この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年新しい評価制度を導入したため、評価項目は明確。しかし営業は基本給プラスインセンティブ。基本給は営業手当を含め新卒給与に毛が生えた程度。
販...続きを読む(全191文字)
豊丸産業株式会社 報酬UP
豊丸産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は253〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊丸産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に豊丸産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
近年新しい評価制度を導入したため、評価項目は明確。しかし営業は基本給プラスインセンティブ。基本給は営業手当を含め新卒給与に毛が生えた程度。
販...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
気分的には仲間意識は強く、仲良しグループで仕事をしている様な感じでした。相談や報告はしやすい空気があり、仕事はし易いと感じていました。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在籍時の事なので現在は不明ながら、仕事が出来ない人でも出来る人との給料の差は小さい。能力が無くても評価制度が上司の匙加減1つなので上手く立ち回...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全歩合制の為やる気があれば稼げます。
売れれば天国、売れなければ・・・。
わかりやすいシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価基準はまいまいで、制度も頻繁に変わるので、モチベーションが保てない社員が多い。
昇進も役員の好き嫌いで判断されるので、実績もなく、不祥事を...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さを考えると安過ぎると思われます。(9:00〜翌2:00位がデフォルト)
ノルマが無かったので、販売数...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒時は同業他社との比較では低いが、年齢の水準を超える給料はもらえる。
年齢が上がるにつれて年齢別の平均より下がっていく。
赤字の時であっても...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の業績が悪くても賞与は出るため安定した年収が望めます。また、仕事で結果を残せなくても僅かではあるが昇給もする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ノルマに厳しくないので営業の初めの方は良い経験になると思います。
人によって成績なので給料が変わるわけではなく、ある程度の年功序列の制度が強い...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年功序列なので非常に安定している経営体制である。
福利厚生も全体的にしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な...続きを読む(全177文字)
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給料は年齢給プラス職階給になります。
職階のアップダウンは年度初めの給料明細での確認となります。
目標設定などは半期毎に全社提出の管理シートがあるので...続きを読む(全183文字)
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賞与に関しては1年間3〜4ヶ月分で、ほぼ必ず支給される。
賞与基準は個人の売り上げ、開発力等は関係なくきちんと出勤していれば一律同率で支給されます。
...続きを読む(全168文字)
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売れても売れなくても給与、賞与は安定している。
会社が取組をしているかはわからないが、頻繁に評価制度が変わるので役職名もその都度変わっている。
事務系は手...続きを読む(全151文字)
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同業他社に比べると給与水準は高いとは言えません。
昇給額も小さく、賞与も年々減っていますので、特に家族がいる人には厳しいかもしれません。
開発ならば残...続きを読む(全175文字)
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評価基準は非常に曖昧。
昇進基準もあいまいで、年功序列かつ上に気に入られた人が昇進するイメージ
能力がある人でも万年ヒラ社員もザラ。売れる機種を開発し...続きを読む(全151文字)
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ボーナスは年々減りながらも出る。
評価制度は2~3年で変わるので正直曖昧。
キャリアといっても役職自体が非常に少ない会社なので万年ヒラもザラにいる。
...続きを読む(全162文字)
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給料自体は業界では低い方だと思います。
当時は結構売れていたメーカーだったにも関わらず、ボーナスも大したことはありませんでした。毎回、支給の度に集められ...続きを読む(全195文字)
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給与はインセンティブはんく固定給プラス営業手当のみ。
昇進,昇給も明確な判断基準がなく曖昧。例えば売れていようが売れてなかろうが給料は変わらず,あんてい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
これと言って特筆すべき点はありませんが、保険証の組合の福利厚生は探すとそこそこありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スロットの販売がないため、完成度の低いパチンコの販売は苦戦する。
リストラがあり、心機一転新機種開発をしているが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
在籍している社員は、セクシャルハラスメントなどには注意を払っているかたがほとんどだと見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職するにあたり、引き留められることはそんなにない。どうぞ転職してくださいという空気。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がラグビー...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られた人は、能力が低くても出世できるので、その自信がある人は向いている。ラグビーをやっていると社長に気...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業においては、一般常識がそなわっていれば誰でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も身に付かない。
さらには、全くもって一般...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
プライベートは確保しやすい。顧客とのゴルフなどでも代休の取得を求められるが、完全なる私用であってもすんなり有給、代休の取得はできる。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
保養徐は一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒な総務の方がいた時は、何かしらいちゃもんはつけられる印象。今は移動しているのでそ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
全く成果をあげなくても、さがることはさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改訂が多い。
全くかわるが、事前承諾は少ない印象続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実業務がキャリアプランに生かされるかというとかなり厳しい。
同じパチンコ業界なら、多少は通用するかもしれないが、技...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は同業種の中だと普通くらいですが、ボーナスが高いのでボーナス評価が高ければ結構高給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は普通だが、残業や休日出勤がおいしい。年功序列なのでそれなりに仕事をしていればそれなりに給与はもらえる。ボーナスに力を入れているのでそこに...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上司や立場ある人と関係性を作れれば優遇される。特に気に入られた女性社員は仕事の力量関係なく明らかな優遇がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
同年代の中では良いと思う。基本給が上がっている。1年に複数回上司と面談する機会があり、自分の仕事の方針などを相談できる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昇給はするが、額面が少なく物足りないと感じる。現在もなお、改善されていないので、稼ぎたい人にとっては不向きだと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ここ数年は会社の営業利益の赤字が続いているはずなのに給料、ボーナスにあまり影響がなく収入が少ないなりに安定している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒で入社し、手取りは17万円ほど。給与は高くないが、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が比較的低いため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キチンとすればするほど、ちゃんと評価もして貰えます。覚える事も多いですが、研修もちゃんと有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昇給は、新卒から若手であれば毎年1万円は上がっていた様子であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は悪くないが、面談をして評...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く、普通に100万を超えてもらえるのは高水準だと思う。残業代も含まれる形になるが普通に働いていたらすくに年収500万は超える続きを読む(全75文字)
会社名 | 豊丸産業株式会社 |
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フリガナ | トヨマルサンギョウ |
設立日 | 1960年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 229人 |
代表者 | 永野光容 |
本社所在地 | 〒453-0803 愛知県名古屋市中村区長戸井町3丁目12番地 |
電話番号 | 052-452-8111 |
URL | https://www.toyomaru.jp/ |
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