システムスタッフの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
経営職以外はすべて社員というくくりで言えば、皆さんいい人ばかりです。役員の評価は偏っていますが、自分は良い先輩・同期・後輩に恵まれていると思い...続きを読む(全168文字)

【良い点】
上司があまり口をはさんでこない為、やりたいと思う方向性があるなら積極的に動けます。しかし、挟まない分責任も取ってくれない上司が多いように思いま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
放任主義なので自由度は高い。各々がスキルアップするように努力をすれば成長はかなりできる。そのため、目的、目標をもって仕事に取り組まなければ絶対...続きを読む(全254文字)

プロジェクト切替時、プライドが高い先輩のみのチームとなってしまい、ろくな引き継ぎもなく私がポンコツだったせいでためか、先輩が上司に「私とは組みたくない。後...続きを読む(全303文字)

出向先によるため一概には言えない。
現場の上司によって考え方はマチマチで、残業してなんぼといった考え方をしている上司もいるように思えた。最初に当った若い...続きを読む(全175文字)

個人的な視点ですが、仕事量が多く、責任も多くのしかかるところで、給料はわるくないにしても上の方々は、余裕がない人が多いと思われる。また、楽観的なのか仕事の...続きを読む(全172文字)

もともと、経営陣が起業前に所属していたSIerから仕事が収益の半分以上を占める会社でした。10年近く前から、それと並ぶ大きな柱を作ろう、という話を常に経営...続きを読む(全508文字)

本質的には人材派遣なので、仕事とプライベートのバランスは全て、配属先となった現場に依存します。自社以外であれば、この会社云々という事ではなくなるので評価で...続きを読む(全396文字)

一言で言えばワンマン経営の中小企業にありがちな典型的な「お山の大将」と言っていいでしょう。自分の言ってること、やってることは全て正しい、という考え方を社員...続きを読む(全205文字)

総務以外で長く勤務している女性社員はいない。
よって総合職の女性の管理職はいない。
女性社員かつ総務以外で10年以上在職していた社員はいないはず。
...続きを読む(全199文字)

給料は安い。
評価制度は無い。考課面談はあるが、ただの儀式。
上層部の好き嫌いだけで評価が決まる感じ。
客先に常駐して元受SIerの無茶なスケジュー...続きを読む(全166文字)

教育体制としては、入社後1ヶ月間の新人研修だけです。
その新人研修で使用する言語も最近ではなかなか現場では使用しないC言語です。
研修終了後は、現場に...続きを読む(全313文字)

極短かもしれませんが、
仕事:9、プライベート:1
くらいのバランスです。
ただし、自社内で仕事をしている社員は
客観的に見て、仕事とプライベートの...続きを読む(全164文字)

数年先の会社の姿が想像つかない。
客先常駐ばかりしてて、自社で仕事したのは数か月だけなので、
今の会社に愛着もないし食っていくためなら、この会社じゃなく...続きを読む(全200文字)

人材派遣を生業とした会社なので、仕事のやりがいは常駐する客先によりけりです。
自分の意志で仕事が選べないので、与えられた仕事が自分に合っているかどうかで...続きを読む(全192文字)

つい最近までは、収益の半分に相当するくらいの案件を抱えていたが、
それに頼りすぎており、それ以外の案件を確保することが必要という経営計画はあったが、その...続きを読む(全432文字)

・研修は新入社員の入社直後の1ヶ月のみで、それ以降には研修というのは一切ありません。
・新人研修は鳥羽にある研修所で合宿形式で実施されます。C言語が主な...続きを読む(全195文字)

・有給休暇は制度としてはありますが、いざ休暇を取ろうとすると上司にごちゃごちゃ言われます。例えば(業務上差し支えがなくても)、二日連続の休暇は認めない、金...続きを読む(全306文字)

以下の点が大きな理由でした。
・給与が安く、安定した生活が望めない。将来に向けての貯金はおろか、逆に貯金を取り崩さないと生活できないレベルだった。
・社...続きを読む(全239文字)

約10年間在籍しましたが、給与面では大いに不満でした。10年もいると、忙しい時もあれば暇な時も出てきます。問題は暇な時で、ほとんど残業の無い時だと月の手取...続きを読む(全153文字)