不二製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当社では、仕事にやりがいや面白みを感じにくいと多くの社員が感じています。その背景には、まず評価制度の不透明さがあ...続きを読む(全810文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当社の事業の成長性や将来性については、経営層の方向性の不一致と組織運営の不透明さが深刻な課題となっています。工場...続きを読む(全837文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、ワークライフバランスの面で大きな課題を抱えていると感じます。現社長の業務管理が不十分なことにより、以...続きを読む(全572文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員についてですが、入社して１年、２年経っているにもかかわらず、全体的に消極的すぎます。
さらに、設計やコン...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が入社後に感じるギャップとして、想定以上の業務量や人間関係の負担が浮き彫りになっています。日常は注文処理...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部の人員が明らかに過剰になっています。本来一人で十分にこなせる業務を、複数人で回している現状です。以前は2人...続きを読む(全541文字)

【良い点】
昼食代は実質無料であり、
禁煙手当などユニークなものもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあったのだが、実家暮らし一...続きを読む(全116文字)

【良い点】
中途採用者が多く従業員も300人程度なのでほとんどの人と顔見知りにはなるし、色んな価値観を共有できること続きを読む(全58文字)

【良い点】
ニッチな製品にはなるが
塗装前処理や加工技術などはたしかなものがある競合他社もそれほど多くはないのでなくなることはない
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場環境において、いくつかの課題が見受けられます。上司には高齢の方が多く、コミュニケーションが取りづらい場...続きを読む(全266文字)

【良い点】
定期昇給があり、毎年給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課にメリハリが無い。制度で決められた通りに運用してい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は社長に気にいられるか次第だとおもいます。実際の能力よりそこが重要です。正社員なのに半年に1度契約更新があり...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収や待遇については普通だと思います。ボーナスも支給があり、特に不満はありませんでした。評価制度は不明瞭です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
額面に関しては良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、いくら実績を作っても評価が上がることもなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
フジキンの評価制度は、伝統的な年功序列の側面を残しつつも、資格取得や専門性を重視する傾向があります。
資格手当の充実: 業務に関連する資格取...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収は担当レベルでもある程度いい。
メーカーの中ではいいほうなのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は最大7カ月だか、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年功序列が根強いため相当変な不祥事を起こさなければ、自然と役職がつき自然と年収は上がっていくかと思う。
また自然(農業)を相手にするのでその...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列を廃止した点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が業界的に低いのか、やはり低いイメージ。
前職より上がる事がなかった。
加...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良く言えば安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や役職登用は典型的な大企業。成果や評判で多少の差は出るが、年功序列がベース。
...続きを読む(全131文字)