メガネトップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件） 5ページ目

【良い点】
接客業になるため基本的には土日祝は休めません。毎月、来月の平日の希望休を何日か指定できるので平日でしたら希望休は通りやすいです。店舗によると思...続きを読む(全299文字)

【良い点】
産休育休取られてる方は、女性ももちろんですが、私の周りでは男性も 1〜２週間取られる方も居ました。女性活躍推進にも力入れてるので、店長目指した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
接客業なので、やはりお客様からの感謝の声をいただけるのはやりがいを感じます。仲良くなったお客様がまた利用してくださったり、眼鏡販売に必要なスキ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
私の店舗は、比較的希望休は取りやすかったですが、店舗によっては土日が取りにくいところもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
退職したい旨伝えたら、退職日などの相談はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事が見つかったので、退職しました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員でしたが、昇給がほぼない以外はきちんと出ます。残業代とか研修や他店舗応援に行った時の交通費など。
バリュー評価とプロセス評価があります...続きを読む(全169文字)

【良い点】
今働いている店舗は残業がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
別店舗は残業が多かったりなかなか帰れないという話を聞く。
人員が足...続きを読む(全175文字)

【良い点】
お客様の希望をヒアリングして眼鏡をご提案する。直接感謝されるし笑顔も見られるのでやりがいは大きい。とても楽しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
この先時代が変わっても無くなることはない商品であるし、少子高齢化にあってこれからもどんどん需要は伸びるであろう。また、今やミキをはるかに凌いで...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性店長が当たり前にいらっしゃるので女性は能力さえあればもちろんどんどん上にいけると思う。本部においても同じなのでは。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特になし。
作業がメインでとくに身につけられるものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長までとくに身につけられるスキルはなく30...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新商品がでると商品の研修等がしっかりと行われる。専門部署によるフォローも手厚い為全く知識のない商材でも相談をして的確なフォローをしていただけま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
1対1で教えてくれました。ただ新人のころは数字をずっと監視されているようで逆にプレッシャーに感じることが多かったです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格を増やそうとするがそれを管理するのが結局売り場社員の為期待したほどの効果がない。
社外資格を取らせる制度は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修を１ヶ月弱やります。その時はお給料は研修のお給料です。忙しい時はあまり教えてもらえずに入る時もありますが基本はみんな優しくおしえてくれます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内に教育担当の人間がいるため、研修内容や制度については安心できるところがあった。当時教えてもらった内容は、企業が変わっても活かせるスキルだっ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
基本的に自分から仕事を覚えていく。受け身だとやりたい仕事がやらせてもらえず、雑用ばかりになる。積極性が大切だと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修はきちんとありました。先輩がたがそれぞれのブランドについて丁寧に教えてくださいました。電話マナー研修もありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社内公募制度などがあり、自分のやりたいキャリアに挑戦できる機会があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度も配属１年...続きを読む(全237文字)

【良い点】
アルバイト、正社員関係なく定期的に試験が行われる。
試験が行われている間も残業代として賃金が発生するので、
コンプライアンスなどの意識は高い企...続きを読む(全91文字)