長野日本ソフトウエアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
SESだったため、お客様先で常駐できた点。
入社しばらく経ってから、お客様先に配属され、お客様とのやり取り含めて学ぶことができる環境であった...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が分かりにくい。
良い評価をもらったにしても、悪い評価をもらったにしても、基準が分からないので、改善や...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分の場合は満足していた。
土日祝は基本休み、休日出勤も基本はなかった。
平日の残業も、忙しい時期を除けば、常識的な範囲だった。（深夜残業ま...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの業態を考えるとやむを得ないのだが、新人教育はあれど、実質はＯＪＴ（という名の現場任せ）になっている感が強い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発は難しい 基本全員マネージャーを目指すという方針のため、技術エキスパートは評価されにくい続きを読む(全56文字)

【良い点】
県内sierでは基本給は比較的高い しかし住宅手当などがなく、年収で見るとそれなり 残業をすれば当然増えるがプロジェクトごとに業務内容、体制...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本8時間 残業はあまりない 逆を返すと残業ができないため年収は一定 有休は比較的取りやすいがスケジュールに余裕がないと厳しい続きを読む(全69文字)

【良い点】
自社製品の開発など、安定した経営基盤の確立を目指している しかし先行投資などや専門チームの設立など、長期的な挑戦が難しい状態 通常業務に上乗...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本社オフィスは新しくなった 家賃補助はあるが住宅ローンに対する手当はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などは一切ない、自...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件と自身の作業の進捗による。
リリース直前などは夜遅くなることも多い。
有給取得は基本手に断られること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休育休は取れる。
男性も休暇を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課のボリュームが多め。
CSや営業はよほど仕事人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男性でも育休をとっている方はいるみたいなので、比較的女性も働きやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職については...続きを読む(全123文字)

【良い点】
**トランスコスモスの女性の働きやすさは、全体的に良好です。**

同社は2007年頃から女性活躍推進に取り組み、**えるぼし認定**を取得...続きを読む(全823文字)

【良い点】
女性の従業員も数名居ました。
主な業務がサポート業務になるので、電話にて受付対応とPCからログインして各機能の問題点の切り分けを行いながら技...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休育休がとりやすく生理休暇もありますので女性は働きやすい環境だと思います。
女性管理職も多く色々と相談しやすい環境だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休育休は取得できます。男性の育休で1年間取得した社員もいます。
復職後は時短勤務が可能です。子供が小学校6年生の終わりまで時短勤務をするこ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
リモートワークが多めなので女性は結構仕事が続けやすい気がする。ただ、案件によるもので常駐メインの案件にアサインされれば出社することになるので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
常駐先によっては在宅勤務やフレックス勤務が可能。中抜けでの通院や子どもの送迎なども許可されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性管理職が多い。30代半ばから管理職につける。管理職になるともちろん仕事は大変だが年収は1200万くらいにはなるのではないか。管理職になっ...続きを読む(全482文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、育休復活後に辞めてしまう社員が多く、そこら辺の整備が...続きを読む(全122文字)