アミューズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
副店長までは
割と何でも自由
シフト
休み
有休
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上は体育会系じゃないと厳しい
と感じました。
...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、ボーナス等が事前に聞いていた話と違う。
わかってるよね？の一言で平気で勤務...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
やって成果があればどんどん上にあがれるので、やりがいがある。ストイックな人はおすすめ。
人には恵まれてる方だと思う。
また、昔に比べると...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 内勤営業
• 正社員

今はわかりませんが、
自分が勤務している時は人件費削減の為、
サービス残業も多く、アルバイトの人数も減らされ、
その分自分たちの負担が大きく、
毎...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

役職につけば金銭的な業務も出来るようになり店の売り上げなど数値的な経験が出来ます。
研修制度は整っていないので空いた時間等に上司に教えてもらうという形に...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

残業時間はまだましな方だと思うが上に上がる程休日が減り拘束時間が長くなって行く。
勤務時間帯を変更し、出来るだけプライベートの時間を持てるようにしてくれ...続きを読む(全150文字)