この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があるので積極的に参加することでキャリアアップを目指せます。チームが大きく3つに別れているので、好きな分野でスキルを突き詰めるこ...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ビーイングホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビーイングホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にビーイングホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ビーイングホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.5
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3.5
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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ビーイングホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ビーイングホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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【良い点】
アルバイトは勤務回数によって、受けられる研修が変わってきます。研修を受けると給料が上がります。サブチーフ、チーフになると現場に来られる社員さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数ヶ月に1回ランクアップ研修があったりなど、定期的にランクアップの機会があるのはモチベーションを上げるのにも良いことだと思いました。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
担当職員によるが、当たりの職員が担当だと自分の興味のある公演の仕事を積極的に回してくれるようになる。
また担当ポジションなどもこちらの事情を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
様々な仕事が経験でき、知識が増える。また、先輩のアルバイトや社員の方に覚えてもらえるとどんどん仕事を任せてもらえる。日々いろんなことをしたい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
関西で行われるコンサートやイベントの運営業務を委託された会社でした。
良い点は、アルバイトから始めて、そのまま契約社員→正社員へと段階的に進...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
社員もアルバイトも時給制なので働いたら働いたぶんだけ稼げます。あとコンサートのイベント代行なのでやりがいはすごくあります。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトとしての勤務。自分のスケジュールに合わせて勤務可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンサートの設営などの際、事前に安...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトながらエンタメの世界で自分の判断や、責任感次第でチームを動かし仕事をすすめていくことにやりがいを感じることが出来た。時給や仕事の...続きを読む(全168文字)
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現場のアルバイトとしては、スキルアップできるものは何もない。ただ指示に従い動くだけ。夜間を通しての仕事などもあり、健康面を気にしている方にはおすすめしな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修制度は大変しっかりしています。初めはマナー研修等があり、経験を積むと現場マネジメント研修等、経験に応じて様々な研修プログラムがあります...続きを読む(全158文字)
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現場に10回以上入ると、ランクアップ研修に参加することができます。研修の内容は、安全についてマニュアルを渡されます。一通りマニュアルに沿った説明を受けま...続きを読む(全159文字)
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マナー研修などを受講し希望者はスキルアップを目指すことができ、研修制度は整っていたと思います。外部から講師の方を招いて研修を行っていたため、改めて接客マ...続きを読む(全152文字)
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給与は普通で労働時間が長い分給与は高くなる。あとは、研修制度でランクアップしていけば時給が上がるため受けた方が良いと思う、しかし、その分責任や時間が取ら...続きを読む(全159文字)
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研修は、整っていたように感じた。上司も基本的に教えてくれるの。営業力やコミュニケーション力はつくような思います。コミュニケーション力が大切だ。アルバイト...続きを読む(全165文字)
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アルバイトでした。案内業務ということで、多くの人と接するため、折衝力というか、人当たりの良さなどは磨くことができます。チーフになることができれば、一般の...続きを読む(全177文字)
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仕事の回数ごと、チーフ候補として認められると本社にて研修があります。最初仕事の回数が10回を超えると最初の研修があり、それを受けると、数十円時給が上がり...続きを読む(全152文字)
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・研修制度があるためそれに応募することで、ランクが上がっていく。
・ただし、スキルアップにつながることはない。単に時給が上がるだけ。
・ランクが上が...続きを読む(全162文字)
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ここでの仕事を通じてチームワーク、接客応対力といったようなスキルが身に付くと思います。チームで働いてナンボの世界なのでチームワーク且つ協調性がないと厳し...続きを読む(全150文字)
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マナー研修が本格的で、どっかの企業から、わざわざ講師を招いて、2,3時間の研修をする。おじぎの角度とか基本的なことから、仕事に対する、考え方等も研修をす...続きを読む(全170文字)
全20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
単発の仕事が多いので、コンサートの物販やお客様の案内、食品のイベントなど自分の興味のある分野の仕事が選べる点が良い。続きを読む(全64文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自分に自信がつくまでしっかりとOJT期間が設けられていました。不安なことを伝えると、隣で見てくれたり、遠隔で会話を聞いてくれており、対応が難...続きを読む(全310文字)
ビーイングホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ビーイングホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビーイングホールディングス |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 69人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安國正隆 |
| 本社所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1丁目7番18号 |
| 電話番号 | 06-7777-9900 |
| URL | http://www.be-ing.jp/info.html |
NOKIZAL ID: 1306838
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