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長野日本ソフトウエア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長野日本ソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

長野日本ソフトウエア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野日本ソフトウエア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に長野日本ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長野日本ソフトウエアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

長野日本ソフトウエアの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

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長野日本ソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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年収・評価
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退職理由
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長野日本ソフトウエアの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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長野日本ソフトウエアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が分かりにくい。
良い評価をもらったにしても、悪い評価をもらったにしても、基準が分からないので、改善や...続きを読む(全85文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内sierでは基本給は比較的高い しかし住宅手当などがなく、年収で見るとそれなり 残業をすれば当然増えるがプロジェクトごとに業務内容、体制...続きを読む(全268文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給がある。
一般的な手当はある。
賞与は年に2回

評価制度:
基本的に年功序列での会社。
高いスキル...続きを読む(全188文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は安定している。年齢が上がれば毎年年収が上がる。減ることは滅多なことがない限りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も、安...続きを読む(全100文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしている。
不景気になっても賞与含め、支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には完全な年功序列。
規定の年数...続きを読む(全187文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何をしていても特に問題なく給与は上がっていく。能力ながなくても昇給はする。早期にキャリアアップすると手取りは他者に比べると高くなる傾向。
【...続きを読む(全210文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は相場より少ないと思われる。
役職が付けばある程度の年収にはなるが、そうで無ければベースアップは望めず、年収...続きを読む(全176文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては上司と目標管理シートを作成し面談することはあるがそれによって評価がされる事は無くほとんどが年功序列で給料が上がる(上がると言っ...続きを読む(全209文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給という部分では新卒でもらえる額として他社よりも多く支給されているのではないかと思われる。
また、積極的に業務に取り組めば取り組むほど評...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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長野日本ソフトウエアの 他のカテゴリの口コミ

長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESだったため、お客様先で常駐できた点。
入社しばらく経ってから、お客様先に配属され、お客様とのやり取り含めて学ぶことができる環境であった...続きを読む(全208文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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【良い点】
育休を取得している人もいたので、世間一般並みではないかと思う。
特段、働きにくそうという印象はなかった。続きを読む(全58文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の場合は満足していた。
土日祝は基本休み、休日出勤も基本はなかった。
平日の残業も、忙しい時期を除けば、常識的な範囲だった。(深夜残業ま...続きを読む(全132文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの業態を考えるとやむを得ないのだが、新人教育はあれど、実質はOJT(という名の現場任せ)になっている感が強い。続きを読む(全78文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社製品の開発など、安定した経営基盤の確立を目指している しかし先行投資などや専門チームの設立など、長期的な挑戦が難しい状態 通常業務に上乗...続きを読む(全86文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークは推進 時短も介護や育児など理由があれば許容される 副業はNG
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得はできるが、...続きを読む(全105文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社オフィスは新しくなった 家賃補助はあるが住宅ローンに対する手当はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などは一切ない、自...続きを読む(全87文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発は難しい 基本全員マネージャーを目指すという方針のため、技術エキスパートは評価されにくい続きを読む(全56文字)

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  • 実際の働き方
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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本8時間 残業はあまりない 逆を返すと残業ができないため年収は一定 有休は比較的取りやすいがスケジュールに余裕がないと厳しい続きを読む(全69文字)

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長野日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件と自身の作業の進捗による。
リリース直前などは夜遅くなることも多い。
有給取得は基本手に断られること...続きを読む(全142文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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【良い点】
実績に応じて、インセンティブ、昇給が豊富にあること。

特に管理職クラスの昇給は大きい。
課員に関しては、営業成績により、大きく賞与が変動し...続きを読む(全132文字)

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株式会社実業之日本総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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【良い点】
毎期しっかり目標をたてて、業務をおこなえば評価がわるくなることはほとんどない
面談でしっかり評価してくれるので、評価に不満を覚えたことはない...続きを読む(全152文字)

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株式会社IT働楽研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はかなり良好な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今改善されているかも知れないが、新人として入社した場合、年収が...続きを読む(全219文字)

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株式会社ビーサンクの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
年功序列の傾向があり、毎年一定額の昇給があった。
大幅な変動は少なく、収入面の見通しは立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

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株式会社日立システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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【良い点】
年収は残業ありきだが、概ね満足
同世代と比較しても非常に高い
職種によるとは思うが他サイトで出ている平均年収よりは全然高いように思える
【気...続きを読む(全114文字)

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株式会社マクロスジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

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【良い点】
周りに人に業務のやり方などは教えてもらえる環境で有り、質問をすればちゃんと理解できるまで教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全243文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業した分はちゃんと給料が入ります。
サービス残業はないのでホワイトだなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給頻度は遅い...続きを読む(全137文字)

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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
8月が決算のため、夏のボーナスが冬のボーナスより多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が、IT業界全体や同規模の企業に比べ...続きを読む(全84文字)

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株式会社ソルクシーズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定しています。地方出身で新卒で入社して、 他の企業と比べれば決して多くはないと思います。しかし、社員寮があるなど生活費が困るなと感じたこと...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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シンプレクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティング業界どこもそうだが、新卒の年収が比較的高い点。
普通に稼働していれば、標準成長で順調に年収を上げていける。
30歳で年収10...続きを読む(全269文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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長野日本ソフトウエアの 会社情報

基本データ
会社名 長野日本ソフトウエア株式会社
フリガナ ナガノニッポンソフトウエア
設立日 1987年10月
資本金 6000万円
従業員数 89人
売上高 36億円
代表者 矢島博
本社所在地 〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り5丁目17番26号
電話番号 0266-58-9888
URL https://www.nnsk.co.jp/
長野日本ソフトウエアは1987年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は89人で、売上高は36億円になります。
NOKIZAL ID: 1559301

長野日本ソフトウエアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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