シノブフーズの評判・口コミ一覧（全234件） 9ページ目

コンビニエンスストアやスーパー等のチェーン小売業向け商品が主流。とかく小売り側の都合に左右されがちである。小売業側が自社で米飯製造会社を持っていて、そちら...続きを読む(全325文字)

やはり若手二代目社長のワンマン体制の社風。課長以上であれば、製造業では普通レベルの待遇です。まずまずの業績ですが、大手CVSチェーンの売上げが大半を占めて...続きを読む(全347文字)

ベルトコンベヤーの仕事がメインだったので、面白くはなかったと思う。
パートさん中心の職場だったので、派閥ができているのが面倒。
中心となる人は社員より...続きを読む(全166文字)

女性は本社事務系以外は、長く勤めるとこではないですね。
でも、なにも考えなければ女性に優しい会社です。
社長の目を気にしている上司の気持ちを汲んであげ...続きを読む(全244文字)

提案した商品が売れた時は、やりがいを感じるでしょう。
モチベーションを高めるための取り組みは在社中は特に無かった。
本社以外は事務でも営業でも、人手不...続きを読む(全182文字)

教育体制は全く整っていないと思います。研修はありますが、工場の製造に入るだけで何も教えず名ばかりです。営業や開発はプレゼンスキル等は身につけられるのかもし...続きを読む(全184文字)

従業員へ指示を出す場面が多く、人を動かすことにやりがいを感じられる人であればきっと面白みを感じながら仕事が出来ると思います。
社員が動くことももちろんあ...続きを読む(全164文字)

教育体制が全く成立していません。
最初に名ばかりの研修はありますが、忙しさを理由にほとんど放置状態です。
そもそも教育制度自体が無いので、仕事を覚える...続きを読む(全201文字)

入社時、研修は全くと言っていいほどありませんでした、見よう見まねで現場で実際に作業して覚えるという感じです。使える奴は使えるようになるし、使えない奴は使え...続きを読む(全153文字)

研修はあります。工場研修があります。
雰囲気をつかむのには良いでしょう。
ここで合わないと思うのであれば早晩やめることになると思います。
チームとい...続きを読む(全191文字)

前期と後期に分けて目標管理シートを記入し、それによって評価されます。
実力主義なのでアピールしまくれば評価はされるけど、上司に気にいれられるのが重要です...続きを読む(全153文字)

成長性、将来性は無いと思います。
コンビニ業界が弁当を採用せずに、ほか弁の様な形態を取れば潰れると思います。
コンビニの言いなりなのでコンビニ次第とし...続きを読む(全152文字)

仕事を通しては、周りとのコミュニケーションが最も大事なので
コミュニケーション能力が身に付くと思います。
思い通りの仕事の工程を進めるためには、たくさ...続きを読む(全158文字)

部署にもよると思いますが、調理、製造職では自分たちが作った商品が店頭に並んでいるのを見たときに、充実感とやりがいを感じました。
買っているお客さんを見る...続きを読む(全153文字)

・月に9日間の休みが決まっているので必ず休みは取れます。
・残業は職種によってかなり変わってきます。事務系はあまり残業はないみたいです。
・育休、産休...続きを読む(全155文字)

研修はほとんどありません。上司や周りからOJTを通じて業務を覚えます。身につけられるスキルは同じような食品メーカーなら役立つ気がしますが、どこどこの業界・...続きを読む(全169文字)

プライベートとのバランスを、調整する上で満足しているてんは、自分のペースで仕事を、進めることができること。出産・育児・介護をする上で満足している点は、育児...続きを読む(全171文字)

・入社研修などに力を入れていて大阪本社近隣の工場で行うが、教育システムが確立しておらず、教育熱心な上司・先輩に恵まれれば充実感を感じるが、基本的に個人の熱...続きを読む(全173文字)

・社員比率が高く、人件費を圧迫している。反面、お陰で社員の残業撲滅を旗印にしているので、管理職でありながら残業は月間に15時間程度。趣味や家族との時間が持...続きを読む(全152文字)

公休は月に9回でキッチリ休めます。部署にもよりますが、連休と有給はほとんど取れず正月、GW、お盆は繁忙期となるので尚更休めません。また、管理職になるにつれ...続きを読む(全188文字)

ボーナスはキッチリ出ます。評価にもよりますが、年間で3〜4ぐらいです。ですが、月給に関しては仕事量の割りには安い方で、今は残業代もちゃんとでるのでそれでや...続きを読む(全173文字)

男女年齢関係なく完全な実力主義の会社です。
成果を上げればその分評価してもらえるので、やりがいと言う面では大いに感じられると思います。
成果により、表...続きを読む(全152文字)

給与水準は低いが、自身の頑張りにより成果を上げることにより評価してもらえます。
評価の方法は目標管理制度を導入しており、半期に一度自身の目標を設定し、目...続きを読む(全163文字)

業界的には競争が激しいが、利益の出る体質になっていると思います。
販売先もコンビニエンスストア、スーパーマーケット他多岐に及んでいます。
ファミリーマ...続きを読む(全163文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
シノブフーズはとても前向きな姿勢でお客様のための意見を取り入れ日々改善努力しており...続きを読む(全182文字)