回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩方がとても優しい人が多いので質問しやすかったり教えて貰えやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対しての教育体制はし...続きを読む(全172文字)
株式会社出前館
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社出前館のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社出前館で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩方がとても優しい人が多いので質問しやすかったり教えて貰えやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対しての教育体制はし...続きを読む(全172文字)
新卒4年目でマネージャーになる程のキャリアアップ体制。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
エクセルの知識や初歩的な事務仕事を教えて貰えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月目以降は困ったら周りの人に聞いてという...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
出前館での4年間は貴重な経験でしたが、新たな挑戦を求めて退職を決意しました。配送業務で培ったスキルを活かし、異なる分野で成長したいと考えまし...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若手でも中途入社でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せる雰囲気がありました。
部署によるとは思いますが、OJTなどで教えてもらいつつ育てても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
出前館は研修が充実する一方、自走力頼りでキャリア形成支援に課題あり
加盟店の課題解決を支援するコンサルティングスキルを学べる機会があり、対人...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
加盟店の課題解決をするというコンサルティング要素が強いため、対人スキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験を積む...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
道を覚えてくるので早く行けたりできます。信号の繋がり方がうまい走り方や道を覚えたりするので今後の自分の為にはなるかとは思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップできるような体制は特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな方とお話しするので対人スキルは磨かれると思われます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い内から裁量権を持って働くことができ、やりたいことなど要望を聞いてくれる環境なので、バリバリ働きたい人には魅力だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
誰でと
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えて、電話対応も周りと同じことすればいいから、と基本的に研修はなく見て聞いて真似してと...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキル経験はあまりないと思うが、強いて言うなら対人スキルは良くなると思う。電話越しでの対応が多いた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業務のマニュアルはそこまで詳しく聞くことはなく、実際に先輩のドライバーの業務を見ながら学ぶという形だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的な運転や接客、ホウレンソウなどを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しなので、新しいことをチャレンジする機...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
分からないところは聞けば優しく教えて頂けます。怖い人や嫌な人は1人もいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々やり方などがすぐ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最近は、色々な指導動画講座や注意喚起がされ始めており、評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味不明な規定を改善していってほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内の教育体制は整っておらず、悪く言えば見て盗め・覚えろ、という形です。逆に言うと、すぐ現場で動くことになるため、成長しようという気持ちがあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるという名目の元、スキルアップについては全てを自主性に委ねられる。教育体制は現場のOJT程度で、業務過多で時間が取れないた...続きを読む(全262文字)
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派遣社員での雇用でしたが、基本はOJTのみ、必要な事があれば自分で勉強する事が求められました。
社員さんはもっとシビアで、必要最低限の情報しか回ってこ...続きを読む(全172文字)
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部署によって異なりますが、教育体制はあまり整っていないといえます。
すべての部署が少人数で皆さん業務に追われているので、待っていても丁寧に教えてくれる...続きを読む(全186文字)
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教育体制においては全く整っておらず、放任主義で「自分で好きなように考えてやって下さい」というような状況です。
一人ひとりに与えられる業務量が著しく多い...続きを読む(全251文字)
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営業部門はリクルート式の営業手法や考え方が身につくでしょう。
さまざまな分野で活躍するリクルート出身者から考えると、業界・職種を問わず生きていける基本...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配達側が大変。しかたないことであるが、アルバイトは基本的に司令側の意見を聞く必要がある。ただ、何もない時はいろんなところで休めるからそこは良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出前館では、フレックス/在宅勤務制度(在宅手当あり)や年間休日120日以上 に加え、 有給・誕生日休暇・産休・育休・子育て支援 が整備されて...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
LY傘下に入っているので、福利厚生は充実までは言えないけど、悪いほうでもない。ただ近年改悪が続いているため、昔を知っている人間からすると、モ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は結局実務とマネジメント両方やっているイメージなので、手当てが割に合わないことが多いです、そのため管理職ま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ジェンダー差別はあまりない認識です。全体的に男性が多い職場ではあるんですが、実力主義で男女問わず、活躍の場を提供してくれるイメージです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事業成長のスピードがかなり落ち着いてきたので、ワークライフバランスはしっかりとれる環境だと思います。有給などは基本好きなタイミングで撮れます...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
リモート導入企業でフレックス勤務が可能なので、何かあったとしても働きやすい。
性別関係なく役職に就くことも可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業関係のメンバーレベルのレイヤーにおいては、ホワイトな働き方をできるという点は少し悩みました
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
半額分くらいの書籍購入補助と、在宅手当があるのはまだいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような福利厚生は無い。
最低限あ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出前館に入社した理由は、フードデリバリーを通して地域の暮らしを支えるという理念に共感したからです。実際に働いてみると、スピード感のある環境で...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ作業を少し形を変えたりしながらおこなうため、スキルアップやキャリア開発という点においては、とくにメリ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
色々関数を組む機会があったので、そこはかなり勉強になりました。
現職でも関数に苦手意識はなくなっているので良かった点です。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が長すぎるせいで覚えたことを忘れてしまう伸びるなら伸びるって書いて欲しいところではある。
将来性に関して...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
未経験入社でしたが、研修を数ヶ月ほどやりある程度スキルを身につけることができました。研修も丁寧でわかりやすく教えていただき、とてもよかったで...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
若い社員が多いこともあり、セミナー参加などにも積極的でナレッジ共有もあるので刺激もあってスキルアップも視野に働ける環境と言えるかもしれません...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップ出来るかは、各々仕事になにを求めているかによるが、年一回の人事異動の公募が実施されていたり、チャンスは以前よりも確実に増えたと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
CO2など、社会貢献につながるサービスを提供しようとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまりなく、自分で成...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が残業も多いのがアルバイトからも見てとれたので、アルバイトからステップアップして社員になりたいと思えませんで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
決められた仕事をこなす日々なので、慣れたらどんどんやれることが増えるので楽しく感じやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内やWeb上でのトレーニング教材は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にペースは自分次第だからやる気を保つことが大事...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| フリガナ | デマエカン |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 391人 |
| 売上高 | 397億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 矢野 哲 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 621万円 |
| 電話番号 | 03-6699-0800 |
| URL | https://corporate.demae-can.co.jp/ |
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