この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修以外では社内研修・勉強会のようなものはないため、案件によるところが多いように感じる。
休日などに自学自...続きを読む(全129文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野日本ソフトウエア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に長野日本ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修以外では社内研修・勉強会のようなものはないため、案件によるところが多いように感じる。
休日などに自学自...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在、社員教育に力を入れている印象で、定期的にプログラムの教育が行われており、スキルアップが見込めると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は今までなかったが、最近チカラが入っており、月一で教育の場が設けられている。
新人教育は社員の時間がないため、滞っているが、月一の教育...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育1ヶ月で即現場投入。
入社後の社員への教育システムが確立されておらず、一定レベルの社員...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近、上の方々がキャリアアップの体制を作り始めており、そのうち、活用され始めるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術面の事は軽視しており、最新の技術をみにつけたいという人は向かないかもしれない。社内での教育は新人研修以外ほとんどなく、自分で学ばないと、一システムエン...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アサインされるプロジェクトやメンバーによる。基本的に会社として行われる研修以外は自力でやるしかない。40代で新人並の仕事しかできないひともいれば20代で主...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由:
地元のIT系企業では規模が大きく、入社難易度は低めであったため。
入社後のギャップ:
想定以...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件と自身の作業の進捗による。
リリース直前などは夜遅くなることも多い。
有給取得は基本手に断られることは...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給がある。
一般的な手当はある。
賞与は年に2回
評価制度:
基本的に年功序列での会社。
高いスキルを...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
•SAP開発ができる。
県内でSAP開発ができる会社はあまりないがこの会社では主軸として行なっている。
•リモート
リモートによる作業が増...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
納期をキッチリ守って仕事をしていれば、自由に有給が取れるので、プライベートを確保しやすいと思う。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
•福利厚生に力を入れてきている。
最近、古いオフィスが綺麗に一新したり、社員にプライベートで使える割引券など使えるようになった。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のプライベート、仕事のバランスはとりやすい。遅い出勤や早退可能。在宅も対応可能。しかし、ヒラ社員のみ。優秀な人に業務が偏っているため。
【...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件が、多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人が少ない。
少ないため、案件によっては残業が多くなってしまう。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | 長野日本ソフトウエア株式会社 |
---|---|
フリガナ | ナガノニッポンソフトウエア |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 89人 |
代表者 | 矢島博 |
本社所在地 | 〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り5丁目17番26号 |
電話番号 | 0266-58-9888 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。