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長野日本ソフトウエア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長野日本ソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全8件)

長野日本ソフトウエア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野日本ソフトウエア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に長野日本ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長野日本ソフトウエアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

長野日本ソフトウエアの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

長野日本ソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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長野日本ソフトウエアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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長野日本ソフトウエアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内sierでは基本給は比較的高い しかし住宅手当などがなく、年収で見るとそれなり 残業をすれば当然増えるがプロジェクトごとに業務内容、体制...続きを読む(全268文字)

この投稿でわかること
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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に一度昇給がある。
    一般的な手当はある。
    賞与は年に2回

    評価制度:
    基本的に年功序列での会社。
    高いスキル...続きを読む(全188文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は安定している。年齢が上がれば毎年年収が上がる。減ることは滅多なことがない限りない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与も、安...続きを読む(全100文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定はしている。
    不景気になっても賞与含め、支給されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には完全な年功序列。
    規定の年数...続きを読む(全187文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何をしていても特に問題なく給与は上がっていく。能力ながなくても昇給はする。早期にキャリアアップすると手取りは他者に比べると高くなる傾向。
    【...続きを読む(全210文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は相場より少ないと思われる。
    役職が付けばある程度の年収にはなるが、そうで無ければベースアップは望めず、年収...続きを読む(全176文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては上司と目標管理シートを作成し面談することはあるがそれによって評価がされる事は無くほとんどが年功序列で給料が上がる(上がると言っ...続きを読む(全209文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給という部分では新卒でもらえる額として他社よりも多く支給されているのではないかと思われる。
    また、積極的に業務に取り組めば取り組むほど評...続きを読む(全182文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    長野日本ソフトウエアの 他のカテゴリの口コミ

    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自社製品の開発など、安定した経営基盤の確立を目指している しかし先行投資などや専門チームの設立など、長期的な挑戦が難しい状態 通常業務に上乗...続きを読む(全86文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークは推進 時短も介護や育児など理由があれば許容される 副業はNG
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休も取得はできるが、...続きを読む(全105文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    本社オフィスは新しくなった 家賃補助はあるが住宅ローンに対する手当はなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度などは一切ない、自...続きを読む(全87文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリア開発は難しい 基本全員マネージャーを目指すという方針のため、技術エキスパートは評価されにくい続きを読む(全56文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本8時間 残業はあまりない 逆を返すと残業ができないため年収は一定 有休は比較的取りやすいがスケジュールに余裕がないと厳しい続きを読む(全69文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当する案件と自身の作業の進捗による。
    リリース直前などは夜遅くなることも多い。
    有給取得は基本手に断られること...続きを読む(全142文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の研修以外では社内研修・勉強会のようなものはないため、案件によるところが多いように感じる。
    休日などに自学...続きを読む(全129文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社を決めた理由:
    地元のIT系企業では規模が大きく、入社難易度は低めであったため。

    入社後のギャップ:
    想定...続きを読む(全118文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女関係なく働ける。給与や仕事内容に差はなく、性別問わず活躍できる。続きを読む(全40文字)

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    長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな人が多い
    わからないことがあれば嫌な顔せず教えてくれる続きを読む(全37文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張り次第、正しく評価してくれる上司だと、ステップアップはしやすい環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によって基準が違う...続きを読む(全112文字)

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    NTTデータ先端技術株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得であったり、業務への貢献はしっかり見てくれるので頑張りが反映されやすいです。また、昇格すると50~100万たんいで昇格します。
    【気...続きを読む(全254文字)

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    キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上司からの評価は正当に頂けてました。教育環境はしっかりしていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給すればするほど手取り...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はそうでもなかったが、今はだいぶ給料はよくなっているようです。
    ただし、給料がいいのは、残業しまくっているから、ということになります。
    ...続きを読む(全261文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先で評価されれば給与が上がるので分かりやすくて良いと思います。ただ、年に数千円くらいしか昇給はありません。続きを読む(全61文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    昇進しなければ時給相応の業務内容。
    評価についても真っ当に審査してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進して専門的な業務内容...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西では有力企業とのつながりが強いためかヘルプデスクのような職種であっても比較的高い給与がもらえる。資格手当が取得時のお祝い金ではなく毎月乗...続きを読む(全220文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験入社でもわりと高い基本給からスタートできるのは助かりました。資格手当も充実してますし、良いスタートが切れると思います。資格があるひとは...続きを読む(全161文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司との面談が頻繁に設定され、自分に対して良いところと改善点のフィードバックをいただけるため、成長に繋がりやすい。日系企業と比較すると評価に...続きを読む(全161文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    毎月約17万くらいの手取りで大丈夫な方であれば、安定して17万毎月もらえることくらいかなと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き始...続きを読む(全506文字)

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      実際の働き方
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    長野日本ソフトウエアの 会社情報

    基本データ
    会社名 長野日本ソフトウエア株式会社
    フリガナ ナガノニッポンソフトウエア
    設立日 1987年10月
    資本金 6000万円
    従業員数 89人
    代表者 矢島博
    本社所在地 〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り5丁目17番26号
    電話番号 0266-58-9888
    長野日本ソフトウエアは1987年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は89人です。
    NOKIZAL ID: 1559301

    長野日本ソフトウエアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。