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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが他の事業会社に比べてワンランク落ちる
LINEヤフーの出向者が役職...続きを読む(全139文字)
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株式会社出前館
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社出前館の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社出前館で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが他の事業会社に比べてワンランク落ちる
LINEヤフーの出向者が役職...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
出前館の社員・管理職の魅力として多く挙げられるのは、成長フェーズの企業ならではの裁量の大きさです。特に管理職クラスでは、意思決定のスピードが...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
良い人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーシップを持ってる人はごく僅か
で責任を持ちたがらない社員が多い
部署間連携のハ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配達側が大変。しかたないことであるが、アルバイトは基本的に司令側の意見を聞く必要がある。ただ、何もない時はいろんなところで休めるからそこは良...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は結局実務とマネジメント両方やっているイメージなので、手当てが割に合わないことが多いです、そのため管理職ま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員同士の関係がとてもよかった。いつでも気軽に質問できる雰囲気であり、社長も身近なスペースで執務を行なっていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員同士の仲は非常によく、質問等はお互いに行いながら業務を推進している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルがバラバ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
総じて高い
ただし、全力出している人は少ない
社長変わってからはコストコントロールが厳しくなったので、おとなしくやっている続きを読む(全67文字)
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【良い点】
当時はベンチャー体質の会社ということもあり、社員の方も何事にも挑戦していこうという前向きで面白い方が多く、仕事でもそれいがいでも良い刺激をも...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
独身の若い社員が多く活気にあふれている。飲み会なども多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも学生ノリ。特に営業職は比較的...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いろんなバックグランドの人がいるが、比較的優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるのが大事。
能力うんぬ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
何かあった時にしっかりとサポートをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりサポートをしてくれますが、詰めが甘いところが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
優しい人が多い。嫌なことはほとんどなかった。アルバイト同士も仲が良く働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
みなさん話すと気さくな方が多かったです。
トラブル時も穏やかに対応して下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい
まともな方に負担が多くて半年も経たずにいなくなってしまう
業務改善にあたっていた方もすぐ辞め...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点には正社員の方は数人しか居らず、フリーターやアルバイトのやる気で持ちこたえていた感がありました。
そこにはか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
拠点にいる人達はアルバイトの人が多いが、どの人も良い人ばかりなので、とても気軽に仕事についての相談をしやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員はクーポンなどが配られていました。
結構お得なクーポンだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや派遣はクーポンな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署内ではとてもフランクで仲が良く人間関係は良好です。
また、部署間でもみな気さくに相談できる関係にあるため働きやすい環境にあります。
上司...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフにも気軽に話しかけてくださるのでとても働きやすかったです。また、職場の雰囲気自体も良かったです。事業所にいる時間はかなりす...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事や採用の基準が不明確。
未経験の人材をリーダーとして採用する傾向にあり、部内の揉め事の一端を担っている。
そ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内紛以降、人材流出に歯止めがかからず有能な社員が残っていない。その上、体外的な...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
目に見える派閥は少なく、表面上は平和。
管理職にまでなるとやりたいことなど意見が通りやすくなる。
管理職は給料がすごい。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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社員、管理職について、20代中盤から30代中盤の若い社員が多く、非常に雰囲気は良いです。社員と管理職の間にそれほど壁は感じませんので、若手社員でも実績が...続きを読む(全164文字)
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良くも悪くも営業中心の会社のため、体育会系で精神論がまかり通る文化。風通しは悪い。管理職は、他の企業に比べて若く、管理職としての見識やマネジメント能力に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
LINEヤフーの文化がとても強くいのと、部署毎に閉じられた体制となっている為、横断し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度全般について見直しをした方が良いです。
組織体制が頻繁に変わる、上長が頻繁に変わる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期計画のもと事業を推進しているように見えないので改善が必要だと思います。
部下...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
「市場」と「若手からチャレンジできる」という2つの軸。
市場だとコロナ後で急成長中であり、フードデリバリー業界全体が伸びている中でのリーディ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
出前館のアルバイトを通じて最も強く感じたやりがいは、「自らの戦略的な判断が、お客様の満足度と店舗の信頼に直結する」という手応えです。デリバリ...続きを読む(全603文字)
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【良い点】
評価制度は当時、LINEとの資本提携で出前館独自のものではなく新たな改革をしている段階だったので、新しい視点を取り入れるという点は良いのでは。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ベンチャー気質だったのでスピード感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により固定されており、全体的なコミュニケーショ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
当時はコロナ禍だったので業務委託配達員として相当稼げた。単価がかなり高く配達を効率よくこなせば月収50万以上もいけたため。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価を頂ける環境が整っています。
日々変わるルールに適応して行くところに面白みを感じれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすくとても良い環境でした。
今後も応援したい企業のひとつですね。
特にワークライフバランスを気にされてい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
先輩の面倒見はとてもある。仕事への熱量がとても高い。なのできちんと指導してくれる。また同僚も熱量が高いので刺激的。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人柄的にはそこまで悪い人はいなかったように感じています。皆真面目に働いていらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客がよ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社員は皆さん自由闊達な方が多く、特に同期や同年代は一定数優秀な方がいると感じた。仕事の効率がいい人、営業力のある人、ロジカルシンキングが強い...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
要求事項は多い割に評価にはつながらない。モチベーションの維持が困難で部内からの離職者も多く、定着率が低かった。上...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
独自の心得制度があるので、社員さんはどの方もとても良い方たちばかりです。不明点があった際や、質問をした際はとてもやさしく教えてくださいます。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
チャットの返事だけは早い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した部署にいた4人の社員のうち3人が退職しました。
3人とも本当に優し...続きを読む(全898文字)
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【良い点】
「Our Leadership Principles」という共通言語が浸透しており、役職に関係なく建設的な議論ができる環境です。管理職は数字...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない
成長はできない
営業としてお金を稼ぎたいのであれば、違うところに行った方がよい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人間関係は良好な印象です。
社内チャットや、オンライン面談もフルで活用しているためスピード感があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員は基本的にオープンマインドな人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で成績を出したプレイヤーがすぐマネージャーに昇格...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| フリガナ | デマエカン |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 売上高 | 397億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 矢野 哲 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 662万円 |
| 電話番号 | 03-6699-0800 |
| URL | https://corporate.demae-can.co.jp/ |
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