ＪＲ西日本ＳＣ開発のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

このような仕事だけではなくて、もっとこまごまとしたような業務もあるとは思うが、インターンで体験できたような業務は自分にとってすごく興味深く、面白いと思えたので、入社後こんな仕事ができたらいいなと感じた。また、社員さんの雰囲気がよかったのでそれも志望度が上がる理由になった。

繰り返すが、表向きの仕事だけでなく、泥臭い地道な作業に対しても説明、体験があったのは企業に対しても信頼がおけた。またそういったものを体験することで、仕事全般を理解することに繋がり、この業界に入社を決めることへの不安感の払拭にもつながったので志望度は上がった。

すごく有利になるというほどは感じないが、インターンシップに参加したということ自体が、本選考のESでも書けるし、アピールにもつながると思うので、有利にはなると思う。

考え方次第であると思うが自身は有利になると思う。インターンシップ参加者は早期選考に呼ばれるなど特にはないが、社員の方の考え方、思いといったものを伺える場に参加できるのは大きと思う。

発表に向けての相談を行っているときは各グループがブレイクアウトルームに分かれる形だったが、その時に社員さんが回ってきて様子を見ていた。生の声をアドバイスしてくれる場面もあった。

独りよがりにならないこと。これがよく記憶に残っています。仕事はチームワークで乗り越えることであり、気なったことや悩んだことはすぐに仲間や先輩に相談するということを心がけようと思えた。