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山陰ケーブルビジョンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山陰ケーブルビジョン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山陰ケーブルビジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山陰ケーブルビジョンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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山陰ケーブルビジョンの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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山陰ケーブルビジョンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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山陰ケーブルビジョンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年11月23日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年7月31日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
免許事業のため新規参入がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
媒体の多様化に伴いスポンサーのテレビ広告予算は良くて横ばい。斜陽産業の...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月5日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- WEB編集・コンテンツ企画
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年収は年年低くなっているのが現状です。昨年はボーナスが半分となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織自体が現状維持を好んでい...続きを読む(全203文字)
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- やりがい(2件)
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- 女性の働きやすさ(0件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(1件)
- 企業文化(0件)
山陰ケーブルビジョンの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くまではまともだった人たちが出世するごとに社長の言いなりになり、仕事もしなくなっていく。
一般社員もそれに...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き者の人間が少ないので、働き者には仕事が舞い込んでくる。
連例やスキル以上のことを任されたりするのでやりがいを感じる人には良いかもしれない。...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外(深夜・早朝・日祝関わらず)でも自宅で電話番を要求される。
しばらくは無給扱いだったが、電話1件につきタ...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たいした能力も資格もない時分だったが、いろいろなことを任せられるので否応なくスキルは身につく。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務地域、同年代中では総支給は高い方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外(深夜・早朝・日祝関わらず)でも自宅で電...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本局設備から顧客が扱う端末まですべてにかかわることができ、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、一人で...続きを読む(全138文字)
広告・マスコミ(放送業)のワークライフバランスの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はできるだけしないようにと言われており(新卒だけかもだが)、残業するときは早めに上長に伝える必要があった。残業する際も1,2時間程度で、2...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令遵守で休みはしっかりとれるし労働時間などもしっかりと管理されている。部署や上長にもよると思うがほぼほぼ休みも希望通り取れる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
有給休暇の他に連休が用意されているなど、休日数は多めに用意されている。ただし職種によっては、(多くはないが)放送時間の関係で夜中に勤務することもある。続きを読む(全75文字)
長時間労働がテレビ業界では慣習になりつつあるが、それを止めるために業務の改革や効率性を重視した仕事に転換している。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって違いがあるが、フレックス制度を導入している部署もあるので、プライベートの予定との調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本定時で帰ることができます。
忙しい時に残業が発生することもありますが、事前に打診があるので前もって準備ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直全くといっていいほどありません。テレビ局なのでしかたないのかもしれませんが、長期休み等は...続きを読む(全262文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすく上司もかなり頻繁に有給をとる。急な有給もほとんど認められる。かなりいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇の取得は自分でコントロールでき、取得するにあたって止められたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとりやすいが...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前比べると働き方改革がすすみ、ワークライフバランスはとりやすくなった。基本、土日は休める。さらに、5連休、9連休の取得が義務付けられており、...続きを読む(全175文字)
山陰ケーブルビジョンの 会社情報
会社名 | 山陰ケーブルビジョン株式会社 |
---|---|
フリガナ | サンインケーブルビジョン |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 2億4800万円 |
従業員数 | 71人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石原俊太郎 |
本社所在地 | 〒690-0825 島根県松江市学園1丁目2番27号 |
URL | https://www.mable.jp/ |
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