長野日本ソフトウエアの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
男女関係なく働ける。給与や仕事内容に差はなく、性別問わず活躍できる。続きを読む(全40文字)

【良い点】
穏やかな人が多い
わからないことがあれば嫌な顔せず教えてくれる続きを読む(全37文字)

【良い点】
現在、社員教育に力を入れている印象で、定期的にプログラムの教育が行われており、スキルアップが見込めると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
•SAP開発ができる。
県内でSAP開発ができる会社はあまりないがこの会社では主軸として行なっている。

•リモート
リモートによる作業が増...続きを読む(全197文字)

【良い点】
納期をキッチリ守って仕事をしていれば、自由に有給が取れるので、プライベートを確保しやすいと思う。続きを読む(全54文字)

【良い点】
•福利厚生に力を入れてきている。
最近、古いオフィスが綺麗に一新したり、社員にプライベートで使える割引券など使えるようになった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
穏やかな雰囲気。
淡々と業務にあたれる。
仕事さえしっかり対応していれば、有給は取りやすい。続きを読む(全52文字)

【良い点】
住宅補助があるので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外であまり福利厚生のうまみを感じたことはない続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は安定している。年齢が上がれば毎年年収が上がる。減ることは滅多なことがない限りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も、安定...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員教育は今までなかったが、最近チカラが入っており、月一で教育の場が設けられている。
新人教育は社員の時間がないため、滞っているが、月一の教育...続きを読む(全190文字)

【良い点】
案件が、多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人が少ない。
少ないため、案件によっては残業が多くなってしまう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
個人のプライベート、仕事のバランスはとりやすい。遅い出勤や早退可能。在宅も対応可能。しかし、ヒラ社員のみ。優秀な人に業務が偏っているため。
【...続きを読む(全164文字)

【良い点】
同期や先輩はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されたそうですが、当時はサービス残業が当たり前で定時後炎上している...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら大企業のような福利厚生は一つもありません。福利厚生や社内制度を期待している方は他の企業を考えた方が良いと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現状はともかく、近年は積極的に働き方改革を行なっている。制度としては整ってきている面は多いが、現場が追いついていない。
業種的に仕方ないがどう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
安定はしている。
不景気になっても賞与含め、支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には完全な年功序列。
規定の年数に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
積極的に新規事業に取り組んでいる。
社内の制度改革も日々進んでいる。
顧客の対象、業種、所在地も以前に比べてかなり幅広い層をターゲットに活動を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最近、上の方々がキャリアアップの体制を作り始めており、そのうち、活用され始めるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によっては上司と目標管理シートを作成し面談することはあるがそれによって評価がされる事は無くほとんどが年功序列で給料が上がる（上がると言って...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってしまえば、日曜日に謎の会議があったりと拘束時間がより長くなります。また、基本的に自主性が乏しい方が多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時期にはよりますが、有給は比較的取得しやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。業務内容から仕方のない部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ゆるいところがあります。（社員の遅刻が常態化している）
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修、教育は完全に現場任せでその時々の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本給という部分では新卒でもらえる額として他社よりも多く支給されているのではないかと思われる。
また、積極的に業務に取り組めば取り組むほど評価...続きを読む(全182文字)

技術面の事は軽視しており、最新の技術をみにつけたいという人は向かないかもしれない。社内での教育は新人研修以外ほとんどなく、自分で学ばないと、一システムエン...続きを読む(全129文字)

アサインされるプロジェクトやメンバーによる。基本的に会社として行われる研修以外は自力でやるしかない。40代で新人並の仕事しかできないひともいれば20代で主...続きを読む(全165文字)