この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談など都度行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なのでキャリアアップはない。やること多いし、大変なのでおすすめしない。続きを読む(全77文字)
JR西日本SC開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JR西日本SC開発株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にJR西日本SC開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談など都度行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なのでキャリアアップはない。やること多いし、大変なのでおすすめしない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
しっかりとした評価制度があり、上長からのフィードバックも的確。自分の将来像をヒアリングされ、それに向けてのステップを考える。基本的には自分のやりたい事を尊...続きを読む(全84文字)
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研修内容がしっかりとしており、シュミレーション等も笑いを交えながら行うので
非常にリラックスした状態で取り組めます。
上司からのサポートも心強く、未経...続きを読む(全162文字)
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百貨店出身の社長とJRのSCを運営しているメンバーで構成されている為、それぞれの仕事の仕方の違いや、何を重視するか等価値観の違いを学ぶことができるため、仕...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月22日在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年1月17日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月11日他の部署がどうかはわからないが、自分がいた部署はやらながら覚えていく形だったので、誰が上につくかで変わってくると思います。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月16日在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年8月24日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化率は高く、いつでも有給の消化はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援の強化はする必要があるのと、それに対する評価を...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆さんの人が良すぎとホワイトではあるので退職は迷う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいや周囲の知識、向上心がなさすぎてモ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は普通。評価しづらいので上司に気に入られたもの勝ち。どう頑張っても評価をえるには一定の年数経験を積む必要があり、それまではほとんど下積みの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いいひとが多い。福利厚生もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラできないという日本の欠点が集約されていると思う。全く何もしな...続きを読む(全236文字)
地味な仕事が多いそうですが、その仕事がショッピングセンターの楽しい空間を作り、その先には街の発展を支える続きを読む(全52文字)
オンラインショッピングの普及のため、モノ消費ではなく、コト消費・トキ消費を行えるショッピングセンターへの転換が迫られている続きを読む(全61文字)
基本的に年功序列の傾向が強いそうです。評価制度は目標に対して何ができたが見られる。続きを読む(全41文字)
オフィスが駅直結なのでアクセスしやすい。住宅手当、退職金もある続きを読む(全31文字)
女性が多い職場の要です。またターゲットも女性が多いため女性の意見が反映されやすいそうです続きを読む(全44文字)
ルクアなどの商業施設の運営を基に、沿線価値向上や地域活性化に寄与する点にやりがいがあると聞いた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)
会社名 | JR西日本SC開発株式会社 |
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フリガナ | ジェイアールニシニホンエスシーカイハツ |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 85億3900万円 |
従業員数 | 280人 |
売上高 | 218億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本修男 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号 |
電話番号 | 06-6151-1111 |
URL | https://jrwsc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。