山陰ケーブルビジョンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くまではまともだった人たちが出世するごとに社長の言いなりになり、仕事もしなくなっていく。
一般社員もそれ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
働き者の人間が少ないので、働き者には仕事が舞い込んでくる。
連例やスキル以上のことを任されたりするのでやりがいを感じる人には良いかもしれない...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外（深夜・早朝・日祝関わらず）でも自宅で電話番を要求される。
しばらくは無給扱いだったが、電話１件につき...続きを読む(全252文字)

【良い点】
たいした能力も資格もない時分だったが、いろいろなことを任せられるので否応なくスキルは身につく。続きを読む(全53文字)

【良い点】
勤務地域、同年代中では総支給は高い方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外（深夜・早朝・日祝関わらず）でも自宅で...続きを読む(全141文字)

【良い点】
本局設備から顧客が扱う端末まですべてにかかわることができ、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、一人...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休みも多く有給も取りやすいのでワークライフバランスは非常に取りやすいと思う。夏季休暇も10日ほど取得できるのでありがたい。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【良い点】
連勤も多いが連休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部署はほぼ仕事漬けになる。
休みの日でも普通に連絡が来ることが多い。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
家でも予習をする必要がありろくに休めず、受験期は生きてる心地もしないくらい、ワークライフバランスなんて考えずに目一杯働くことができます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
午前中を有効活用できます。
閉める時間が決まっているので総合職の方は比較的定時にあがれますが、教職員の方は指導や対応に追われて残っている時が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
部署によって「天と地ほどの差」があるのが実態です。

コーポレート部門（総務、人事、経理など）や営業部門の一部は、土日祝日休みが基本で有給休...続きを読む(全455文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの業務量が偏りがちです。
様々な事業を展開していますがどの部署も人手不足といった印象があります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
テレビ局というと長時間勤務が当たり前のような印象を持たれがちだが、実際はそこまで長時間勤務を求められることは少ない。部署によるかもしれないが...続きを読む(全266文字)

【良い点】
繁忙期（夏期講習や受験シーズン）は忙しくなりますが、それ以外は比較的調整がしやすいです。ただし、予備校という性質上、土日祝日の出勤やシフト制...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのでもちろん休みの日も電話がかかってきたりします。出先でも記憶を頼りにお客さんと話すことはよくありました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
個人営業においては営業局に配属となるが、火水休みのためそこがネックとなる人は存在するかもしれない。なれると平日休みは病院いけたり市役所いけた...続きを読む(全139文字)