長野日本ソフトウエアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
SESだったため、お客様先で常駐できた点。
入社しばらく経ってから、お客様先に配属され、お客様とのやり取り含めて学ぶことができる環境であった...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が分かりにくい。
良い評価をもらったにしても、悪い評価をもらったにしても、基準が分からないので、改善や...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休を取得している人もいたので、世間一般並みではないかと思う。
特段、働きにくそうという印象はなかった。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの業態を考えるとやむを得ないのだが、新人教育はあれど、実質はＯＪＴ（という名の現場任せ）になっている感が強い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自社製品の開発など、安定した経営基盤の確立を目指している しかし先行投資などや専門チームの設立など、長期的な挑戦が難しい状態 通常業務に上乗...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リモートワークは推進 時短も介護や育児など理由があれば許容される 副業はNG
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得はできるが、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
本社オフィスは新しくなった 家賃補助はあるが住宅ローンに対する手当はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などは一切ない、自...続きを読む(全87文字)

【良い点】
キャリア開発は難しい 基本全員マネージャーを目指すという方針のため、技術エキスパートは評価されにくい続きを読む(全56文字)

【良い点】
県内sierでは基本給は比較的高い しかし住宅手当などがなく、年収で見るとそれなり 残業をすれば当然増えるがプロジェクトごとに業務内容、体制...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本8時間 残業はあまりない 逆を返すと残業ができないため年収は一定 有休は比較的取りやすいがスケジュールに余裕がないと厳しい続きを読む(全69文字)

【良い点】
一般職は、ワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休日もイベントで駆り出される。
代休も可能だが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
現場によっては残業がほとんどなく、定時で終わることができる。ただし、忙しい現場もあるので、配属された現場次第
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)

【良い点】
働きやすさ◎
・会社全体の雰囲気が良いですし、業務量についても特別キツく感じる事はありません！休日もしっかりと取って羽を伸ばせていますし、今...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休日も多く、有休消化率も非常によい。さらに残業も多くない。会社全体で急に休んだ人の分を全員でカバーしようとする雰囲気があるので、急用などでも...続きを読む(全173文字)

【良い点】
SESであるため、客先次第。
今は労基も改善されている為、問題ないと思うが月70以上の現場もあった。
逆に月10以下の現場もあった為、運と通...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休暇については、決められたリフレッシュ休暇や有給休暇を必ず取るようリマインドされていた。自身の配属先では、リモートワークと出社のハイブリッド...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特に休日出勤があるわけではないが、休みの日にアポが入ったら行かないといけない。あと予算達成してなかったりしたら土曜出社とかがあった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
客先常駐のため配属案件による部分はあるが、残業が多くなった際には、営業担当が現場と調整を行ってくれた。
状況に応じてフォローしてもらえる点は...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい
休日日数も非常に多くワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが突発的な緊急対...続きを読む(全100文字)

【良い点】
よい点？
技術に詳しいメンバーがいるのとメンバー同士で自分のスキルの共有ができたことはよかった。医療の業界と言うこともあり、かく病院に捕手サ...続きを読む(全237文字)