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自分の希望していた部門に入っても、土日はレジ業務がほとんどになります。研修中は仕事が終わった後に店長と反省会がありました。続きを読む(全61文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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バローホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全108件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
バローホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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バローホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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バローホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事の人間は残業が無いと言われるが実際店舗配属してみれば残業どころかサービス残業ばかり強いられる続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマスケーキ、おせち、母の日ギフトなど、を無理やり買わせる、または買うように圧力をかけられたりした。
社員で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
深刻な人手不足のため、書類や面接は通りやすく、内定は非常に取りやすい。入社理由は最初に内定が出た会社であったから。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手企業で安定性があるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多くあるのは、ある程度わかっていたが、異動の1週間前に内示が出る...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社年度の最初半年間は一切の残業が認められておらず、退勤予定時刻になると周りの従業員や社員から｢もうすぐ時間だよ｣と声をかけられるほど、帰り...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やる気があれば、昇格できる制度があり、若い世代も活躍できる風土である。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、有給休暇や残業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
おばさんばかりなのでほとんどが、優しく教えてくれて何でも聞きやすいので働きやすかったです。お客様も年配の方が多かったのでありがとねと感謝され...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
実家から通うことを考え、地元の企業で就職することを希望していました。
また、スーパーマーケットやドラッグストアもよく利用しており、身近な印象...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
パン屋に興味があり、バロー内のパン屋で募集がかかっていたから応募した。
勤務時間が夕方からだったのでパンの製造ではなく、次の日の準備が主だっ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
学生時代のアルバイト経験から正社員に入社した。人間関係は悪くはないと思った。地元で成長している企業だったので安定はしていると感じた。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
採用情報などでは、実際の内容とは程遠い事が書いてあると思う。ただ、大企業ではあるので、一部の人には普通、まともに感じる人もいるかもしれない。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ごめんなさい、あまり浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな作業が多い。担当部署でない人が、知りうる必要のない個人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員は、まだ9月までは残業をしてはいけないので大丈夫です。給料の面では、別の会社と高いと聞くので良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
消費税増税の影響をさほど受けないであろう食品系のチェーンストアであったこと、毎年順調に利益を上げているため、将来性に安心感があった。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗での作業が主な仕事なので、お客様とじかに触れあえるのがいい点だと思います。顔見知りになると声をかけていただくこともあり、その日一日の励み...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
接客対応のため、コミュニケーションの大切さなどを学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって帰宅時間や休憩時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員はまず大きな店に配属されます。そのため店の社員数が多く、繁忙期以外は残業する必要もありません。研修も頻繁にあり、業務に必要な知識と技...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
家の近くにあったので入社しました。
今後成長していくだろうと感じたため気になり応募しました。
お客様との接点があるためやりがいを感じると思い...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最初の入社する前にみたビデオで行っていたことはとても魅力的だった。社員は5時には絶対帰れる。夏休み、冬休み、有給、誕生日休暇、1月1日は休み...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
段階を踏んだ研修で、じっくりと学べるし、自分の考えを上司に直接伝えられる機会が設けられているのは良いと思う。夏期休暇や冬期休暇も、人数さえ足...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
衛生管理をしっかりとしている。アルコール消毒を徹底してしている。キッチンや、容器にまでアルコールを吹きかけていた。手洗いをしっかりとするよう...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いことが気になりました。
他の社員を見ても休日出勤は当たり前、残業もかなりの時間になっていると思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後研修にはしっかりお金をかけています。私は水産担当でしたが、泊まりがけで魚の切り方のノウハウを叩き込まれました。その間同期との仲も良くな...続きを読む(全250文字)
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バローホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
スーパーマーケット業界のなかで明確な役割がある点からやりがいを感じやすいため。続きを読む(全39文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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業界のなかでも今後もより多くの店舗が展開されることが見込まれているため。続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
コロナ禍などの生活状況が変わっていったなかでも売り上げを一定に保っていた実績があるため、安心して働くことができる就労環境がある。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
地域に寄り添うスーパーマーケットであるため、幅広くお客様一人一人に寄り添う柔軟なスキルは身につけることができる。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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回答者：
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【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的に法で定められた最低日数しか取れない。WLB休暇などを設けている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
初任給が比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は設けられてはいるが、能力に応じて上がるというよりも年数経過で上がってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにおいても人材が足りておらず、残業を前提とした労働環境となっている。それ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
全体業務を個人で分担して行うが、気づいた人がやる風潮があり、作業量や残業時間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスがある。
基本給もそれなりにいいが毎月引かれるものが多く手取りがあまり残らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく...続きを読む(全190文字)
小売り(百貨店・スーパー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
社員の平均年齢が若く、入社してすぐでも声を上げやすいこと。
売り場の同期や先輩の仲が良く、プライベートでも交流があること。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
アルバイトや、パートへの配慮がある。たまに面談などあり、近況報告や困っていることはないかなど社員とコミュニケーションがとることができる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
シフトを削られずに入ることを求めていたが、実際削られることがなかったので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の説明と実態...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
学生や優しそうなパートさんが多く、住宅地にあるためのんびりとした雰囲気だったため入社を決めました。
実際に入社してからもギャップ等はほとんど...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
最初は高時給に釣られて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に無いですが、誰でも一定時間働けば自動的に時給が上...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にギャップも何もない。普通に接客して販売していくだけ。特別なスキルも必要ない。新人を育てるって感じではなかったような気がするけど、わからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育制度が充実している。イオンビジネススクール、登用制度、新任研修、コンプライアンス研修など。やる気があればなんでも取り組めます。面接官はモ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りない。精神的負担が大きくなりやすいので、適正人員と教育時間の確保を改善してほしい。急な方針変更...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
外資なのに英語は使わなくて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
外資なのに英語は使わない。いじめが多い。働かない人が多い。陰口が多い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票への記載、説明のあった住居手当も無し、給料も店長が気に入らない人物であれば上がらない。
...続きを読む(全138文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
バローホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | バローホールディングス |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 119億1600万円 |
| 従業員数 | 6,003人 |
| 売上高 | 5205億円 ※連結（2017年3月期実績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田代正美 |
| 本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給：20万1800円（月給） ■賞与：3.6ヶ月分（2016年度実績 7月、12月支給） |
| 電話番号 | 0572-20-0860 |
| URL | https://valorholdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136837
