても細かく記載されていて、自己評価の段階で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
報酬つきのイベントがあるので、そこで頑張ればお小遣い程度はもらえる。アパレルの販売職で考えれば決して低くはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にありません。初めのお給料はものすごくもらえる額は少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって評価は変わります。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
半期ごとの目標達成があり、その都度面談があります。また、契約の面談もあるのでそこで上司に交渉すれば、年俸は少し上がるかもしれません。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年俸制のため、給料がわかりやすい。内勤のスタッフは、販売職に比べて給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
昇級率も...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振によりファンド会社に買収されました。私は早期退職の最終回で滑り込み退社したので退職金など割増優遇を受けるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇給には自分の評価シートがあり、店長やチーフなどに採点してもらうのでやる気が出る。上げるために頑張ろうとはなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
総合職は3年目までは自動的にあがるところ。しかし、それ以降は40代でも同じ年収のままの人もいるようだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他のブランドに比べては良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に入ってから5年経っても全く給料は上がらなかった。1円...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社当時は基本給でした。制度が変わり、年俸制になった。今までの基本給をベースに改定されました。年俸÷14で月々もらっていました。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
販売初心者でも教育がしっかりとしているので、基礎がしっかり学べた。働きやすい職場なので、勤続年数が長い人が多い。研修制度も度々行っているので参...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない。
エリアマネージャーになっても以前より給与テーブルが下がったためそれなりに給与テーブルが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司に気にいられればあがります。
上司がさらに上の人に直接かけあってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から、接客コンテス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
うまくキャリアステップしていけば、同業界の他社と比べてある程度の年収は行くのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔堅気のル...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画メンバーは沢山いるが、営業部のメンバーが少なく不可が掛かり過ぎている。店舗をたくさん担当し、責任のある仕事をし...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
WEB事業に関しては、他社に比べかなり遅れを取っており、SNS販促に関しても、顧客の年齢層が高い分、弱い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分の思ったことはどんどん言える環境は整っており、チャレンジに対して寛容的な職場ではある。
また、少数精鋭な分、責任のある仕事に若手をつきやすい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
相当なことがない限り移動とかもないので上が辞めなければずっと同じポジション。地方は特に昇格で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
昔からある会社なので年齢層幅広く接客ができていろんなお話も伺うこともできて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドにもよるが在...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本人のやる気次第
研修があるわけではないので現場丸投げ。基本的なことは教わるが接客...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本シフト制なので希望休みも割と通った。
店舗にもよるが土日休みも希望すれば休むことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人数体制き...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が低すぎるので、すごく低く、リモートでなかったら生活していけないかなという印象です。
昇給も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度は細かくある。一応毎月店責と面談があり、そこでフィードバック等もらうことになっている。だがやられていない店舗が多いと思う。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレードというものがあり、これが上がると給料が上がる。日々の業務態度や売り上げなどで決まる。インセンティブのような...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。当時はボーナスではなく寸志を渡される。半年に一回全社員が会議室に集まって社長から直接渡される。新卒で入...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも昇給は基本エスカレーター式。部門によってスピードに差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業他社と比べても大...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
勤続年数や勤務実績によってランク分けされており明確な給与テーブルがある。
23区内だと住宅手当が2万ある。
その他、制服手当7000円、食事手...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
4年続けたが全く給料が上がらなかった。2024年から制度が代わり昨年より10%給料が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給・賞与などに関する評価基準がないため、ある意味平等。
長く働いている先輩も、入ったばかりの後輩も、ほぼ給料が変わらない。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列で賃金が上がっていく。成果だけではなく、プロセスの部分も評価してくれる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は年功序列...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思います。
総合職は年俸制です。やったことをしっかりと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸にボーナ...続きを読む(全100文字)
会社名 | イトキン株式会社 |
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フリガナ | イトキン |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,206人 ※国内のみ |
売上高 | 683億3400万円 ※2016.2~2017.1 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 前田 和久 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3478-5111 |
URL | https://www.itokin.com/ |
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