ライオンパワーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人にもよりますが、私は周りの人に恵まれておりました
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、夜遅くまで仕事になることがほとんどです...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優しい先輩もいましたし、私の周りは人に恵まれていました。
給与にはまんぞくできました。
きちんと会社全体での慰労会などがあり楽しくすごせました...続きを読む(全240文字)

【良い点】
人間関係は良かった思います。
先輩方も優しく女性同士のいざこざなどもなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給がカスみたいな上がり幅のため、数十年働いても基本給が大幅に変わるということはないと思われます。
...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性も結婚され家庭の都合で、あまり残業できなく、正社員からパート雇用になられるかたがおられるようです。
会社として...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部品や設計データいただいての組み立て事業は現象傾向。
契約社員雇用の場合、更新の時に、基本給に相当する部分を、格学...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外 という言葉で、賃金未払い時間や作業を表現する文化。

これらも、原因の１つで、人の数が、減少傾向かもしれま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事内容
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社3年間は、契約社員雇用
1年更新で、4回の更新で正社員
途中で更新されずなれない人
...続きを読む(全187文字)

とにかく社長がひどい。会社のトップがあれでは社員は誰もついていかない。将来性もくそもあったもんじゃない。この会社に居て、未来を思い描ける人なんていないと思...続きを読む(全114文字)

社長の行動特性
怒鳴る、ユーザー様とも場合により喧嘩してくる。内部から崩壊の危険性がないとはいえない状況。上記による為のものか。プログラミング経験者が辞...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)