この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業はあるが、休日は必ずある点で、仕事は正直きついですけどやらばやるだけ帰ってくる会社ですのでとてもやりがいがあると思います。そのがんばった自分にご褒美に...続きを読む(全154文字)
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 報酬UP
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業はあるが、休日は必ずある点で、仕事は正直きついですけどやらばやるだけ帰ってくる会社ですのでとてもやりがいがあると思います。そのがんばった自分にご褒美に...続きを読む(全154文字)
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派遣社員として勤務していました。
派遣コーディネーターの方がとても親切でした(人によるのかもしれませんが)
派遣先の職種や勤務形態などの要望を聞いて下...続きを読む(全152文字)
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給与や賞与は、実績が反映されにくいです。
営業職でも、内勤でも、実績を出す、出さないがあまり反映されません。
公務員的な要素が強いですので、バリバリな...続きを読む(全151文字)
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派遣で登録しました。
とにかく、アフターフォローがなってないです。
こちらから言わないと動いてくれません。
契約書など、聞かないと送付してもらえませ...続きを読む(全159文字)
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就業先の雰囲気が悪すぎて契約更新しなかった。
営業担当のフォローはあったが、それで改善出来る問題でもなく。
大きな特徴もない派遣会社ではあったが、コマ...続きを読む(全168文字)
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人材ビジネスを取り巻く環境自体は、競合他社の乱立や派遣法強化の環境下、景気悪化によるニーズの低下等は確実にある。しかし既存の人材ビジネス(派遣・紹介等)に...続きを読む(全155文字)
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決して高水準の給与体制ではないが、かといって全く不満を持つ体系ではない。スキルや経験、役職、年度での業績によってさらに飛躍した賃金体制にする事は可能。福利...続きを読む(全191文字)
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育児休暇・産休対応については人材ビジネスの性質上充実しており、社内には何人もの復帰の女子社員が存在する。社員の環境によってフルタイムから時間限定等事前に打...続きを読む(全213文字)
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企業ですから利益を問われるのは勿論ですが、様々な企画提案やビジネスのフィールドは多岐にあり、又その提案を新規事業として受け入れてくれる環境がそろっています...続きを読む(全187文字)
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面接ではしっかりとした個人の動機や理念、人材に関する思いを問われます。ただ単純に人材が好きであるとか関心があるだけでは厳しいでしょう。相手の立場を考え行動...続きを読む(全194文字)
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福岡地場の派遣会社としては、大変優秀な企業だと思います。
社会人としてのあり方、企業理念、企業の在り方を社長自らが一週間研修を行い経営哲学を全社員と共有...続きを読む(全245文字)
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プライベートを充実させるには自分のやり方次第です。担当顧客によっては休日対応も十分ありえます。休暇取得に対して、表向き推進していますが実際には上席は良い顔...続きを読む(全176文字)
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就業支援をしている企業だけあって、女性や高齢者の働ける環境を内部にも醸成しようという風土があります。実際に私がいた時期も70歳を超える高齢者を従業員として...続きを読む(全167文字)
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当時の研修制度ですが、社内の研修はどちらかというとビジネス研修というよりも人間教育的なものが中心でした。社風でもあり社のサービスの方針にも連動していて、退...続きを読む(全153文字)
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競合の多い業界で、雨後の筍のように日々新しい会社ができてましたが、淘汰も進み(?)色がはっきり分かれてきたように思います。その中で、地場(福岡・九州)を中...続きを読む(全155文字)
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・お客様、スタッフのニーズをマッチさせた時。仕事のやりがいはある。
・社員同士の信頼関係はできやすい。しっかりと教えてくれる先輩がいたので、
新入社員...続きを読む(全163文字)
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・転勤時の福利厚生は良い
・個人の評価が曖昧な部分はあると思うが各拠点のプロセス評価はしっかりしていると思う。
・家賃補助は充実している。福岡本社だが...続きを読む(全153文字)
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・福利厚生は良い。アウトソーシングしているからスポーツクラブに安くで通える。
・九州に保養所があり。新入社員研修は保養所にて行う。
・新入社員には独身...続きを読む(全160文字)
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・登録スタッフや派遣先の担当者と会う機会が多いのでとにかく人が好きで多くの人と会いたいという人には向いているでしょう。
・仕事を紹介して感謝されるときに...続きを読む(全150文字)
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・給与、賞与の水準は高くなく、結婚して共働きをしないのであれば最低でも課長以上でないと厳しいでしょう。
・昇給・賞与については人材ビジネス会社としてさま...続きを読む(全164文字)
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・現在人材派遣事業や人材ビジネスに対する風当たりが強く、規制強化の社会的な動きがあるので高い成長性や将来性は望めないでしょう。
・全国規模の同業他社や地...続きを読む(全152文字)
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期間契約で短期で業務につきました。
短期ということもあってか、業務指示も最初に少しあっただけで後は残された契約スタッフでどうしたらいいのだろう?と相談し...続きを読む(全167文字)
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働きやすいのではないでしょうか。
はたから見ていて、というだけの情報ですが、お休みは貰いやすいような印象をうけますし
育児支援のようなこともしているの...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
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フリガナ | アソウヒューマニーセンター |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 110億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島彰彦 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号 |
電話番号 | 092-711-1600 |
URL | https://haken.ahc-net.co.jp/ |
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