長野日本ソフトウエアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
県内sierでは基本給は比較的高い しかし住宅手当などがなく、年収で見るとそれなり 残業をすれば当然増えるがプロジェクトごとに業務内容、体制...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本8時間 残業はあまりない 逆を返すと残業ができないため年収は一定 有休は比較的取りやすいがスケジュールに余裕がないと厳しい続きを読む(全69文字)

【良い点】
キャリア開発は難しい 基本全員マネージャーを目指すという方針のため、技術エキスパートは評価されにくい続きを読む(全56文字)

【良い点】
自社製品の開発など、安定した経営基盤の確立を目指している しかし先行投資などや専門チームの設立など、長期的な挑戦が難しい状態 通常業務に上乗...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リモートワークは推進 時短も介護や育児など理由があれば許容される 副業はNG
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得はできるが、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
本社オフィスは新しくなった 家賃補助はあるが住宅ローンに対する手当はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などは一切ない、自...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修以外では社内研修・勉強会のようなものはないため、案件によるところが多いように感じる。
休日などに自学...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件と自身の作業の進捗による。
リリース直前などは夜遅くなることも多い。
有給取得は基本手に断られること...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給がある。
一般的な手当はある。
賞与は年に2回

評価制度：
基本的に年功序列での会社。
高いスキル...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女関係なく働ける。給与や仕事内容に差はなく、性別問わず活躍できる。続きを読む(全40文字)

【良い点】
思ったより人がよい　決めては人事の方がとても熱心で親身になってくれたからだった　やはりそこは間違いなかった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ギャップは感じない。良くも悪くもSES。いい案件なら申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経歴盛るのはもうやってないと思うが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に直結しないことです。私は職場ではかなりいい評価を頂いているものの、給与はそこまで高くありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年功序列でずっといれば上がっていくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス重視な会社はいいけれど、良くも悪くも怒...続きを読む(全97文字)

【良い点】
普段見ることのない職務内容だったこともあり気になった。
大企業なので安定した仕事につけると思ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が対面と聞いていましたが対面ではなくWEBを通した研修でした。自分はインフラ志望でしたが、開発の研修ばかりで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社前は説明会でもOBOGの方が良い方でしたので一緒に働きたいと思って入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ってみる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とにかくスピード感を持って成長したいという気持ちで入社しました。
オファー面談では入社半年の方がもう一人立ちしてチームのエースになっていると...続きを読む(全509文字)

【良い点】
コンサル職はわからないが、ITSに関しては優秀で人柄が良い方が多く、良い意味でギャップだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新入社員研修の時は同期との接点が近く、すぐ仲良くなれる。
しかし、女子は派閥が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒組の1...続きを読む(全105文字)