深田サルベージ建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職する際は部署変更の打診などこちらによりそった提案が行われた。また現実的に横並びの給与体系が主体なので不可能ではあるが、今よりもいくら給与...続きを読む(全229文字)

【良い点】
住宅補助などは非常に手厚い。
基本給が低いデメリットはあるが、住宅は天引きで格安で済むことができ会社が用意してくれるに近いものがあり、非常に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
内勤の方であればある程度休みも明確で、ワークライフバランスは優れている
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤があるポジションであれば...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が非常に安い。他の手当でカバーしていくスタイルではあるが、基本給が安いため当然残業代なども安くなりがちである。その分賞与などは非常に恵...続きを読む(全202文字)

【良い点】
男社会の会社であるため、男性職に比べて比較的優遇されているように感じる。各休暇や、育児休業なども積極的に取られている方が多かった。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自社で船舶を所有しており、創業からの部門であるサルベージをはじめとして、海洋土木工事や海洋資源探査など、幅広い業務を自社で引き受けることがで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社内では事業ごとに自分たちがどのような仕事をしているのか、業務において何が必要とされるのか互いに学ぶための研修時間が設けられることもあり、新...続きを読む(全119文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)