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JR西日本SC開発株式会社

JR西日本SC開発の本選考対策方法・選考フロー

JR西日本SC開発株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

JR西日本SC開発の 本選考体験記(5件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社の採用ホームページが充実していたので、すみずみまで確認し、事業は一通り頭に入れておいた。また、ショッピングセンターの同業他社を調べ、比較した上でJR西日本SC開発ならではの特異性や特徴を把握するよう分析した。また、ルクアのSNSやホームページを確認し、開催しているイベントやニュースをこまめに確認していた。また、3年に1回転勤するなど、転勤が多い企業であるため、ほかの事業所はどこにあり、どんなテナントがあるのかを確認したり、どんなキャリアプランが現実的かつ理想的かを考え、自分なりのキャリアプランを作った。もっと調べておいた方が良かったと思ったのは、実際に入っているテナントを詳しく知ることだと思った。 続きを読む
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公開日:2023年2月15日

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23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
たくさんある商業施設の中でなぜJR西日本SCがいいのか、何が強みで魅力なのかは必ず話せるようになった方が良い。そのためには説明会やインターンシップはもちろん、SCに伺ってみて他社のSCとどう違うのかを実際に見て感じて、考えるべきだと思う。また、SCのあり方やどんなSCにしたいのかも聞かれる。コロナウイルスの流行で消費者の価値観に大きな変化が見られ、現状としてどこのSCも模索中であり、正解がない質問である。だからこそ、具体的な根拠や自身の体験に沿った、こうしたいという意見や思いをしっかりと考えておくべきだと思う。そのためには、具体的な根拠となるような情報や現状の消費者の価値観を調べる必要がある。またJR西日本SCは様々な新しいことにも進んで取り組んでいるため、その新しい取り組みと、自身が考えるSCへの提案内容を絡められたら、より高い評価を得られると思う。 続きを読む
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公開日:2022年7月29日

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JR西日本SC開発の 直近の本選考の選考フロー

JR西日本SC開発の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. JR西日本SC開発を志望する理由を教えてください。
A.
「街の中心地を活性化し、人々の居場所を形成したい」という想いが実現可能と考え、貴社を志望する。 私は、 〇〇県〇〇市の出身 で、中心市街地の活気がな い街を肌で感じてきた。 そんな中、 地域活性化に興味を持ち、 現在の学部 ゼミに所属し、地域コミュニティやまちなかの居場所に 関する研究を行ってきた。 私は、 そのゼミでの研究を通じて、 中心市街地を第三の居場所とする人々が多く、 その中心市街地におけ る居場所が、 地域愛着・地域活性化に正の影響を及ぼすことを学んだ。 これをきっかけに、 街の中心に人々が居場所と言えるような 場所を自らの手で形成したいという想いを持つようになったそれに対して貴社は、 街の顔である主要駅を中心としたショッピング センターの運営管理を行い、 ルクアやポルタでは、 多種多様のテナントを誘致し、駅の延長線上において多くの人々が居場所とし ていることを実際に訪れ、実感した。 また、 ルクアでは、数々の受賞歴が示す通りテナント様からも信頼されていることコロナ禍 でますます変化し多様化する世の中や消費行動に対して、SNSの有効的な活用をし、 妄想ショップなどのイベントを開催するなど、 新たな事業展開を積極的に行うことにショッピングセンターとしての将来性や魅力を感じた。 そのような、 ① 集客上の基盤が整い、 ② テナント様に寄り添う誠実性を持ち、 ③ 多種多様な事業展開を行う貴社であれば人々の居場所を形成し、街全体の活性化に貢献 できると考え、私の想いが実現可能であると考えた。 貴社では、 私の、 多様なコミュニティでリーダーシップを発揮してきた経験と 強みである積極的に人と関わり提案できる力・人柄を活かし、テナント様と密なコミュニケーションを取り、提案や課題解決を介して、お客様に居場所と言って頂ける場所を形成したい。 続きを読む
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公開日:2023年2月15日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. JR西日本SC開発を志望する理由を教えてください。
A.
より多くの人々の生活に楽しみを提供したいと考えるためです。私にとってショッピングセンターは、楽しみやワクワク感を得られる空間です。この空間から得られる楽しみをより多くの人々に伝えたいと考え、ショッピングセンターが楽しみという体験の提供する場として、人々の生活を豊かにしたいと思います。また、ターミナル駅隣接であるショッピングセンターを運営する貴社であれば、企画やテナント誘致で集客や販売促進活動を、施設全体で実施することができ、地域の方のみならず、遠方から来られる方含め、より多くのお客様にアプローチ ができることができる点に魅力を感じます。貴社にご採用いただきましたら、私の強みを生かして、より多くの人々が楽しみを感じていただけるような体験の提供のため、テナントサポートやイベントの企画を行い、SCの魅力向上に貢献していきたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年7月29日

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JR西日本SC開発の エントリーシート

26卒 本選考ES

総合職(営業職)
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社を志望する理由および、富山・金沢~広島・山口までJR西日本グループの幅広いエリアのショッピングセンターが活躍の場となる当社でどのようなことに挑戦したいかをお聞かせください。
A.
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公開日:2025年8月20日
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23卒 本選考ES

総合職(営業職)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 当社を志望する理由をお聞かせください。(OpenESを使用)
A.
就職活動の軸として、たくさんの人に笑顔になってもらいたいという点と自身のスキルを活かしながら働きたいという点を据えております。その中で、消費者の方に対しては、魅力的なSC作りを行うことで、またテナント様にはたくさん消費者の方にご来館いただき売上を上げてもらうことで、結果が相互作用するwin-win-winの関係性を構築しながら、消費者の方にもテナント様にも満足を感じていただくことができ、たくさんの方に笑顔になってもらえる点が魅力に感じました。いかに貴社に寄与できるかという点に関しては、コミュニケーション能力、流行を追いかけること、大学で学んだマーケティングなどの知識が挙げられます。コミュニケーション能力に関しては、接客業のアルバイトで培った、積極的に声をかけることができるという長所は、貴社に入ってから様々なテナント様と関わる際に活かすことができると感じております。流行を追いかけることも好きで、音楽をはじめ様々なカルチャーで様々な人やモノのヒットを先取りしてきました。常に最新が求められるような貴社でもこの力を活用していけると思います。そして、大学で学んだ会計の知識も活かしながらテナント様の売上の管理などの手助けをしていきたいです。これらの双方の軸を叶えられると感じたので志望させていただきました。数ある商業デベロッパーの中でも貴社に入りたいと強く感じた理由といたしましては、貴社の運営している、天王寺ミオとルクア大阪は、大阪の駅の中でも屈指の乗降客数を誇り、たくさんの方々に利用していただける点を魅力に感じました。また、インターンシップやトークセッションに参加させていただく中で、消費者としての目線だけではなくビジネスの視点も大切であることや、JR西日本の他のSCを統括するという大きな役割を担っていらっしゃることに面白みや魅力を感じ、志望させていただきました。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2022年12月1日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望理由(800字以内)
A.
私は「人」のためにやりがいを持ち、地域社会を支えたいと考えています。貴社は駅に隣接した好立地を生かし、魅力的な商業空間の提供を行っております。また、テナントのサポートに一番力を入れていることをお聞きし、鮮度の高いSCを維持し、常に新しい商業空間をお客様に提供し続けているのだなと感じました。私は国内最大級の駅型商業施設の開発・運営がしたいと思い貴社を志望します。また、他の西日本各地などに出向することもあり、都会の地域だけでなく、地方の地域にも目を向けることができ、様々な視点からSCの開発・運営ができるのも貴社の魅力だと感じました。現在、商業施設内のパン屋でアルバイトをしており、SCが日常生活に、街に、賑わいをもたらしていると感じています。そこに行けば欲しいものを一箇所で揃えることができる利点があり、日常的に利用する人もいれば、目的なしに気軽に立ち寄る人もいます。その地を訪れるきっかけづくりにもなり、人の流れを生むことができるため地域活性化につながり、特定の地域だけでなく、より多くの人の暮らしを豊かにできる点に魅力を感じます。 私は、大学1年生からパン屋のアルバイトを始め、レジや品出しを行う販売の仕事を行っています。そこでは、お客様の注文を受けることやお客様の求めているパンが売り切れの際は、そのパンに似ている商品(例えば、リベイクしたパンや、同じ素材を使用しているパンなど)を紹介することをするなど、多くのお客様との関わりがありました。その中で、モノを一生懸命作るのもいいが、ヒトと関わる中でヒトのために何かの役に立ちたい、寄り添いたいという思いの方が強くなり、私の心の中は「モノ」から「ヒトの繋がり」への志向が変化しました。貴社で、人と人、人と場所をつなぎ、魅力的で利便性の高いSCを手がけ、街の魅力向上や線区価値の向上に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月12日
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JR西日本SC開発の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
5人
40分
新しいお祭り
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2025卒
4人
50分
理想のコンビニを考えてください
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2025卒
5人
30分
〇〇の〇〇を考える(ネタバレになるので秘密にしておきます)
詳細

JR西日本SC開発の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 大学生時代における経験から、自己PRをお願いします。
A.
私の強みは、積極的に人と関わり、提案力を通じて合意形成できることです。所属するテニスサークル会計係に就任した際、コロナで新入生が増えず、さらに退会者が続出していました。私は、退会者の増加が新入生の入会に影響し悪循環を招く危機感を感じ、退会者を0にするため、退会者に対してヒヤリングを行いました。すると、コロナ禍で先行きが見えない中での年会費の支払いや、会費の価格設定の方法が不明確なことが多くの不満を産んでいたと判明し、会計係として、「誰もが納得する会費の微収」が必要だと考えました。具体的には、①会費の用途の明細化し示すこと、②年会費を半年毎の徴収へと変更し、支払いへの抵抗を下げること、③入会を促進するため、会費の残高を使って入会費を無料とするといったことを行いました。これら一つ一つの施策を、皆が納得するよう理由と証拠(明細)とともに提案し実行した結果、数名の退会者が戻り、30人を超える新入生が入会しました。この経験にある通り、私は積極的に人と関わり、提案力を通じて合意形成できると考えております。 続きを読む
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公開日:2023年2月15日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. SCへの提言はありますか
A.
現在ECの台頭によって、オンラインで購入されるお客様がかなり増加していますが、わざわざ実店舗に足を運んでくださるお客様が現状として多数いらっしゃるということから、接客体験の価値向上は何より重要かと思います。〇〇(JR西日本SC運営のSC名)でのアルバイト経験がございますが、販売員は非常に仕事が多いです。お客様を第一に考えないといけませんが、在庫管理や売り上げ管理、日報月報などその他の仕事が非常に多く、結果お客様と接する時間を割くことになってしまったり、販売員の残業時間が多いというのが現状です。売り上げ管理や日報月報を行うためには、施設への来店状況や他店の情報が必要であり、そこで私は、フロア担当の方とのコミュニケーションや情報交換をより強化すべきだと思います。そうすることで、販売員の現状の仕事の軽減につながり、お客様と接する時間の確保にもなり、最終的にはお客様への接客体験の価値を上げることができると思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月29日
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JR西日本SC開発の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(営業職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(営業職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2次面接では言語能力を主に見られていて、吃らずにしっかりとお話しすることが重要である。次の3次面接は、非常にフランクな雰囲気であるので、自分の意見を話すというよりかは、会話のように面接官とお話しする気持ちで挑むべきである。最終面接は、人柄と落ち着いているかが大事だと思う。事前に準備していない様な自分の考え等をメインで聞かれるが、それに対してその数秒でお話を順序立てて、自分の言葉でしっかりとお話しできるかが見られているポイントだと思う。また、必ずどんなSCにしたいかや現在のSCに必要だと思うこと、は聞かれるので、企業研究を重ねること、そして面談や説明会で実際の社員の方に聞いてヒントをもらうのも良いと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
落ち着いていることが大事だと思う。最終選考で考えをメインに聞かれたことから、どんな考えを持っているのか、あまり普段から考えていることは少ないと思うので、その咄嗟の質問でどんだけ落ち着いて、順序立ててお話しできるかが大事。また、私は前向きに色々なことにチャレンジしている点が良いと褒めていただいたので、結果よりは自分がどう取り組んでいるのか、どんな根拠や経験があってその考えや行動に至ったが重要だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接でかなり人数が絞られる。2次面接が一番面接自体にも緊張感があったので、落ち着いてしっかりとお話しすることが必要。3次面接、最終面接もそれぞれ半分は落とされる様なので、対策やまとめは必ず行って、自信を持って笑顔で挑むことが重要だと思う。 続きを読む
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JR西日本SC開発の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(営業職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社脇木工

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社サザビーリーグ

2
入社を決めた理由を教えてください。
JR西日本鉄道沿線ということで商圏が非常に広い点、そして関西の中でも買い物するならルクアやミオ、というイメージを持っている人が多いほど関西では有名であり、近年ECサイトが主流になりながらも今後の成長が見られると思った点から、JR西日本SC開発株式会社を選びました。また、ショールーミング型のショップを関西の中でいち早く取り入れたりと、商業施設のあり方について考え、既存の形にとらわれず、新しいことにもどんどん挑戦している点にも惹かれました。 続きを読む
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JR西日本SC開発の 会社情報

基本データ
会社名 JR西日本SC開発株式会社
フリガナ ジェイアールニシニホンエスシーカイハツ
設立日 2005年1月
資本金 85億3900万円
従業員数 276人
売上高 266億1000万円
決算月 3月
代表者 竹中靖
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
電話番号 06-6151-1111
URL https://jrwsc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1570892

JR西日本SC開発の 選考対策

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