この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んな家電をさわれるので家電好きにはいいです。残業などは上司の速く帰れオーラはありますがきっちりしています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
パナソニックマーケティングジャパン株式会社(旧:パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社) 報酬UP
社員・元社員によるパナソニックマーケティングジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んな家電をさわれるので家電好きにはいいです。残業などは上司の速く帰れオーラはありますがきっちりしています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は大手企業ということもあり、環境面においても女性が安心して働きやすいイメージがあった。
しかし実際就業すると...続きを読む(全256文字)
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全てにおいてトップダウンで営業マンの様に数字しか見ていない。
部課長達もいつ全国の拠点に飛ばされるかわからないとビクビクしながら上からの言うことを言われ...続きを読む(全153文字)
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在職時は白物家電(洗濯機、冷蔵庫、電子レンジ、エアコン、他)を担当していました。
定時は9時~18時でしたが殆どの人が8時~22時まで働いていました。
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正社員になる為のキャリアパスがほぼ皆無だったからです。結局はリーダーや支社長の推薦をもらわないとなれない、それをもらうには人並み外れた努力が必要です。試験...続きを読む(全154文字)
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2011年頃、重度の労災が発生し会社の安全に対する規則が変な方向に厳しくなりました。
2012年頃、会社の方針変更により、他のパナソニックグループに多数...続きを読む(全172文字)
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待遇 非正規で働いているが、職務内容は正社員と同じ。しかしなかなか正社員になれず、好成績でも上司に好かれないと正社員の道は厳しく、非常に不公平感がある。自...続きを読む(全171文字)
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メーカー直営アフターサービス部門にも関わらず、売り上げ売り上げの要求のジレンマ。
メーカーサービス会社として独立採算性が必要なの承知ですが、それがある為...続きを読む(全355文字)
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パナソニックの経営悪化によって、能力以上のノルマや遠方への転勤を強要し、最終的には退職させ契約社員で雇う。契約社員となってからは、片道1時間以上かかる遠方...続きを読む(全154文字)
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社内の雰囲気も良く、社員には優しい。しかし契約社員にとってはキャリア採用の門は非常に狭く基準は無い。上の人間と仲良くなり、尚且つ形に残る様な新たな提案をし...続きを読む(全153文字)
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退職理由は、年功序列、キャリアアップのイメージがあまりにも無さすぎるからです。
福利厚生等はパナソニックグループということで申し分ない(人によって捉え方...続きを読む(全162文字)
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親会社の経営悪化の影響だとおもわれますが、2年弱で契約が更新されなずに解雇になりました。でも、そのおかげでマナ殺しにならず現在の会社に就職できたので結果と...続きを読む(全151文字)
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女性社員のいじめが酷く、ターゲットにされると社内で完全孤立する。
男性社員は面倒に巻き込まれたくない為に見て見ぬ振りをきめこみ、彼女の機嫌とりをしている...続きを読む(全250文字)
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・仕事量が多い
・社内の雰囲気の悪さ
・肉体的、精神的な苦痛の多さ
この3つが一番大きいです。本社の業績不振で仕事量がさらに増え、今後も収束するような...続きを読む(全159文字)
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管理職になりましたが、社員でいた時とは比べものにならない位に精神的、体力的にも負担が重くなり、休みも1ヶ月とれないのはざらで、精神的に不調を感じていました...続きを読む(全352文字)
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契約社員はキャリアで正社員になれるのは全国の営業所で年1度数人程度。まず契約社員の評価(A~C)評価をAにさる必要がある。これはペアを組んでる正社員からの...続きを読む(全164文字)
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大型電機を量販店に派遣されています。一応、計画数量はありますが。とくに達成していなくても責められません。毎日、上司も店に来ないので自由です。それに対して仕...続きを読む(全161文字)
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社内営業が全ての評価に繋がる。
上司に生意気を言えてアピールさえしていればある程度の評価はもらえる。
【退職理由】
契約社員にしては待遇が非常に良いと...続きを読む(全152文字)
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だんだんと景気に左右される電機業界。修理の仕事量も季節によって増減が激しい。閑散の時期に人が減らされて、繁忙の時期に人が足りなくなる傾向がある。仕事内容は...続きを読む(全169文字)
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収入が激減した為。
製品が安くて耐用年数も短くなる傾向にあるので修理の需要もゆっくりと縮小傾向にあると感じてます。
パナソニックは3年赤字の為、サービ...続きを読む(全345文字)
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現在転職を考えたのは将来に不安を感じたからです。
有給が取れない。
休日も会社の携帯がなり休めない。
連休が少なく家族サービスが出来ない
福利厚生...続きを読む(全253文字)
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お客様のためのアフターサービスをするはずが、自社の健全経営のためとは言え、お客様の事を考えた対応ではない時が多々有る。 例えば、購入後メーカー保証の期限が...続きを読む(全166文字)
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私の居たサービスステーションでは、地元販売店様とのつながりがとても深く、
それゆえに一方的なご要望や緊急対応などが多く、心身ともに疲労の毎日でした。
...続きを読む(全391文字)
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契約社員から正社員になるのは難しい。
毎年100名以上応募してなれるのは1名と狭き門。
試験はあるが結局管理職の目に留まるかと管理職に好かれるかがポイ...続きを読む(全169文字)
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社員の採用枠がかなり少なく、年齢制限で私は社員にはなれない。
昔からの基準でやっているので、学歴でほとんど決まる。
この仕事で7年ほどやってますが、どん...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生は揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当業務によって大きく異なる点。いくら福利厚生があっても使えるかどうかは所...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なのではたらきに対してではなく安定した給与があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを年々更新し、複雑...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生が整っており、ホワイト企業にも選出されていたため入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
地区や部署によって業務のばらつき...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
新商品の性能や、機能等を詳しく研修で指導していただけるので、すぐに実践で説明できるようになる。それで得た知識を持って営業としてどれだけの成果が...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界はかつてほどの勢いがない。特に黒物家電はスマートフォンに統合されつつある中、スマートフォンに付随する製品が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
以前に比べて結婚・出産を理由とした女性の退職は減っており、女性の勤続年数が長くなっている点を鑑みても女性にとって働きやすくなっているのではない...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
外勤は直行直帰体制が敷かれており、出社は週1回の為、出社日以外は比較的自由にスケジュールを組んで活動する事が出来ます。
残業の削減に積極的な為...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
土日祝休みで年間休日の多さにひかれて入社しましたが、実際に休みは多いし有休も取りやすい。待遇面でダメな方のギャップはない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有休は取りやすいので申請すれば5連休以上も可能。定時退社が推奨のため残業はほとんどない。
また急な欠勤でも対応はできるので休んで申し訳ない気持...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パソコンに慣れていれば操作は事務は簡単。窓口対応も難しくはないのでよほど対人対応が苦手でなければ大丈夫かと思います。ノルマもありませんし、基本...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
退職を告げてから比較的スムーズに退職についての話が進み、転職先にも迷惑がかからなかった
当時から退職代行など使ってる人はいなかったと思います
...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もなく、どのようにしたら評価されて結果として昇給するかは不明なため上司の判断次第となっている。
先々何に向...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
接客業のため様々なお客様と関われて対人スキルはアップします。
また、やる気のある社員も多く、店舗によりますが雰囲気のいい職場が多いと思います。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手にしても社長の言ってることがコロコロコロコロ変わるため誠実に仕事ができなく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年間休日の多さや福利厚生は親会社の基準に準じているのでいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士として働いているとゆうより...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動の理由について明確にせず、社員のことを考慮する気がないと感じ、上層部に不誠実さを強く感じたことから退職を決めた。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
欠品や品質問題といった外敵要因に加え、成績を残しても給与が上がらないなどの内的要因もあるように感じる。特に若手がこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
単純に業務が過酷、有給を取ろうが客から電話は来るし、トラブルが起きると平然と会社から電話が来る
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
管理職以下の社員は比較的仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は社員からの人望が全く無い
社員を大切にしない、モチベーション...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
まだ現職のためなし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムがあまり機能していない、子育て環境には向いてない
業界の今後が不安定
...続きを読む(全83文字)
会社名 | パナソニックマーケティングジャパン株式会社 |
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フリガナ | パナソニックマーケティングジャパン |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,524人 |
売上高 | 970億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮地晋治 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
電話番号 | 03-5781-4037 |
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