この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件と自身の作業の進捗による。
リリース直前などは夜遅くなることも多い。
有給取得は基本手に断られることは...続きを読む(全142文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野日本ソフトウエア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に長野日本ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件と自身の作業の進捗による。
リリース直前などは夜遅くなることも多い。
有給取得は基本手に断られることは...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
納期をキッチリ守って仕事をしていれば、自由に有給が取れるので、プライベートを確保しやすいと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
個人のプライベート、仕事のバランスはとりやすい。遅い出勤や早退可能。在宅も対応可能。しかし、ヒラ社員のみ。優秀な人に業務が偏っているため。
【...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ある程度実力を付けると社内にて自分の意見を簡単に通せるようになる。特にプロジェクトリーダー、マネージャー位になると有給等を使わなくとも会社を休...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
昔は午前様が当たり前だったが、最近は働き方改革の一環で早めの帰宅を促されるようになり、スキルアップの時間が確保出来るようになった。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時期にはよりますが、有給は比較的取得しやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。業務内容から仕方のない部...続きを読む(全179文字)
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ほとんどのメンバーがサービス残業をおこなっているため、プライベートはほぼ存在していない、ひどい人は3ケタざら(何日も家に帰れない人もいる)
残業代を払う...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修以外では社内研修・勉強会のようなものはないため、案件によるところが多いように感じる。
休日などに自学自...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由:
地元のIT系企業では規模が大きく、入社難易度は低めであったため。
入社後のギャップ:
想定以...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給がある。
一般的な手当はある。
賞与は年に2回
評価制度:
基本的に年功序列での会社。
高いスキルを...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現在、社員教育に力を入れている印象で、定期的にプログラムの教育が行われており、スキルアップが見込めると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
•SAP開発ができる。
県内でSAP開発ができる会社はあまりないがこの会社では主軸として行なっている。
•リモート
リモートによる作業が増...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
•福利厚生に力を入れてきている。
最近、古いオフィスが綺麗に一新したり、社員にプライベートで使える割引券など使えるようになった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
案件が、多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人が少ない。
少ないため、案件によっては残業が多くなってしまう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員教育は今までなかったが、最近チカラが入っており、月一で教育の場が設けられている。
新人教育は社員の時間がないため、滞っているが、月一の教育...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも残業規制があり、業務の状況に関わらず帰宅出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度もなく残業規制されるので、客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業種の特性上、忙しさに波があり繁忙期は残業が多くなる。逆に繁忙期でなければ定時退社で問題ない。休暇も事前に打診していれば問題なく取得できる、続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私の時は業務委託でしたがインボイス制度に伴いアルバイト雇用形態に変わった為、現状は分かりませんが、休みを希望すれば取りやすかったです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次が低いうちにはあまり残業もなくワークライフバランスが整っていると思いますが、年次が上がってくると月に50時間ほ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては残業は必要ありません。もちろんプロジェクト次第なので、残業が100時間超えている炎上案件もあるにはあるようです。残業した...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
どうしてもメンタル的、身体的に難しいと感じた場合、担当営業に相談すると基本前向きに別の現場へ移動させてくれると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務状況については担当営業がしっかり気にしてくれる。ある程度自分でも業務調整はするが、現場でも休みたいときは休める。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)
会社名 | 長野日本ソフトウエア株式会社 |
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フリガナ | ナガノニッポンソフトウエア |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 89人 |
代表者 | 矢島博 |
本社所在地 | 〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り5丁目17番26号 |
電話番号 | 0266-58-9888 |
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