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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスや在宅ワークが可能
書籍購入補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が無い、残業代が出なくする為残業が増えると人...続きを読む(全97文字)
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株式会社出前館
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社出前館の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社出前館で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックスや在宅ワークが可能
書籍購入補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が無い、残業代が出なくする為残業が増えると人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
出前館では、フレックス/在宅勤務制度(在宅手当あり)や年間休日120日以上 に加え、 有給・誕生日休暇・産休・育休・子育て支援 が整備されて...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
LY傘下に入っているので、福利厚生は充実までは言えないけど、悪いほうでもない。ただ近年改悪が続いているため、昔を知っている人間からすると、モ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
半額分くらいの書籍購入補助と、在宅手当があるのはまだいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような福利厚生は無い。
最低限あ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LINEが合併する前は朝食の用意などがあり良かったが、LINEヤフーに合併後は福利厚生の恩恵を受けづらくなった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新宿駅からも近い比較的きれいなオフィスビルに入居しており、出社・在宅もある程度裁量を持って勤務することができます。福利厚生として毎月社員向け...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
世間一般的な企業の福利厚生と同じである。年収制度のため、家賃補助等がない点は注意。独特な制度としては、誕生日休暇や書籍購入制度が存在する。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
調整はもちろん必要にはなるが、申請すれば必ず休みを取ることができたので特段気になるポイントはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
書籍購入制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし感想コメントを書かせる割に半額しか補助が無いので使用してる人は全体の数%だ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特別良いわけでは無かった。出前館ならではの、福利厚生をもっとあれば良いなと感じた。社割みたいなやつなど。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員向け福利厚生
出前館は社員の働きやすさを重視し、柔軟な勤務制度や育児支援、福利厚生サービスを充実させています。主な内容は以下の通りです...続きを読む(全403文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託なので福利厚生とかは何もなし。エリアごとの業務委託者ランキングみたいなのがあればおもしろいのかもしれない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
副業も申請すれば可能。社内制度も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をなくすとなった場合、それの代替の福利厚生を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上場しているので、一般的な福利厚生はある
出前割引券とかも
オフィスは綺麗なので、面接や来訪時には、おっ となる続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人事業主の扱いになるので、福利厚生に関してはありません。福利厚生を求めるのであれば企業勤めをおすすめします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時、バイトでも朝食無料サービスや昼食が安く買える、カップ式の自動販売機の無料使用などを利用することができとても良かったです。現在は全てあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非正規でも利用できる福利厚生も用意があり、不便を感じることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で無料で利用出来...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険制度なども設計して頂けるとより働きやすくなると思います。
個人事業主であるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ベネフィットをよく活用しております。
特に映画の割引が大変お得に感じております。
また書籍購入補助もあり利用してみたいですが、レビュー記載...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
副業はOK(要申請が必要)
書籍購入が福利厚生としてあり、スキルアップなどに繋げられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
交通費も支給されました。深夜割増賃金や残業手当もアルバイトなのにしっかり支給されていました。また有給も付与されて有給休暇も出来ました。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給はアルバイトでもつくので取りやすく、働きやすい環境でした。
社内制度もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
副業可能ですし、実際はしている方の方が多かった気がします。他は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業可能以外特によか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生は正社員とそこまで大差ないです。
100円のサラダ販売や500円のお弁当販売を行なっておりお昼はコンビニに行くより安く済むと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社内制度も多種多様なものが充実していたので不満点はないと思いますし、副業なども申請すれば可能でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトとして見た出前館の強みは、働きやすさと柔軟性の高さにあります。シフトの自由度が高く、自分の生活リズムや学業、他の仕事と両立しやすい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
出前館の社員・管理職の魅力として多く挙げられるのは、成長フェーズの企業ならではの裁量の大きさです。特に管理職クラスでは、意思決定のスピードが...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
知名度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何か施策実施をしても競合他社の真似事の後追いしかしていない
株価もかなり下がっているので不安続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ダイバーシティな環境で育休も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲の高いキャリア思考の女性は合わないと思います。
ぬるま湯...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
知名度があるので営業しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに残る詰め文化、パワハラ
縦割りな体制
雰囲気評価
知名度に依存し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給、フレックスは前日申請でも取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのライフを重視する人がほとんどでワークが疎...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織、雰囲気評価、オーナーシップが無い社員が多い役所みたいな文化、現場を知らない知...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーシップを持ってる人はごく僅か
で責任を持ちたがらない社員が多い
部署間連携のハ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
経営戦略、営業戦略を考え決定する部署が機能していない
目標もおりてこないので面白みは無く、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は入社時に研修がちょろっとあるだけ他は無し、キャリアアップ開発はゼロと言っても過言...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
朝昼晩ごはんがすべて無料で食べられるのでとても助かっていました。給料の額面が少なくても月数万円は浮いていたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
NTT関連の福利厚生を一部受けられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないため、若手社員でオフィス近辺に住むのは難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が3食あるため独身の身には大変ありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほか福利厚生が弱かったのでもう少し社員に対して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ほぼないです。スタンス的にも今後つくかどうかは正直あまり期待できないところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助がな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
イベント事はやたら多い気がします。福利厚生はあってないようなものでした。住宅手当は役職がある人でれあれば貰えるようです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
約9割以上の社員が自社をプラス評価しているという結果も出ている分、従業員やその家族に還元されるものが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は色々ありそう、派遣はないです
社員は朝昼夜手当が出るだとか社食だとかいろいろあります...続きを読む(全105文字)
会社から2駅以内に住むことで3万円の住宅補助が支給されるが、あまり恩恵を受ける人はいなさそう。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
確定拠出年金やNTT企業年金などの制度がありドコモの子会社とはいえ魅力的な部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは存在...続きを読む(全148文字)
特徴的な制度としては社員がタイミーで働くと報酬が2倍になるともので、社員の方も結構使っているとおっしゃっていた。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| フリガナ | デマエカン |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 売上高 | 397億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 矢野 哲 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 662万円 |
| 電話番号 | 03-6699-0800 |
| URL | https://corporate.demae-can.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。