長野日本ソフトウエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
SESだったため、お客様先で常駐できた点。
入社しばらく経ってから、お客様先に配属され、お客様とのやり取り含めて学ぶことができる環境であった...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が分かりにくい。
良い評価をもらったにしても、悪い評価をもらったにしても、基準が分からないので、改善や...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休を取得している人もいたので、世間一般並みではないかと思う。
特段、働きにくそうという印象はなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自分の場合は満足していた。
土日祝は基本休み、休日出勤も基本はなかった。
平日の残業も、忙しい時期を除けば、常識的な範囲だった。（深夜残業ま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自社製品の開発など、安定した経営基盤の確立を目指している しかし先行投資などや専門チームの設立など、長期的な挑戦が難しい状態 通常業務に上乗...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リモートワークは推進 時短も介護や育児など理由があれば許容される 副業はNG
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得はできるが、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
本社オフィスは新しくなった 家賃補助はあるが住宅ローンに対する手当はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などは一切ない、自...続きを読む(全87文字)

【良い点】
県内sierでは基本給は比較的高い しかし住宅手当などがなく、年収で見るとそれなり 残業をすれば当然増えるがプロジェクトごとに業務内容、体制...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本8時間 残業はあまりない 逆を返すと残業ができないため年収は一定 有休は比較的取りやすいがスケジュールに余裕がないと厳しい続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件と自身の作業の進捗による。
リリース直前などは夜遅くなることも多い。
有給取得は基本手に断られること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
資格取得お祝いの制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われてできず、使わないような部署の人が取得して、転職に活用...続きを読む(全82文字)

【良い点】
無料で受けられる研修制度や資格手当もある。
新人の頃は研修も2か月程度ある為、スキルアップ、教育体制には力を入れている会社だと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
テレアポを鍛えたかったらいいと思う。最初はひたすらテレアポ。
スクリプトの内容の相談やトークの技術はしっかり教えてもらえる。よくみるTikt...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社時には外部研修があり、基礎的なスキルを身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後については、OJTや実務を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修は充実している
資格取得支援もあり、近年は会社側が資格取得を推奨している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については本人のや...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格補助金が出る。また、資格を獲得できた時には、別途お金がもらえるし結構取りやすい資格でもまあまあな金額がもらえる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
資格取得支援制度があり、制度対象の資格であれば、同一の資格試験でも最大2回まで会社が負担をしてくれる。中には高額な受験費用がかかる資格も対象...続きを読む(全235文字)

【良い点】
未経験者の研修は3ヶ月あり、動画学習で進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては同じ技術を使うので、そこまでスキ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
積極的にベンダー主催の製品研修に参加させるなど、社員のスキルアップを後押しする環境が整っていると感じます。また、社内でも定期的に勉強会が開催...続きを読む(全416文字)

【良い点】
入社後にお茶出しや電話対応などの基本的なビジネスマナー教育を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なマナー教育は受けた...続きを読む(全288文字)