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株式会社バローホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バローホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全108件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

バローホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

バローホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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バローホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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108件中51〜75件表示

株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトとしての勤務でありましたので、休みの都合はつけやすかったです。
時給でしたが、タイムカードにて勤務時間が管理されていたので、サービ...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日休みの友人が多かったのでよく一緒に混むことなくスムーズに外出することができた。入社理由はホームタウン制度で実家から通えるという話を会社説...続きを読む(全161文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前より女性が主体の職場であることはわかっていたので、その点に関しては特にギャップを感じることはなかった。ただ、社員よりも立場が強いパート...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東証一部上場ならではの福利厚生などは期待通りでした。社宅などの負担額は5000円ほどです。ただし課税対象になるので年収が上がります。良い面も...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生等は充実しているところもあり、残業代もつければしっかりと出る。従業員の数が多い店舗に配属になれば、ある程度の夏季、冬季休暇がとれ、残...続きを読む(全278文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東証一部上場で大きい会社。
    内定式などはバロー会館で行われかなりの人数で行う。
    入社後の教育に関してはとてもしっかりしており、各部門で研修な...続きを読む(全178文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア支援、本部勤務など甘い言葉で就活生たちを誘いこむが、いざ入社したらほったらかし。単なる現場作業員。結局の...続きを読む(全175文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事前の説明ではさも教育に力を入れているかのように言われていましたが、実際のところは上司によります。口先ではわから...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大型店に勤務した場合は有休が取れるほどの余裕はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に小型店や地方の店舗に配属になった場合は人手...続きを読む(全188文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部上場企業なので、世間体はいいと思う。
    ローンを組む時も有利なのかも?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    身近な上司の店長や地区長は...続きを読む(全217文字)

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    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定時には帰れない休みは少なく、週に2日は保証されますが、連休はまずとれないと考えた方がよいと思います。旅行とかもなかなかいけず、仕事がメイン...続きを読む(全193文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スーパーの業態(イオンなど総合施設とは違う)としては1・2位の地位におり企業規模があり倒産することはないと思うので働き続けるという意味では安...続きを読む(全344文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様と直に接している業種ならではの特徴で、自分の仕事の結果を即座に感じられる場合が多い。
    感謝の言葉を受けたり、自分が作った商品を喜んで買...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明会では残業もあまり無いというようなことを聞いていたが、実際は残業だらけ。30時間以上残業をつけられないことに...続きを読む(全173文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体育会系な社風の大手企業。
    業界の中ではここ数年で急成長していたので、入社を決めた。
    東証一部企業で、安定していると考えた。
    【気になること...続きを読む(全206文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チーフや店長でも若い方が多いので実力があれば出世は早いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    恐らく誰でも入れると思いますが体...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホームセンターは基本的に週2日休みがあります。部門のシフト編成によっては、土日のどちらかが休みの場合があり、プライベートに充てることも可能で...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スーパーマーケット部門に入社、畜産や水産といった部門は選べなかった。アレルギー等ある場合は、事前に申請すると大丈夫かも。また、どの希望職種ではいっても、...続きを読む(全117文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく拘束時間が長いのと、大量の商品が送り込まれてきます。
    売れる店舗ならまだしも、売れない店な少人数で回している店などはかなり体力使いますし、疲れ...続きを読む(全154文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    学生時代からスーパーマーケットでアルバイト経験があり、地元のチェーンストアだったので入社しました。入社後は配属される部門や店舗によって仕事量や勤務時間が...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 店長・店長候補 正社員

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    【気になること・改善した方がいい点】
    労働時間に店舗間格差が大きすぎる。パート、アルバイトの採用が全く進まずその穴埋めは当然社員。多能工を名目に部門...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートでも、勤続年数が長い人が多いし、賞与も年数が長ければ長いほど良くなる。年二回ちゃんともらえるのはありがたいことだと思います。
    【...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    労働環境 地区長 店長 代理レベルは労働時間が長い
    店長から上に上がるには何十人といる店長の中から一人地区長に昇進する
    ほとんどの店長は年齢とともに...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は、品質の良い商品を安く売るということや企業規模を拡大していることに魅力を感じていました。また、最初の配属先は希望の地域となるホームタウン制度にも...続きを読む(全174文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ホームセンターで働いていましたが、やはり店舗がボロボロなのは残念でした。店舗改装といっても建て替えることはせず経費削減のため自前で商品を並べ替えるだけ。...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    バローホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    スーパーマーケット業界のなかで明確な役割がある点からやりがいを感じやすいため。続きを読む(全39文字)

    株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    業界のなかでも今後もより多くの店舗が展開されることが見込まれているため。続きを読む(全36文字)

    株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    コロナ禍などの生活状況が変わっていったなかでも売り上げを一定に保っていた実績があるため、安心して働くことができる就労環境がある。続きを読む(全64文字)

    株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    地域に寄り添うスーパーマーケットであるため、幅広くお客様一人一人に寄り添う柔軟なスキルは身につけることができる。続きを読む(全56文字)

    株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    お客様だけでなくスタッフとの連携があり、活気のある社風がある。続きを読む(全31文字)

    株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に思い当たる点はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は基本的に法で定められた最低日数しか取れない。WLB休暇などを設けている...続きを読む(全186文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給が比較的高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価項目は設けられてはいるが、能力に応じて上がるというよりも年数経過で上がってい...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に思い当たる点はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこにおいても人材が足りておらず、残業を前提とした労働環境となっている。それ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に思い当たる点はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体業務を個人で分担して行うが、気づいた人がやる風潮があり、作業量や残業時間...続きを読む(全91文字)

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    株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスがある。
    基本給もそれなりにいいが毎月引かれるものが多く手取りがあまり残らない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が少なく...続きを読む(全190文字)

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    小売り(百貨店・スーパー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の平均年齢が若く、入社してすぐでも声を上げやすいこと。
    売り場の同期や先輩の仲が良く、プライベートでも交流があること。
    【気になること・...続きを読む(全222文字)

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    イオン琉球株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトや、パートへの配慮がある。たまに面談などあり、近況報告や困っていることはないかなど社員とコミュニケーションがとることができる。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ドン・キホーテの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトを削られずに入ることを求めていたが、実際削られることがなかったので良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時の説明と実態...続きを読む(全88文字)

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    株式会社いなげやの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学生や優しそうなパートさんが多く、住宅地にあるためのんびりとした雰囲気だったため入社を決めました。
    実際に入社してからもギャップ等はほとんど...続きを読む(全159文字)

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    コストコホールセールジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初は高時給に釣られて入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップは特に無いですが、誰でも一定時間働けば自動的に時給が上...続きを読む(全108文字)

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    株式会社浜屋百貨店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にギャップも何もない。普通に接客して販売していくだけ。特別なスキルも必要ない。新人を育てるって感じではなかったような気がするけど、わからない。続きを読む(全78文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度が充実している。イオンビジネススクール、登用制度、新任研修、コンプライアンス研修など。やる気があればなんでも取り組めます。面接官はモ...続きを読む(全185文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的に人手が足りない。精神的負担が大きくなりやすいので、適正人員と教育時間の確保を改善してほしい。急な方針変更...続きを読む(全126文字)

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    コストコホールセールジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資なのに英語は使わなくて良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資なのに英語は使わない。いじめが多い。働かない人が多い。陰口が多い...続きを読む(全85文字)

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    株式会社セイミヤの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票への記載、説明のあった住居手当も無し、給料も店長が気に入らない人物であれば上がらない。
    ...続きを読む(全138文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    バローホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社バローホールディングス
    フリガナ バローホールディングス
    設立日 1958年7月
    資本金 119億1600万円
    従業員数 6,003人
    売上高 5205億円
    ※連結(2017年3月期実績)
    決算月 3月
    代表者 田代正美
    本社所在地 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1
    平均年齢 40.3歳
    平均給与 644万円
    ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給)
    電話番号 0572-20-0860
    URL https://valorholdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136837

    バローホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。