この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件と自身の作業の進捗による。
リリース直前などは夜遅くなることも多い。
有給取得は基本手に断られることは...続きを読む(全142文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野日本ソフトウエア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に長野日本ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件と自身の作業の進捗による。
リリース直前などは夜遅くなることも多い。
有給取得は基本手に断られることは...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
納期をキッチリ守って仕事をしていれば、自由に有給が取れるので、プライベートを確保しやすいと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
個人のプライベート、仕事のバランスはとりやすい。遅い出勤や早退可能。在宅も対応可能。しかし、ヒラ社員のみ。優秀な人に業務が偏っているため。
【...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ある程度実力を付けると社内にて自分の意見を簡単に通せるようになる。特にプロジェクトリーダー、マネージャー位になると有給等を使わなくとも会社を休...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
昔は午前様が当たり前だったが、最近は働き方改革の一環で早めの帰宅を促されるようになり、スキルアップの時間が確保出来るようになった。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時期にはよりますが、有給は比較的取得しやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。業務内容から仕方のない部...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどのメンバーがサービス残業をおこなっているため、プライベートはほぼ存在していない、ひどい人は3ケタざら(何日も家に帰れない人もいる)
残業代を払う...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修以外では社内研修・勉強会のようなものはないため、案件によるところが多いように感じる。
休日などに自学自...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由:
地元のIT系企業では規模が大きく、入社難易度は低めであったため。
入社後のギャップ:
想定以...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給がある。
一般的な手当はある。
賞与は年に2回
評価制度:
基本的に年功序列での会社。
高いスキルを...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現在、社員教育に力を入れている印象で、定期的にプログラムの教育が行われており、スキルアップが見込めると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
•SAP開発ができる。
県内でSAP開発ができる会社はあまりないがこの会社では主軸として行なっている。
•リモート
リモートによる作業が増...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
•福利厚生に力を入れてきている。
最近、古いオフィスが綺麗に一新したり、社員にプライベートで使える割引券など使えるようになった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
案件が、多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人が少ない。
少ないため、案件によっては残業が多くなってしまう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員教育は今までなかったが、最近チカラが入っており、月一で教育の場が設けられている。
新人教育は社員の時間がないため、滞っているが、月一の教育...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
リモートワークが可能
フレックス勤務が可能
時間有給取得が可能
休日はしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤怠においては比較的働きやすい時間である。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって残業が当たり前、突発的な業務が入って定時過ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ基本的に定時で上がれます。始業も10時と遅めのため、朝が苦手な自分にとってはありがたかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みは土日祝きちんと取得できる。大手企業の請負で常駐しているケースが多いため、休日に出勤しているケースは在籍時に見聞きしたことはなかった。有給...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
開発部は顧客と直接接するわけではないため、有給が取りやすい。所用で中抜けをしている人も多く、自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有休はぜんたいてきに取りやすい、休日出勤もあるが代休はしっかりと取れる、休み自体は年間休日も多く年末年始やGWなど充実している続きを読む(全69文字)
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【良い点】
出向先によりけりだとは思いますが、私の場合は定時で上がれていたので比較的プライベートと仕事のオンオフは取りやすい環境でした。
【気になること・...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
少なくとも私の配属先ではほぼ残業がなく有給も取りやすい環境なのでワークライフバランスを取れているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいと感じる。基本的にはフルタイムフレックス制となり、出社時間・退勤時間は各社員でバラバラ。子供がいる方は夕方に送迎を行...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
初めの頃は残業もあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に慣れてくると案件量が増えてきて残業が多くなった。当時は入れ替わ...続きを読む(全110文字)
会社名 | 長野日本ソフトウエア株式会社 |
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フリガナ | ナガノニッポンソフトウエア |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 89人 |
代表者 | 矢島博 |
本社所在地 | 〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り5丁目17番26号 |
電話番号 | 0266-58-9888 |
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