サンリバーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職後の書類のやり取りなどはとても迅速かつスムーズで助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業あるあるだとは思うが、程度様...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平均的な給与、賞与であった。
平均を下回っていないのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業あるあるだとは思うが、程度...続きを読む(全184文字)

【良い点】
登山を中心としたアウトドア商材に幅広いラインナップがあり近年のアウトドアブームによって注目されつつある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
アウトドアが趣味であれば自身のアウトドアへの取り組みを評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態が異なった点はほとんどあり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性を優遇する社風。異動や転勤は基本男性。女性には無理にさせない点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全68文字)

【良い点】
プライベートも重視しています
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては無意味な残業があります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年に1万円程度上がります。
昇給・賞与もありアパレル企業としては福利厚生はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業が少ないので生活が安定します。セレクトショップということもありさまざまなジャンルの服のブランドについての知識が豊富になり、服好きな方には...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には希望シフトを提出した上での調整になります。レギュラーのスタッフの人数も多いため，希望は比較的通りやすかったです。人数が急遽足りなか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
質の良いお客さんを相手にすることが多いため，それなりの振舞や所作が求められます。しかし，それはどこへ行っても通用するものでした。短期バイトか...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今居るFOOD管理職以上の人は結局どこへ行っても通用する人とは思えず
レベルが低い。
現状に満足し守りに入ってい...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、原因としては人付き合いの苦手な人が部署に多くいることが関係していると思われる。人付き合いが苦手な人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
1社員だと日々のショーオペレーションに従事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度だが、上司が自分の評価を上げるため、自分よ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
良い意味で体育会系だった。研修も数週間かけてお辞儀の練習をしたり、お寺修行をした。指導員の方はかなり厳しかったが、いざ退職するという時はわざ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
すごい人はたくさんいる。すごくないと生き残れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは当たり前。全員余裕がないし、元自衛官も...続きを読む(全129文字)

【良い点】
課長クラスまで行けば給料は高くなるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がりたいとは全くお思はない。少し上がったぐらいでは逆に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
管理職でないので不明です。魅力的には思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職じゃないので不明です。魅力的には思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
設定を自分で決めれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると店長の勝手で仕事を押し付けられたり、セクハラパワハラが横行してい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
交通費無制限
【気になること・改善したほうがいい点】
主任級から昇格すると給料形態が年俸制になり、数年間は昇格前よりも低い給料で働かされる。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社長への自己申告制度があり、社員同士の仲も良く風通しは悪くないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上役からは圧迫感のあるス...続きを読む(全89文字)