ビーイングホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
定期的に研修があるので積極的に参加することでキャリアアップを目指せます。チームが大きく3つに別れているので、好きな分野でスキルを突き詰めること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アルバイトは勤務回数によって、受けられる研修が変わってきます。研修を受けると給料が上がります。サブチーフ、チーフになると現場に来られる社員さん...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数ヶ月に1回ランクアップ研修があったりなど、定期的にランクアップの機会があるのはモチベーションを上げるのにも良いことだと思いました。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
担当職員によるが、当たりの職員が担当だと自分の興味のある公演の仕事を積極的に回してくれるようになる。
また担当ポジションなどもこちらの事情を考...続きを読む(全195文字)

【良い点】
様々な仕事が経験でき、知識が増える。また、先輩のアルバイトや社員の方に覚えてもらえるとどんどん仕事を任せてもらえる。日々いろんなことをしたい方...続きを読む(全185文字)

【良い点】
関西で行われるコンサートやイベントの運営業務を委託された会社でした。
良い点は、アルバイトから始めて、そのまま契約社員→正社員へと段階的に進ん...続きを読む(全368文字)

【良い点】
社員もアルバイトも時給制なので働いたら働いたぶんだけ稼げます。あとコンサートのイベント代行なのでやりがいはすごくあります。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アルバイトとしての勤務。自分のスケジュールに合わせて勤務可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンサートの設営などの際、事前に安全...続きを読む(全200文字)

【良い点】
アルバイトながらエンタメの世界で自分の判断や、責任感次第でチームを動かし仕事をすすめていくことにやりがいを感じることが出来た。時給や仕事のハ...続きを読む(全168文字)

現場のアルバイトとしては、スキルアップできるものは何もない。ただ指示に従い動くだけ。夜間を通しての仕事などもあり、健康面を気にしている方にはおすすめしない...続きを読む(全150文字)

【良い点】
研修制度は大変しっかりしています。初めはマナー研修等があり、経験を積むと現場マネジメント研修等、経験に応じて様々な研修プログラムがあります。...続きを読む(全158文字)

現場に10回以上入ると、ランクアップ研修に参加することができます。研修の内容は、安全についてマニュアルを渡されます。一通りマニュアルに沿った説明を受けます...続きを読む(全159文字)

マナー研修などを受講し希望者はスキルアップを目指すことができ、研修制度は整っていたと思います。外部から講師の方を招いて研修を行っていたため、改めて接客マナ...続きを読む(全152文字)

給与は普通で労働時間が長い分給与は高くなる。あとは、研修制度でランクアップしていけば時給が上がるため受けた方が良いと思う、しかし、その分責任や時間が取られ...続きを読む(全159文字)

研修は、整っていたように感じた。上司も基本的に教えてくれるの。営業力やコミュニケーション力はつくような思います。コミュニケーション力が大切だ。アルバイトか...続きを読む(全165文字)

アルバイトでした。案内業務ということで、多くの人と接するため、折衝力というか、人当たりの良さなどは磨くことができます。チーフになることができれば、一般のア...続きを読む(全177文字)

仕事の回数ごと、チーフ候補として認められると本社にて研修があります。最初仕事の回数が10回を超えると最初の研修があり、それを受けると、数十円時給が上がりま...続きを読む(全152文字)

・研修制度があるためそれに応募することで、ランクが上がっていく。
・ただし、スキルアップにつながることはない。単に時給が上がるだけ。
・ランクが上がる...続きを読む(全162文字)

ここでの仕事を通じてチームワーク、接客応対力といったようなスキルが身に付くと思います。チームで働いてナンボの世界なのでチームワーク且つ協調性がないと厳しい...続きを読む(全150文字)

マナー研修が本格的で、どっかの企業から、わざわざ講師を招いて、2,3時間の研修をする。おじぎの角度とか基本的なことから、仕事に対する、考え方等も研修をする...続きを読む(全170文字)